论再就业工程的政府行为——再就业工程行为因素分析之一

再就业工程是一项社会性的系统工程,实施这一工程,需要社会各方的共同配合,包括政府的重视,企业的支持,社会的关心和个人的努力,而政府行为是再就业工程的首要行为因素,解决下岗职工的再就业问题,首先必须有效发挥政府在产业结构调整,就业指导,劳动力市场建设,失业保障和劳动立法等方面的关键性作用。     

论再就业工程的个人行为 ——再就业工程行为因素分析之四

劳动个人行为是再就业工程的基础行为因素。在市场经济条件下，实现再就业，单靠外部环境因素的影响效应显然是不够的，还必须注意发挥劳动个人行为这个内在因素的积极作用，通过劳动就业观念的转变、技能素质的提高和竞争能力的增强，扩大就业机会，降低失业率。     

关于下岗、失业与再就业工程的几点思考

93年以来，我国城镇下岗失业职工人数激增，下岗不仅使职工个人的生活质量下降，同时也严重威胁了社会遥稳定和经济的可持续发展。因此，下岗失业及再就业工程成为目前政府乃至整个社会最为关心的难点和热点问题。本文试从国企职工下岗失业增多的原因及实施再就业工程的措施两方面进行分析，并提出了自己的认识和建议。     

关于下岗失业人员再就业问题的思考

正视目前我国劳动就业方面存在的主要问题,认真分析造成城镇人口下岗失业的原因和根源,从完善就业机制、加强技能培训、规范劳动力市场、强化再就业管理和加强社会保障、广开就业门路等各个环节入手,重视并做好下岗失业人员的再就业工作,消除社会不稳定因素,实现广大人民群众的共同富裕,促进社会主义事业的和谐健康发展.     

关于国企失业人员再就业工程的战略性思考

实施国企失业人员再就业工程必须有相应的原则和开阔的思路，必须有创新精神，辩证施治。原则是宏观统筹、开源节流、标本兼治、循序渐进和自强自立原则。思路是创办再就业园区，鼓励失业人员和在岗职工“上山下乡”，投入小流域治理，大力开发城市服务业，积极扩大内需，激活消费热点，发展附加值高的劳动密集型产业，发展高科技产业，实现知识经济，扶植中小企业与私营企业，瞄准世界市场，扩大劳务输出，积极组织转岗培训。     

谈谈再就业问题

本文结合我国国有企业改革的实际,着重探讨了国有企业改革所带来的原有职工下岗再就业问题,政府必须从政策上鼓励,实施再就业工程。下岗人员自身也应转变观念,提高素质。     

中国城镇失业与再就业问题

随着改革的深入和中国经济第一次“软着陆”的成功 ,我们的经济在高速发展的同时也出现了一种必然的社会经济产物———失业。本文针对目前我国存在的失业的特点展开详细分析 ,并立足现实放眼未来 ,提出解决城镇失业问题的阶段性和长远性对策     

城镇居民再就业工程的举措评析

我国在再就业工程实践中，创造了一系列行之有效的解决再就业的措施。这些措施从不同的方面开拓了再就业的途径，使国家的再就业政策变成了广大下岗职工社会实践的指导思想。研究这些措施的基本结构与机制，探索运用这些措施所要注意和解决的有关问题，对于指导再就业实践具有重要的意义。     

走出实施再就业工程的认误区

我国特殊的社会经济状况，决定了再就业工程是一项宏大而长远的战略工程，必须通过全社会的深化改革和通力合作才能解决好。当前实施再就业工程，迫切需要克服片面化的思想，走出片面强调经济发展速度、片面强调大力发展第三产业、片面强调“离土不离乡”的转移模式，片面强调实现“充分就业”、片面强调实施“减员增效”五大认识误区。     

发展知识经济,推动再就业工程

随着改革的深化和社会主义市场经济体制的建立, 我国长期隐藏的就业不充分问题日益凸现。失业、下岗问题已对社会稳定和国民经济健康发展构成严重威胁。因此, 探讨如何实现充分就业问题,便成为摆在全党和全国人民面前的一项急需研究和解决的重大课题。本文主要从知识经济角度, 探讨推动再就业工程的新出路     

关于与我国再就业有关的十个重要问题的讨论

下岗、失业、再就业问题已经成为直接影响到我国改革、发展、稳定大局的首要的社会经济问题,也是一个具有全局性、长期性、战略性的理论问题。本文试图就与我国再就业相关的十个重要问题即下岗与失业的界定,失业的根源,下岗失业的类型,下岗失业者的社会经济地位,下岗失业与下岗失业者自身责任之间的关系,政府在再就业中的作用,再就业的对策思路,农民工与下岗职工再就业的关系,退休年龄与再就业的关系,有关再就业的理论问题进行探讨：不仅概述了经济理论界与这十个重要问题相关的主要观点,而且相应地提出了作者自己的看法     

关于国企失业人员再就业工程的战略性思考

实施国企失业人员再就业工程必须有相应的原则和开阔的思路,必须有创新精神,辩证施治。原则是宏观统筹、开源节流、标本兼治、循序渐进和自强自立原则。思路是创办再就业园区,鼓励失业人员和在岗职工“上山下乡”,投入小流域治理,大力开发城市服务业,积极扩大内需,激活消费热点,发展附加值高的劳动密集型产业,发展高科技产业,实现知识经济,扶植中小企业与私营企业,瞄准世界市场,扩大劳务输出,积极组织转岗培训。     

再就业工程的国际经验及现实思考

再就业工程的国际经验及现实思考刘雅静刘淑英一、世界各国实施再就业工程的主要做法及经验（一）制定和实施有利于增加就业岗位、促进再就业的政策为增加就业岗位,促进再就业,世界各国制定和实施的主要政策措施有：（１）制定优惠政策,鼓励企业扩大雇佣。如英国政府规...     

略论我国当前的失业和再就业问题

失业和再就业问题是新世纪困扰我国经济和社会发展的重要问题。文章通过对我国就业领域存在的主要问题的分析,认为我国政府应该大力实施再就业工程,多方面拓展城镇的就业空间,培育新的就业增长点,把对企业的短期治理措施与长期战略性的决策相结合,促进和推动我国经济发展和社会的稳定,实现充分就业的战略目标。     

试析湖北地区实施再就业工程的障碍与对策

本文从湖北省再就业的现实出发,分析了湖北再就业所面临的基本矛盾,实施再就业工程面临的制度性障碍和其它具体障碍,并就解决这些障碍提出了对策性意见     

市场经济大趋势与我国失业再就业的思考

全球市场一体化已大势所趋。高科技的发展推动产业结构不断升级，同时也造成了全球性失业问题。我国属于发展中的经济转型国家，出现了大量体制性失业和结构性失业，我国的“失业─再就业”问题必须从世界经济发展的大趋势和我国国情出发，用市场经济的手段处理和解决。     

试论我国再就业工程面临的困境及对策

当前正在全国各地推行的再就业工程,是针对国有企业改革中职工失业、下岗问题而实行的一项解决就业问题的巨大的系统工程。再就业工程不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题。本拟从分析我国失业的原因和再就业工程面临的困境入手,探索我国再就业工程的主要对策。     

体制转轨时期失业与再就业的矛盾及对策

进入90年代以后,我国的宏观就业形势十分严峻,失业与再就业的矛盾主要表现为：劳动力供求总量之间的矛盾;城镇失业人员再就业与企业建立减员增效机制的矛盾;农村剩余劳动力向城镇转移与城镇失业人员再就业难的矛盾;失业职工再就业与劳动力市场发育缓慢之间的矛盾等。这些矛盾使我国面临着一次失业高峰。     

新形势下邢台市再就业培训存在的问题及对策

目前我国就业压力日益加大,待业人口逐渐增多,给社会带来了一定的压力。针对就业形势日益严峻、结构性失业问题逐渐突出的情势,再就业形势严峻的问题亟待解决。为此,邢台市积极开展再就业培训,帮助失业及待业人群寻找发展的方向,从而在一定程度上缓解了再就业压力,给社会带来了生机。同时还对再就业人员进行指导,帮助再就业人员寻找再次上岗的机会,帮助失业人群自主创业,提高了经济收入,改善了生活水平。本文针对邢台市再就业培训存在的问题进行探讨,并提出了相应的解决对策。