档案系列专业技术资格制度有关政策问答

按照北京市人事局的统一部署,2005年全市档案系列职称将实行专业技术资格制度.为使广大档案工作人员对此项制度有更深入地了解,我处将有关政策进行了整理汇总,并以问题解答的方式予以公布,供大家参考查询.     

河南省档案专业技术资格考试培训班开学典礼

为了贯彻落实河南省人事厅、河南省档安局《关于印发〈河南省档案专业初、中级专业技术资格考试实施办法〉的通知》精神，受河南省档案局委托，郑州航院信息科学系承办的2005年度档案专业初、中级专业技术资格考前培训班于2005年10月10日正式开课。河南省档案局副局长贾英歌、人事处处长史军、郑州航院党委副书记郭秀华、信息科学系党总支书记张爱国、主任刘永及140余名学员参加了开学典礼。     

北京市档案系列高级专业技术资格评审相关政策问答

为使档案工作人员对档案系列高级专业技术资格评审工作有更深入地了解,我处特将有关高级专业技术资格答辩、评审的有关事项进行了整理汇总,并以问题解答的方式予以公布,供大家参考查询.联系电话:65121617     

档案专业技术职务申报知识问答

一年一度的专业技术职务评审工作又开始了。除行政机关外，大多数档案工作者都参加档案专业技术职务评定。但据了解，有些档案工作者因对档案专业技术职务申报条件不清楚，未能在工作中提前准备而遗憾地错过了申报机会。为此，本期《档案与社会》设立专栏，解答和专业技术职务评定有关的问题，供大家参考。     

北京市档案系列职称政策解读

档案系列职称制度是被社会广泛认可的培养、选拔不同层级档案专业技术人才的有效政策措施。2005年,北京市档案系列职称制度由专业技术职务聘任制过渡到专业技术资格制度。为确保档案系列专业技术资格制度的贯彻落实,提高职称工作的规范性和透明度,北京市档案局于2005年5月颁布了《北京市档案局关于档案系列中、初级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》、《北京市档案局关于档案系列高级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》(以下统称上述两个文     

浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法

第一条 为进一步加强全省档案专业技术人员队伍建设,深化档案系列职称制度改革,促进档案专业技术资格评价和职务聘任工作的科学化、社会化,根据《档案专业人员职务试行条例》和《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》（浙委办[2004]75号）等文件精神,特制定本办法。     

集体林权制度改革档案业务问答

1、什么是集体林权制度改革档案？答：集体林权制度改革档案是指在林权制度改革过程中形成的具有保存价值的文字、图表、声像、磁体等各种形式和载体文件材料的总称,是集体林权制度改革过程的历史真实记录。     

关于《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》的几点说明

随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高。为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍。提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格“以考代评”制度,并制定《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。     

贵州省新闻系列推进正高级专业技术资格评审代表论坛送审制度

贵州省委宣传部、省人事厅于今年5月先后下发通知,对2008年申报新闻等系列专业技术资格作出明确要求,开始推行正高级专业技术资格评审代表论文送审制度。     

浙江省档案高级专业技术资格考评结合试点工作方案(试行)

为进一步深化我省职称制度改革,完善专业技术职务聘任制,探索建立科学、客观、公正、公平的档案高级专业技术资格评价办法,加快开发和培养适应社会主义市场经济发展需要、德才兼备的档案高级专业技术人才,提高档案专业人员素质,促进我省档案专业技术人员队伍建设,决定在我省档案高级专业技术资格评价中试行考试与评审相结合的办法(以下简称“考评结合”).     

贵州省新闻系列推行正高级专业技术资格评审代表论文送审制度

贵州省委宣传部、省人事厅于今年5月先后下发通知,对2008年申报新闻等系列专业技术资格作出明确要求,开始推行正高级专业技术资格评审代表论文送审制度。     

档案专业技术职务的任期制考评

继2003年全军统一实行高级专业技术职务任期制以来，今年又进行了中级专业技术职务任期制试点。总后档案馆于2004年首次推开档案专业技术职务任期制考评工作。本文结合总后档案馆开展此项工作的做法，就档案专业技术干部任期制考评的组织及档案专业实行任期制应注意的几个问题进行探索和研究，与同行们商榷。     

我国档案专业人员职称制度变迁:历程、规律与趋势

对档案专业人员职称制度变迁的系统研究有助于完善档案人才评价机制,促进高素质专业化人才队伍建设.基于典型特征分析,将制度变迁历程划分为初步探索、全面改革和创新发展三个时期,对演变规律进行了总结归纳.在此基础上,提出我国档案专业人员职称制度将沿着持续激发制度创新的内在动力、完善以岗位为基础的考评机制、构建尊重个性差异的评价体系和增强档案学共同体的凝聚作用的趋势发展.     

人力资源社会保障部 国家档案局关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见

人社部发[2020]20号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、档案局,国务院各部委、各直属机构人事部门,各中央企业人事部门:档案专业人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,承担为党管档、为国守史、为民服务的职责与使命。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》,现就深化档案专业人员职称制度改革提出如下指导意见。     

人力资源社会保障部 国家档案局有关部门负责同志就《关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》答记者问

近日,人力资源社会保障部、国家档案局印发了《关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。人力资源社会保障部专业技术人员管理司、国家档案局办公室有关负责同志就《意见》相关问题回答了记者的提问。问:请简要介绍一下《意见》出台的背景和过程。     

市档案学会召开学术研究委员会和档案专业委员会负责人会议

市档案学会学术研究委员会和档案专业委员会负责人会议3月21日在市档案馆外滩新馆召开。市档案学会9个学术研究委员会和5个专业委员会的主任委员出席了会议，常务副会长仓大放主持会议并讲话。各委员会主任委员在总结2004年工作的基础上，结合《上海市档案学会2005年工作要点》的精神，交流委员会工作开展情况并提出了2005年工作目标及实施内容。