台湾地区博物馆志愿者培训制度探析

台湾地区博物馆志愿者培训制度,主要包括：职前培训、在职培训、自我培训、见习制度、读书会等部分。职前培训主要是依据台湾《志愿服务法》要求的基础训练,在职培训意在提升博物馆志愿者服务品质和专业知识,自我培训和见习制度则强调经由志愿者自发性的学习来完成培训。读书会则极具互动效果。     

台湾地区博物馆志愿者招募制度探析

<正>招募条件台湾的博物馆对于所招志愿者的具体先期条件,在志愿者年龄及服务时数、任期、值勤时段等要求上,视各博物馆的实际情况稍有不同。就年龄来说,台湾地区博物馆一般多要求年满十八岁以上,也有少数博物馆将年龄要求降低至十五或十六岁。但是未满十八岁的未     

博物馆会员制度设计初探——以中国丝绸博物馆为例

实行会员制是国外、特别是欧美博物馆的普遍行为,它在长期的实践中显示出了许多优点。中国博物馆在近现代也进行了构建会员组织的尝试,但常常难以为继,甚至空有规章没有实践,其很大原因在于会员制度设计的不合理。文章通过对中国丝绸博物馆会员制度的剖析,结合国内外一些博物馆的经验教训,认为建立博物馆会员制的关键在于适宜的制度设计。     

台湾地区的私立博物馆及其启示

台湾地区私立博物馆近年来发展迅速,值得我们关注和思考。本文试论台湾私立博物馆的发展概况、明显特色,并把它与大陆私立博物馆作了一些比较,总结了台湾私立博物馆发展的因素,指出了其存在的问题,提出了相关的解决对策。     

浅谈台湾地区博物馆的营销策略

博物馆作为一个非盈利性质的公共文化服务场所,在过去的发展中鲜有提及营销策略这些概念。博物馆作为一个文化单位,要在新时期文化建设的浪潮中得以发展,要让更多的观众走进博物馆,实现博物馆服务社会的终极目标,就离不开对博物馆进行营销。台湾地区的博物馆在营销策略上的许多方面都优于大陆的博物馆,本文通过介绍台湾地区博物馆习见的营销策略,诸如宣传策略、展示策略、教育策略和公共服务策略等,并对台湾博物馆营销的成功之处加以总结,希冀能给大陆的博物馆建设有所启示与借鉴。     

博物馆效益概念剖析

苏东海同志提出了正确理解和处理博物馆社会效益和经济效益的关系,并把两者归属于博物馆的整体效益。我认为很有道理,引申其意,写此短文。博物馆效益是个复杂概念,应该首先确定和弄清其内涵。一、一般效益概念“效益”一词,一般解释为“效益和利益”,或“效益和收益”,1980年前使用不多。     

我国台湾地区公共图书馆多元文化服务剖析

[目的/意义]通过介绍我国台湾地区公共图书馆多元文化服务现状,为我国大陆公共图书馆多元文化服务提供参考借鉴。[方法/过程]使用文献调查法和网络调查法,从服务方针、服务资源与活动、网站建设及服务馆员4个方面,调查与分析台湾图书馆、公共资讯图书馆、台北市立图书馆以及高雄市立图书馆的多元文化服务现状。[结果/结论]总结出我国台湾地区公共图书馆多元文化服务带来的启示,包括制定多元文化服务方针、整合多元文化服务资源并推广各类活动、建设多元文化服务网站以及培育多元文化服务馆员,以促进我国大陆公共图书馆多元文化服务的发展。     

对台湾地区博物馆观众研究的历史考察

博物馆的观众研究肇始于1897年德国的弗贺奈尔(G．T．Fechner)，他在博物馆率先运用问答方法了解观众对展示品的意见。20世纪80年代以来，博物馆观众研究在西方博物馆学术界成为热门领域，这方面的论文、报告和著作不断问世，在理论、方法和技术上逐渐成熟，有了专门的学术组织(1)、刊物和网站，每年都召开专题研讨会。     

台湾地区公共图书馆志工制度研究

借助网页调查的方式,收集整理我国台湾地区公共图书馆的志工管理制度,分析研究台湾地区公共图书馆志工制度的各项规定,包括志工招募和培训、志工工作内容和工作时间、志工考核和评价、志工权利和奖励机制等内容,并归纳总结台湾地区公共图书馆志工制度的特点,探讨其对我国大陆公共图书馆志愿者管理的参考和借鉴意义.     

当代世界博物馆大发展的剖析

本文从四个方面剖析当代世界博物馆的大发展运动。第一,从世界范围看,战后出现了一个博物馆大发展运动。这次大发展始于五十年代,终于八十年代,发展高峰居于六七十年代。第二,博物馆大发展中存在值得重视的若干驱动力:即大众旅游的兴起,终身教育的广泛发展,全球环境保护事业的急剧上马,保护世界文化遗产的紧急呼吁等。第三,博物馆大发展中数量与质量的矛盾,及各国通常采取的政策。第四,博物馆大发展中出现的若干新现象及所引发出的新思考、新冲突。     

台湾地区博物馆的志愿者招募:方法及工具

<正>招募方式台湾地区博物馆对志愿者的招募,大多是一年一期,但是,考虑到后续的培训考核筛选,以及志愿者个人因素等方面造成的人员流失情况,多半会在年度正式招募的半年后,或者视实际情况,不定期地进行后续的补充招募。此外,部分大型展览的短期展览志愿者也会另行招募。     

博物馆档案管理现状剖析及措施思考

博物馆的档案管理是博物馆工作中的重要环节,其在博物馆的发展进程中发挥着非常重要的作用.随着社会的不断发展,博物馆档案管理工作面临着更高层次的要求,其管理过程中的不足也逐渐显现出来.因此,博物馆档案管理已经成为博物馆谋求更新发展亟待解决的重要问题之一. 一、博物馆档案的重要作用 1.博物馆档案是博物馆的成长日记.博物馆的档案真实的记载了博物馆从无到有的成长过程,记录了一批又一批博物馆工作者的劳动过程.可见,从博物馆建立之日起,博物馆的档案管理各种酒以博物馆为核心发挥着应有的作用.同时,也为博物馆的其他各项工作提供了必要及时的服务.     

博物馆理事会制度研究综述

我国博物馆理事会制度研究成果初现,部分已涉足理事会动机、成员构成和运用功能等基础和应用理论研究,但成果多集中于国外经验的推介,本土化研究严重缺乏。而国外已形成一套比较系统化的理论体系和实践模式,并因各国国情制宜。     

美国博物馆认定制度评析

博物馆质量评估是近年国际博物馆学界讨论的热点之一,1999年以来,国际博协地区博物馆委员会的每届年会都以"提高博物馆品质"为重点议题。许多学者推崇美国     

台湾地区公立博物馆的营利与非营利并存运营模式浅析

博物馆是社会发展下的产物,因为处于社会发展的脉动中,当全球经济的不景气影响各国政府财政的预算,公立博物馆也被迫必须面对运营经费被删减的压力,为了生存需调整组织及运营方式以应对财务上的窘迫。台湾地区的公立博物馆也于1998年推动"业务委托民间办理"计划,将部分运营业务委托民间厂商执行,此模式也逐渐的成为公立博物馆经营新模式之一。除了公办民营的营运模式外,公立博物馆的财政预算实施作业基金也成为解决营运资金来源的另一趋势。但公立博物馆无论是采公办民营模式或是作业基金模式,营利的商业运作已成为公立博物馆营运资金重要的来源。非营利的社会服务与营利活动共存的模式是解决在政府财政紧缩下,博物馆能永续经营的方法之一。     

台湾地区公共图书馆馆员甄选与任用制度研究

台湾地区公共图书馆馆员的遴用,依法可分为考试任用制、聘任制、派用制以及约聘雇制度四种。论文在全面整理和回顾台湾公共图书馆法规文件的基础上,分析了台湾地区公共图书馆馆员甄选与任用制度的特点及优缺点。     

博物馆法人制度浅析——从《博物馆条例》谈起

博物馆法人制度是文博法治体系的重要组成部分,从法学理论与实定法相结合的视角探究博物馆法人制度的概貌,应该对博物馆实务有着积极的现实意义。文章从博物馆法人的设立原则、构成要件、类型划分、治理结构和责任形态五个方面对我国博物馆法人制度进行了跨学科、跨部门法层面上的分析,在适当参考国内外相关理论观点和立法实践的同时,指出我国博物馆法人制度需要在相关部门法体系建设和完善的历史进程中同步构建和实施。     

出版物呈缴制度及其在我国台湾地区的实施

出版物呈缴制度已有四五百年的历史，但人们对其定义和目的等问题仍有不同的观点和看法.文章在结合台湾呈缴制度的内容和社会环境因素的情况下，分析了台湾出版物呈缴制度的目的、特点以及实施效果欠佳的原因等问题。     

出版物呈缴制度及其在我国台湾地区的实施

出版物呈缴制度已有四、五百年的历史,但人们对其定义和目的等总理2仍有不同的观点和看法,章在结合台湾呈缴制度的内容和社会环境因素的情况下,分析了台湾出版物呈缴制度的目的、特点以及实施效果欠佳的原因等问题。     

日本专利信息提供制度剖析

[目的/意义]剖析日本的专利信息提供制度,旨在为我国瑕疵专利预防救济机制的构建提供有益启示。[方法/过程]通过解读日本专利信息提供制度的要旨及制度的具体实施细则,考察制度实施多年的效果反馈。[结果/结论]日本专利信息提供制度为公众提供质疑专利申请、专利权有效性的零成本通道,不仅有利于授权前审查员对有益信息的获取,实现更为高效的专利审查,亦是授权后广泛收集专利权有效性信息的重要手段。日本专利信息提供制度对完善我国专利审查过程中的公众意见制度,尤其是公众意见提起的内容、形式与反馈机制颇具借鉴意义。