关于转换国有企业经营机制的思考

关于转换国有企业经营机制的思考赵晓和国有企业是国民经济的支柱，国有企业的改革，一直是我国经济体制改革的重点和难点．迄今为止，我国企业改革大体经历了三个不断演化的改革阶段．首先是对企业放权让利．从１９７９年开始，国务院先后出台了扩大企业自主权的十条和十...     

国有企业改革的难点与对策

国有企业改革的难点与对策张学良我国国有企业改革的关键是转换经营机制，建立现代企业制度，使企业适应市场要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位；成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。然而，在为国有企业实现这一改革...     

增强国有企业活力的关键:理顺企业财产关系

一、问题的提出 十几年来,我国国有企业的改革经历了从放权让利到转换经营机制的两个阶段,这一改革无论在理论上还是实践上都曾经有过一次次的重大突破,但是多年来的实践又表明,在“两权分离”之类的理论认识指导下进行企业改革,并不能解决我国企业,尤其是国有大中型企业存在的深层次问题:第一,企     

论“三改一加强”

本文论述了国有企业改革与改组、改造和加强企业管理之间的关系。作者认为，实现国有企业经营机制的转换，必须将改革同改组、改造和加强企业管理结合起来，才能取得国有企业改革的成功。文章阐述了“三改一加强”各自的内涵、侧重面及其与转换企业经营机制的关系。着重分析了对国有资产实施战略性改组、加大企业技术改造力度、强化企业内部管理的必要性、存在的矛盾和问题，并提出了相应的对策和措施。     

谈企业法人财产权的几个问题

谈企业法人财产权的几个问题刘杏企业改革是我国经济体制改革的重点和难点。长期以来，靠“放权让利、政策优惠”的改革思路，并没有使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。重要的一点原因，就是我们的国有企业没有确立企业法人...     

职工教育与企业转换经营机制配套初探

职工教育与企业转换经营机制配套初探浙江李文佩当前企业转换经营机制的改革不断深化，正逐步建立起自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的新运行机制。上级主管部门遵照《条例》的有关规定，依据“宏观要管好，微观要放开”的原则，不再下达指令性计划指标，赋予企业...     

关于理顺国有制经济内部的产权关系——对两种流行观点的评析

一转换企业经营机制,是建立社会主义市场经济体制的一个关键环节。而转换企业经营机制的关键,又在于理顺社会主义国有制经济内部的产权关系。因此,党的十四大报告将国有企业经营机制的转换,归结为“通过理顺产权关系,实行政企分开,落实企业自主权,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体,并承担国有     

略谈目前国有大中型企业经营机制转换存在的问题及对策

十多年来，我国国有企业的改革始终位于我国经济体制改革的中心地位，我国的经济体制改革一直以企业经营机制的转换为热点。但是，由于长期受传统体制的影响和束缚，以及多年来沉积的各种矛盾和问题，我国国有企业经营机制的转换仍末取得突破性的进展，国有企业经营机制转换的实际运作仍困难重重。因此，当前积极探索尽快实现国有大中型企业经营机制的转换问题，对建立社会主义市场经济体制将具有重要的意义。转换国有企业的经营机制，就是要按照发展社会主义市场经济的要求，调整、健全企业的经营行为，使企业能够在宏观调控之下，做到自主…     

国有企业公司制改造中需要解决好的几个问题

公司是现代企业制度一种有效组织形式。从我国的实际出发,将国有大中型企业由过去的“工厂制”改组成“公司制”是我国企业制度上的一次重大变革,对于转换国有企业的经营机制,提高市场竞争能力,更好地发挥其主导作用具有重要意义。它标志着我国企业改革从放权让利的政策调整,转向企业制度的创新。这无疑是经济体制改革的一场攻坚战,也是一个复杂的系统工程。绝不能认为,把企业冠以     

转换企业经营机制：理论分析与配套改革

转换企业经营机制：理论分析与配套改革程才良我国国有企业改革已经进行了近１７年．但国有企业改革的中心环节究竟是什么．在理论上仍未有一致的认识，这势必严重地影响改革的政策拟定和实践进程。本文认为，围绕转换企业经营机制这个中心环节，进行企业内部制度创新和企...     

试论转换企业经营机制条例的几个问题

制定《全民所有制工业企业转换经营机制条例》是为了彻底改变国有企业活力不足、效益不高的局面.这个条例坚持了企业改革政策和法律的连续性和稳定性原则,具有很强的针对性、创新性、统领性等特点.企业转换经营机制的目标是使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人.     

关于国有企业走向市场的思考

我国企业的进一步改革,围绕建立社会主义市场经济体制进行。在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、自我约束,自我发展的法人实体和市场主体。国有企业走向市场,成为市场经济活动者的过程,就是建立社会主义市场经济框架和转换企业经营机制,建立现代企业制度的过程。     

企业经营机制与企业文化机制

企业经营机制与企业文化机制刘峰国有企业要成为自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束的经济实体，并具有蓬勃的生机和活力。其关键，一是要正确处理国家和企业的利益关系，明晰产权关系，转换企业经营机制，以适应社会主义市场经济的发展；二是要正确处理和协调企业内...     

关于长治市国有企业改制的调查报告——产权改革是国企改革的必由之路

国有企业改革一直是中国经济改革的热点、难点，但多年来却收效甚微。之所以如此，就在于国有企业的产权基础没有改变。要实现企业制度的创新和经营机制的转换，国有企业必须进行企业产权制度的改革，这是企业改革首要的、根本的内容，也是深层次、基础性的改革。     

建立现代企业制度与职工教育的改革与发展

建立现代企业制度与职工教育的改革与发展侯作凡随着我国改革开放的深入发展，国有企业的改革不断深化．进一步转换国有企业经营机制，建立适应社会主义市场经济，产权明晰，权责分明，政企分开，管理科学的现代企业制度，已成为当前国有企业深化改革的重中之重。伴随企业...     

转换住房经营机制是加快企业房改的关键

国有企业房改是城镇住房制度改革的重点。近几年来部分企业在试点过程中推出了多种模式,总的趋向是适应社会主义市场经济的要求,围绕建立现代企业制度,转换企业住房经营机制。这对于减轻企业社会负担,促进企业经营机制转换,发挥了显著作用。住房制度改革的实践,迫切要求从理论上深入研究这一改革与企业经营机制转换的关系,研究如何转换企业住房经营机制,明确企业房改的方向和总体思路,以便推进企业住房制度改革的步伐。     

岗位培训工作要更上一层楼

岗位培训工作要更上一层楼徐枫在党中央、国务院把国有大中型企业确定为经济体制改革的重点之后，全国有２０００余家国有企业开始了建立现代企业制度的试点工作，一些国有企业通过改革取得了显著的成绩。在企业转换经营机制，建立现代企业制度的进程中，企业教育综合改革...     

对某地区国有大中型企业转换经营机制情况的调查

对某地区国有大中型企业转换经营机制情况的调查钟亚平１９９４年暑期，笔者对某地区国有大中型企业转换经营机制的状况作了一些调查。现将调查结果报告如下。国有企业转换经营机制的思路及办法对该地区几个单位的调查显示，国有企业转换经营机制大体上有两条思路：其一是...     

试论企业“法人财产权”

试论企业“法人财产权”韦留柱转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是建立社会主义市场经济体制的客观要求，而现代企业制度是适应现代社会化生产要求的企业基本组织形式，“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”是其主要内容，因此，对国有企业如何界定产权，...     

产权刍议

在我国建立社会主义市场经济体制,必须以转换国有企业特别是大中型企业的经营机制作为中心环节。笔者认为,要加快国有企业经营机制的转换,一个核心问题就是要通过理顺国有企业产权关系,建立符合社会主义市场经济要求的产权制度。这是保障国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,并承担国有资产保值增值责任的基本前提。为此,我们需要解决什么是产权。产权与所有制的关系,以及如何建立国有企业产权制度等问题。