对大学生毕业出路选择的分析

层次分析法是社会经济系统决策的有利工具,它是能将半定性、半定量问题转化为定量问题的行之有效的方法。将层次分析法应用在对大学生毕业出路问题的研究上,对大学生在面临考研、就业及出国三种出路时作出的各种选择进行分析,得出了它们的权重百分比,从而为大学生就业出路的选择给出了定量方法。     

浅谈大学生就业难的原因

由于社会的不断进步,让人们为之重视的大学生就业问题成为了社会发展中的一个难题,走出校门的大学生们"毕业即失业",这个问题会产生,其中的因素有很多,高校内教育培养着重点的失衡,所开设的专业有时盲目跟随其他高校,不注重学生的素质教育,以及对学生毕业后的就业形势看法过于老旧。本文将会对这些问题进行分析和研究,找出症结所在。     

浅谈农村大学生就业难问题

在当前我国整体就业难的大背景下,农村家庭出身大学毕业生就业难问题尤为突出,特别是农村家庭的普通本科毕业生是其中最为困难的群体。这一现象又导致"读书无用论"在一些农村地区蔓延开来,进一步增强了城乡之间的教育不平等,使得农村青少年的上升空间和渠道更加有限,使城乡社会经济不平等长期延续下去,进而影响社会和谐稳定发展。本文将剖析农村大学生就业难问题产生的原因,进行提出应对措施。     

浅谈“大学生就业难”

多媒体教学作为一种全新的教学方式以其独特的教学模式正在影响着现代教育,成为现代教育不可或缺的重要组成部分.但多媒体教学总体来讲还处于起步阶段,在教学模式、教学方法、新技术的掌握和使用等方面还有大量的问题需要我们去研究和探索.只有解决好以教师作为授课主体、以学生作为学习主体、以教学内容作为信息主体三者之间的关系.才能把现代教育技术和手段与常规教学方法有机融合,实现教学质量、教学效果的真正提高.     

浅谈女大学生就业难问题

女大学生就业难问题的出现,是因为用人单位对录用女大学生的预期成本高于预期收益所致。通过对我国现行生育补助制度的创新,对用人单位和女大学生进行合理的必要的补偿,将会在一定程度上推进两性间的公平就业。     

浅谈大学生就业难问题及其对策

大学生就业难问题是近年来社会关注的热点问题,通过对当前大学生就业现状的分析。探讨了大学生就业难的原因。并提出了一些解决办法。     

浅谈大学生就业难的原因及对策

当前大学生就业难,这既有社会原因又有毕业生自身的心理原因,还有大学生就业体制不完善、人事户籍制度改革滞后等原因.促进大学毕业生就业的对策主要有充分发挥政府的宏观调控作用、深化高等教育改革、大学生自身的调整和努力等.     

浅谈大学生毕业规划的趋势

席卷全球的金融危机的余浪仍然存在，影响了当下各大企业的发展，从而导致各企业通过裁员、减薪等手段来减少损失。再加上近年来高校毕业生呈递增的趋势和各高校不断扩招，越来越多的毕业生面临着“毕业即失业”的窘境。古语云：“凡事预则立，不预则废。”因此当代毕业生有必要提前做好毕业规划。为未来的发展做好准备。     

影响青年就业难的因素分析——浅谈大学生就业难的原因

“青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望.”关注青年的就业问题也就是关注中国的未来.随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招,作为青年中的生力军的大学毕业生的就业难问题日益凸显,在一定程度上成为具有普遍性的社会现象,成为关系到高等教育的健康发展、影响到高等教育的办学效益、事关广大人民群众切身利益及全面建设小康社会和社会主义现代化的综合性问题.那么分析大学生就业难的原因就成为本文的主要研究内容.本文由两大部分组成:第一部分是从政府方面、高校方面、用人单位方面以及大学生自身方面分析大学生就业难的原因;第二部分简单提了几点应对大学生就业难的对策.     

解决高校毕业生就业难的出路

1999年全国教育工作会议后，高等学校开始大幅度地扩大招生规模，受到了广大人民群众的热烈欢迎，得到了社会的好评。随之而来的是几年内毕业生数量迅速增加，大批毕业生即将陆续走向社会，2003年全国高等学校毕业生212万，而1999年只有101万，短短四年净增111万，增幅达110％。今后几年内，预计待就业的大学生人数将迅速增加，毕业生就业难问题已越来越突出。     

浅谈女大学生就业难的原因及对策

高等学校毕业生就业制度的改革,在为女大学生提供竞争和成功机遇的同时,也让她们面临新的冲击和考验。女大学生就业难,目前已成为一大社会问题。重视和解决它具有突出的社会意义。本文分析了原因,并寻找了对策。     

大学生就业难之我见

文章对大学生就业难的原因进行了深入的分析,提出就业难与扩招无关、与经济发展不足并非线性正相关、与高等教育人才培养结构失衡密切相关、与职业理想教育和职业生涯规划不到位相关.     

正确认识大学生就业难

随着扩招后在校大学生数量和大学毕业生数量的大规模增长,大学生的昔日风光不再,大学毕业生不再是用人单位争着抢着要的香馍馍。随着从包分配到“供需见面、双向选择”的大学毕业生就业体制的转变,大学毕业生在获得自由择业的自由、自主权利的同时,陡然发现要承担找不到理想的工作岗位,甚至面临失业的强大风险。大学毕业生仿佛一下子从社会精英变成了需要社会解决就业岗位的负担,一下子成了弱势群体,一下子成了用人单位按照各自预先设定的理想选材模式和标准挑来选去的普通劳动者。大学生不再是时代骄子,大学毕业生就业不再是“皇帝的女儿不…     

刍议大学生就业难

本文通过回顾和综述,对大学生就业难的原因以及大学生创业提出了独到的见解,在此、基础上,阐述了解决大学生就业难的根本之策.     

刍议大学生就业难

本文通过回顾和综述,对大学生就业难的原因以及大学生创业提出了独到的见解,在此基础上,阐述了解决大学生就业难的根本之策。     

浅谈大学生毕业就业推荐工作指导

对我国大学生毕业分配的现状进行分析总结目的在于帮助毕业生尽快地摆脱心理压力,从而正确面对现实。大学生应真正认识自主择业,双向选择的意义。随着国际间经济的竞争,中国大学生成为劳动力的"廉价优势"。人才的供过于求会影响大学生就业的成功率。系统的就业指导使学生有清楚的认识,准确定位自己。学校有关人员应强化管理学生的思想教育工作,强化管理学生的毕业服务工作。     

浅谈大学生档案与毕业就业的关系

大学生档案 ,记载着大学生在校期间的学习成绩、政治思想、道德修养等方面的基本情况 ,概括地反映着一个人整体素质和现实的自身价值。面对毕业就业“双向选择”的新形势 ,档案已无可争议地成为谋求就业的一个重要桥梁。如何强化档案活力 ,充分发挥档案在毕业就业中的作用 ,是值得我们认真探讨的一个新课题。一、档案在“供需见面 ,双向选择”中的主导作用在过去计划经济时代 ,大学生毕业就业问题 ,全部由国家统包统分 ,档案随着人走进分配单位 ,档案不仅滞后 ,且多半锁进档柜备查 ,致使利用范围受限、效率低下。随着社会主义市场经济发展 ,…     

大学生就业难原因探析

大学生就业难问题已经成为社会难以承受之重,既有社会原因、高校原因、用人单位原因,也有大学生自身的原因,实事求是地揭示这些原因对于解决大学生就业难题有所裨益。