论职工教育在实现“两个转变”中的作用与对策

当前,在我国经济实现“两个根本性转变”中,职工教育起着它无可替代的重要作用。现联系沪东造船厂企业教育实践,对职工教育在“两个转变”中的作用与对策,进行一些探讨。 一、企业教育现状分析 作为企业,特别是大中型国有企业,职工教育主     

围绕建设工业大区的目标开展职工教育

围绕建设工业大区的目标开展职工教育运城行署副专员尚平安一、认清形势，从“两个转变”高度充分认识加强职工教育工作的重要性当今世界的经济竞争，说到底是科技的竟争、人才的竞争。一个企业要想在市场竞争中赢得主动，固然要有雄厚的资金、知名的产品、先进的技术和一...     

围绕“两个转变”做好“两个市场”的接轨

党的十四届五中全会通过的《建议》提出实现跨世纪宏伟蓝图，关键是实行两个具有全局意义的根本转变。一个是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。一个是经济增长方式从粗放型向集约型转变。这“两个转变”标志着我国经济发展进入一个新阶段，国内市场与国际市场的接轨也相应进人一个新时期。正确认识和处理“两个转变”与“两个市场”接轨的关系，不仅直接关系到我国对外开放发展进程，而且也关系到“两个转变”能否实现。本文试就“两个转变”与“两个市场”按轨的问题作一些探讨。一、“两个转变”要求和制约着“两…     

浅谈企业职工教育师资队伍现状与对策

浅谈企业职工教育师资队伍现状与对策蒋妍，郭玉堂，赵连祥随着企业三项制度改革和“两个转变”进程的加快，对企业职工教育的师资队伍提出了新的更高的要求。李鹏总理曾指出；“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，职工教育师资队伍素质如何，直接影响着职工...     

企业职工教育师资队伍的现状与对策

企业职工教育师资队伍的现状与对策河北迁安县文教局蒋妍，郭玉堂，赵连祥随着新企业制度的建立和“两个转变”进程的加快，对企业职工教育的师资队伍提出了新的更高的要求。李鹏总理曾指出：“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，职工教育师资队伍素质如何，...     

浅谈企业职工教育师资队伍的建设

随着企业三项制度改革和"两个转变"进程的加快，对企业职工教育的师资队伍提出了新的更高的要求。职工教育师资队伍素质如何，直接影响着职工教育教学质量的高低，关系着职工教育的发展和企业的经济效益。几年来，各企业在职工教育教师队伍建设上，做了大量工作，取得了一定成绩，但在部分企业仍存在着许多不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一、数远不充足。造成职工教育师资数量不足的主要原因是部分企业受"短期行为"的影响，没有按有关标准配齐职工教育的专兼职教师，只注意了经济投入，忽视了科教投入；在机构改革中，部分企业合…     

加强乡镇企业的职工教育

加强乡镇企业的职工教育张晓林加强乡镇企业职工教育，必须根据乡镇企业的特点和规律，确立乡镇企业职工教育的发展方向，寻找有效的发展途径。一、必须把乡镇企业职工教育摆到重要位置。乡镇企业职工教育长期坚持“实际、实用、实效”的原则，这在过去、现在、将来都是适...     

企业职工教育发展的障碍与出路

障碍之一：思想认识的错位经济建设与职工教育是并存于企业实践中、具有密切联系的两个重要方面，促进经济建设是发展教育的山利基础，加强职［教育则是实现经济建设健康发展的重要保证。然而．在集中精力抓经济的形势卜一此企业经营者片面强调经济建设的带动作用．轻视教育发展的先行意义，而不能止确认识和处理生产经营与职工教育的辩证关系，有的甚至还把二者割裂开来、对立起来。在他们看来，强调以经济建设为中心，似乎只有生产经营才是企业的“正事”，职工教育只不过是敲敲“边鼓”而已；对待职工教育和生产经营，不少企业也存在着“…     

适应“两个转变”改革高等教育

适应“两个转变”改革高等教育沈阳工业大学白莉关键词：两个转变高等教育改革适应高校实现两个转变是一项复杂的系统工程，要从整体上把握住教育系统中的核心和关键，并以此带动全局，确保高等教育两个重要转变目标的实现。分析我国高等教育的现状，办学模式的改革应该作...     

对职工教育理论研讨之研讨

对职工教育理论研讨之研讨江苏启东粮校龚辉本栏编辑宁杲随着职工教育实践的发展，职工教育理论研讨活动也在比较热闹地进行着。它对总结职工教育的经验与教训，指导职工教育的改革与探索，起着一定的作用。但是，“事物都是一分为二的”，反思近几年职工教育理论研讨活动...     

卢作孚的职工教育思想及其启示

作为我国近代历史上著名的爱国实业家，同时也是教育家的卢作孚，十分重视职工教育。培养职工现代的技术和管理能力是其职工教育的出发点，实行“全员训练”和“全面训练”是其职工教育的主要内容和形式，重视以“民生精神”为核心的思想政治教育，是其职工教育的一大特色。这些思想对今天职业教育的发展和社会主义现代化建没有重要启示。     

“十二五”山东省职工教育发展工作思路——山东省职工教育办公室“十二五”工作规划

刚刚开启的“十二五”,是山东经济与社会发展的双重转型时期,全省职工教育工作任重道远,职工教育的发展必将对促进经济发展方式转变和经济结构调整发挥重要作用。山东省提出的“十二五”职工教育发展工作思路,根据对国内外、省内外发展环境和职工教育发展形势的判断,对未来五年职工教育发展的指导思想、战略目标与战略任务有了新的表述。“十二五”山东省职工教育工作将抓住重要战略机遇,坚持工作机制创新,加快创新型人才培养,再创新的辉煌。本刊将重点介绍“十二五”山东省职工教育发展工作思路。     

职工教育的新起点

实行终身教育制度，是职工教育必然的出发点和落脚点。当前一定要摒弃狭隘的职工教育观念，根据职工自身的需要、能力、兴趣，为其提供接受不同层次教育的机会。以本岗位必备能力培训为主，兼顾“一专多能”，使职工“精一、会二、学三”，应该成为职工教育的基本原则。当代职工教育不能仅仅满足于培养实用型、技术型的生产一线的人才，而应努力实现社会化，向培养技术型加创新型人才转化。     

主动适应两个转变大力发展职业教育

主动适应两个转变大力发展职业教育北京市教育委员会贺向东实现国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标，关键是实现经济体制从计划经济向社会主义市场经济和经济增长方式从粗放型向集约型转变。实现两个转变的根本任务是改善生产关系，使之适应、促进生产力...     

发展职业教育 推进“两个转变”

发展职业教育推进“两个转变”中共山东省青州市委韩宝光党的十四届五中全会明确提出，要实现“九五”规划和２０１０年远景目标，关键是实现传统的计划经济向社会主义市场经济转变和经济增长方式从粗放型向集约型转变。实现这两个根本性转变，必须依靠科技进步和提高劳动...     

狠抓职工教育 促进企业发展

狠抓职工教育促进企业发展马达民，程玉芹，张印彬“八五”期间．唐山市邮电局坚持“企业发展、教育为本”的宗旨，狠抓职工教育．建立起适应企业发展需要的培训机制．培养出一支技术精、作风硬的职工队伍。短短几年，淘汰了“德他把”．顺利完成程控扩容、移动迟信、数字...     

职工教育面向未来的思考

职工教育面向未来的思考陈蓬蓬（一）小平同志关于“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的指示，明确了教育的发展战略。现在议论职工教育面向未来的问题，该是题中之意。但是现在对这个问题的议论并不多。有同志将职工教育面向未来全当未来职工教育来议论，这有片面...     

高等院校机构改革思路初探

高等院校机构改革思路初探辽宁省教育委员会人事处郭斧，杨桂华辽宁教育研究院秦瑞莲，金丽，吴跃高等学校肩负着培养人才、发展科技和社会服务三大职能，它是现代化建设、实现“两个转变”、落实“科教兴辽”战略的重要智力源和生力军。因此，适应社会主义市场经济发展的...     

“十一五”，山东省职工教育成就巡礼——山东省职工教育办公室“十一五”工作大事记

职工教育关系到企业的发展能力、竞争能力和现实生产力，是经济社会发展的助推器。刚刚过去的五年，是山东省职工教育事业快速发展的五年。“十一五”期间，围绕加快结构调整，转变经济发展方式，培养创新型、实用型人才，山东省大力开展职工教育，抢抓机遇，应对挑战，开拓创新，取得了有目共睹的显著成就。     

影响职工教育定位的三种因素

影响职工教育定位的三种因素曹学明职工教育在企业中的地位问题，直接影响到企业职工教育的发展、影响到人力资源的开发乃至于经营效益的提高．目前有些企业中所出现的职工教育机构的合并、撤消、人员分流等所谓“拆庙送神”问题，说到底还是个职工教育在企业发展中的定位...