我国民营企业融资问题研究

我国民营经济已经成为推动国民经济增长、优化社会资源配置的重要力量,但在其规模持续增长、重要性不断提高的同时,资金短缺成为发展的主要障碍,因此探寻民营企业融资困难的成因并采取切实可行的对策,无疑对进一步促进民营经济的发展有着重要的现实意义.从内因和外因的角度对我国民营经济进行深入剖析,并在借鉴国外中小企业融资成功经验的基础上,提出了从根本上提高民营企业的层次、建立民营企业信用担保体系、建立多样化融资制度等改善民营企业融资的内部和外部环境的具体途径.     

浅议我国民营企业融资现状及对策

随着中国经济的高速发展,民营经济已经成为中国经济发展的亮点和动力,成为国民经济的重要组成部分。民营企业在促进经济发展、扩大社会就业、提供社会     

民营企业融资之研究

针对民营企业融资困难的现状，本文在分析民营企业融资方式，策略的基础上，提出了对民营企业融资的建议。     

我国民营企业融资困境及解套之策

改革开放以来,尤其是十五大明确提出“以公有制为主体,多种所有制形式共同发展”是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度以来,我国的民营经济得到了迅猛发展。目前我国民营经济对GDP的贡献率已达63％,对工业增加值的贡献率达74％,在国民经济发展中的地位已日显突出。现在全国民营企业总数已达3656．25万个,1．6亿多人就业,年产值5．1141万亿元。其中民营科技企业约8．2万户,     

我国中小民营企业融资问题探析

针对我国目前中小民营企业融资现状及存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了解决我国中小民营企业融资问题的对策。     

关于民营企业融资问题的思考

本文在总结民营企业发展现状、分析民营企业融资难的内外部原因的基础上,提出应从健全政策法规、加强自身建设、推进金融深化等几方面入手,解决我国民营企业融资难这一问题。     

中小民营企业融资问题研究

中小民营企业融资难主要是现行融资体制不合理、政府职能不到位以及企业自身原因所造成的,应从推进金融体制改革、培育信用环境、提高风险识别能力、加强政府协调以及提高中小民营企业整体素质入手,来解决融资难问题。     

浅议民营企业筹资融资问题

目前民营企业资源匮乏、技术创新乏力、规模过小、市场占有率低下等问题，归根到底在于资金的严重不足。通过调查．民营经济在发展过程中，遇到的困难一是来自于环境及民营企业本身，二是融资困难已成为制约民营企业发展的一又一障碍。资金是民营企业生命力得以扩张的砝码，如何解决民营企业筹资是本文分析的主要内容。     

民营企业融资问题与对策分析

随着我国经济对外的全面开放,民营企业获得了巨大的发展,逐渐成为支持我国经济发展的重要力量。民营企业已走上了规范、快速发展的道路,但同时对资金的需求也进入到更加迫切的阶段,资金短缺,融资困难成为民营企业普遍面临的问题。分析民营企业融资困境的内部及外部原因,找出解决民营企业融资困难的办法和对策,对民营企业突破融资困境,实现规模化、集团化的发展目标具有十分重要的实际意义。     

关于民营企业融资问题的思考

本文在总结民营企业发展现状、分析民营企业融资难的内外部原因的基础上,提出应从健全政策法规、加强自身建设、推进金融深化等几方面入手,解决我国民营企业融资难这一问题.     

发达国家企业融资模式的比较研究与借鉴

对发达国家企业融资模式进行比较研究、借鉴的基础上，结合我国企业的融资环境，提出了我国企业融资模式选择的建议，为我国企业融资模式的选择提供参考。     

浅析我国零售企业重组的注意点

我国零售业全面开放后,内资零售企业纷纷利用自身资源进行重组扩张。分析了我国零售企业重组的方式及动因后,重点论述了零售企业重组时必须注意的几个问题。     

高科技企业可持续发展的财务战略:来自Cisco的实证分析

高科技企业已经成为推动社会经济发展的主导力量,对国家竞争力的提高也具有重要影响。财务战略是企业总体发展战略的重要支撑,正确制定并有效实施财务战略是高科技企业实现可持续发展的重要保证。本文在分析了作为新经济时代高科技企业的标杆———C isco的财务战略的基础上,指出了高科技企业制定和实施财务战略必须关注的一些重要原则。     

中小企业财务管理存在的问题及对策研究

中小企业逐渐成为我国国民经济发展中一个重要推动力.然而,其财务管理中存在的问题逐渐显露出来,最为突出的是没有明确的战略目标,缺乏财务战略规划,融资渠道单一,缺乏完善的财务管理制度,风险意识不强.加强中小企业财务管理,应确立企业财务战略规划,拓宽融资渠道,建立完善的财务管理制度,树立风险意识,提高财务管理人员素质,进而提高中小企业的综合竞争力.     

中小型民营企业发展转型期人力资源管理研究

由于大企业与中小企业之间存在的差异性，不同阶段面临的人力资源管理问题和管理手段要有所变化。针对中小型民营企业从创业期至成长期之间的转型过程，总结出企业发展转型期的定义、特征；分析了我国中小型民营企业在此类转型期人力资源管理方面存在的问题，以及该项工作的内容和重点所在，提出了完善人力资源管理的对策和措施。     

财务供应链管理视角下的企业财务流程优化研究

从分析传统财务流程的缺陷入手,引入“财务供应链管理”的思想,优化传统财务流程,提出财务供应链管理下的新型财务流程具备的动态财务平台和五大功能模块,为企业优化财务流程,提升动态财务能力,构建企业动态能力提供新的研究视角。     

国有企业委托代理问题的期权博弈研究

利用期权博弈理论建立模型,为解决国有企业中存在的代理问题提供一种契约约束的方法。在信息不对称及委托代理双方的目标不一致的情况下,致力于为政府提供一种最优契约,使其可通过契约激励和非物质性惩罚的措施使国企经营者能付出努力,并揭示企业的隐藏价值,避免国有资产流失,实现企业利益最大化。     

科技进步对金融创新活动促进研究

科技与经济的协调发展,科技进步和创新已经成为世界各国推动经济可持续发展,创造最大资源配置效率的必由之路;同时科技进步在新型工业化道路中所起的作用也越来越显著。当代经济在提高实体经济效率同时,以金融创新活动为主的金融服务业对经济发展施加的影响逐渐深入。金融创新需要科技应用,金融产品需要科技及技术成果转化。文章基于以上目的,较深入地分析科技进步和金融创新活动的内在经济联系机理,并得出金融创新投资活动与科技进步互动数量关系。     

中小民营企业科技人员激励管理的实证研究

本文采用问卷调查、座谈访问等方法对重庆市中小民营企业科技人员的需要进行了实证性的研究,揭示出其需要的一般特征,以及不同类型员工的需要所呈现的差异,并有针对性地提出中小民营企业科技人员激励管理的三大建议。