论合同法和税法的关联

合同法是调整合同关系的法律。合同法所规范的合同,是平等主体的自然人、法人,其他经济组织之间设立、变更、终止民事关系的协议。所以合同法是民法的重要组成部分,其调整的是平等主体之间的一种私法关系。税法是调整国家与社会成员在征纳税上的权利与义务关系,维护社会经济秩序和纳税秩序,保障国家利益和纳税人合法权益的法律规范总称,是国家税务机关依法征税,一切纳税单位和个人依法纳税的行为规范。可见税法的主体是不平等的,一方是国家,另一方是单位与个人,税法调整的是一种公法关系。本来合同法体现任意性,税法体现强制性,井水不犯河水…     

论《合同法》在医学法律中的地位及其作用

随着医疗体制的改革，为维护患、医院的合法权益，需加强医学法律的研究。本针对我国医疗市场存在的客观事实，结合《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）的特点分析，认为医患关系是一种受《合同法》调整的一种合同关系，医患合同是双务、有偿的合同，《合同法》是规范医院管理和解决医患纠纷的基本法律，是医学法律的重要组成部分，为卫生事业发展提供了有力的法律保障。     

从一则司法解释看夫妻约定财产制度的法律适用

2011年7月最高人民法院审判委员会通过的《婚姻法司法解释（三）》第6条和《合同法》第2条看似存在冲突,实则不然.由此引出问题：如何规制因为身份关系引发的财产关系变动或者财产法律行为？《合同法》第2条排除的身份合同,指的是不涉及财产关系的身份合同,《合同法》等相关法律法规依然能够规制夫妻之间的财产契约,但是由于夫妻财产法律关系自身的附随性,上述法律关系或者法律行为首先应当受到《婚姻法》等调整身份关系法律法规的制约.     

论《合同法》在第三方物流合同中的具体适用

第三方物流合同本质上属于民商事合同,其具有混合合同的特征。《合同法》是调整第三方物流合同法律关系的基本法律依据,在运用《合同法》调整第三方物流合同时要正确处理好《合同法》总则和分则、《合同法》和其他法律的适用关系。     

踏入择业的灰色地带

目前在我国,合同法和劳动法是规范就业市场的两个最主要法律。合同法的目的是,保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设;劳动法的作用是,调整在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的劳动关系。但是,对于未形成合同关系或劳动关系之间的阶段,则处于合同法和劳动法的空白,比如招工阶段或择业阶段;另一方面,在人才供大于求的就业市场中,相对其他群体而言,应届大学毕业生社会经验不足、工作经验匮乏,大多数人更是几乎没有与法律打过交道。因此,处于择业阶段的大学生一旦遇到纠纷,…     

从《劳动合同法》看构建高校和谐稳定的劳动关系

《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。当前高校的劳动用工情况开始呈现多元化。学习、宣传和贯彻《劳动合同法》,对于构建高校和谐稳定劳动关系,促进平安校园、和谐校园的建设,具有重要的法律意义和现实意义。     

非标准劳动关系法律规制探讨

非标准劳动关系是针对标准劳动关系而言的,我国《劳动法》《劳动合同法》主要调整标准劳动关系及保护其相关劳动者的合法权益。但是随着我国社会经济的发展变化,劳动用工的灵活,非标准劳动关系大量出现,而其法律规制及其相关劳动者的保护相对缺乏。要使非标准劳动关系受到法律的有效规制,保护相关劳动者的的权利,需要在已有的相关规定之上,将非标准劳动关系进行细化、统合,尽量将其都纳入到法律的调整范围之内。     

学习贯彻《劳动合同法》，促进劳动关系规范有序发展

《劳动合同法》是规范劳动关系的重要法律,对劳动合同制度作出了科学、合理的规范,重在保护劳动者的合法权益,促进劳动关系规范有序发展,体现了新时期新阶段的鲜明特点,与人民群众的切身利益有着十分密切的关系。《劳动合同法》的颁布实施,有利于促进尊重劳动和尊重劳动者大环境的形成,有利于构建与发展和谐稳定劳动关系,有利于促进社会和谐。     

论合同法中的诚实信用原则

诚实信用原则是从道德转变为民商法的一条基本原则,它要求人们在从事民事活动时应该讲求信用,恪守诺言,诚实不欺,在不损害社会利益和他人利益的前提下,来追求自己的利益。诚实信用原则有填补法律漏洞、确立行为规则、平衡双方当事人的利益、维护交易安全等功能。诚实信用原则在我国新合同法中的确立是新合同法走向现代化的重要标志,它丰富了我国合同关系的内容,不仅调整着经济关系,而且推动着人类自身的完善与发展,使我国合同法成为一个科学的规范体系。     

论保险合同的解释

保险合同的在保险法律关系中处于核心地位,而当保险合同各方当事人对合同条款产生争议时,对保险合同作出准确、全面的解释变成为确定保险合同当事人权利义务关系、维护当事人合法权益的关键因素.文章从基础和重要性、保险合同解释的主体、涵义,以及保险合同解释应遵循的原责和我国保险合同解释的优点和不足等方面进行了论述.     

实习,法律问题不容忽视

实习兼职的法律性质是什么?实习(兼职)一般在实际运用中被认定为劳务关系,是民事法律关系,而非劳动关系。所以,适用《民法总则》、《合同法》等民事法律进行调整,不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律。当然,若是有明确的证据证明实习兼职人员与用人单位约定为劳动关系(如签订《劳动合同》等),可按劳动关系进行处理。     

浅析事实劳动关系及其法律调整

《劳动合同法》的颁布与实施使得我国在劳动关系的调整与保护方面日益法制化,但是劳动关系仍然呈现多元化、复杂化的状况。加强对事实劳动关系的法律调整和保护突显紧迫性和必要性。     

《劳动合同法》对企业劳动关系管理的影响分析

《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。它的出台,一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系;另一方面,必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。文章以《劳动合同法》为研究对象,对《劳动合同法》中与劳动关系管理相关的几个方面的重点内容进行深入分析,以期企业的管理者能够提高法律意识,提升劳动关系管理水平,避免劳资冲突,构建和谐劳动关系,从而实现社会关系的和谐发展。     

保证保险法律问题研究

保证保险是一种具有两重法律关系的法律制度。其性质既具有保险的性质又具有保证的要件。故保证保险绝不可以被简单的定性为保证或者保险。而真正应当性质清楚的是保证保险合同,其性质是保险合同。在保证保险法律关系中要首先适用保险关系,当债务人恶意不履行或者保险合同无效的情况下,保证关系发生作用。     

论保险法中的弃权与禁止反言

基于保险法所调整的保险合同自身的性质以及当事人所处地位的特殊性,各国立法特别要求保险合同当事人之间的诚信达到较高程度,当事人应当严格遵循最大诚信原则。保险法中的弃权与禁止反言是最大诚信原则的具体表现,主要是为了救济难以完全知悉保险合同而处于不利地位的投保人,限制保险人利用投保人违反保险合同而拒绝承担保险责任所设立的制度。我国的保险立法对此并未加以规定,实践中保险人出尔反尔从而损害投保人利益的情形时常见诸于报端,显然这种状况远远不能满足调整保险法律关系的需要。因此,我国的保险立法亟待在参考和借鉴有关外国成熟的保险立法及司法的基础上,结合我国的具体保险实践,加以充实和完善。     

完善我国财产法体系刍议

财产法是直接调整商品经济关系的重要法律制度之一。它通过规范各种可作为财产来利用的“物”,以及主体对财产所享有的各种权利,实现社会对财产有秩序的使用和支配。正因如此,财产法在各国法律体系中均据有十分显要的地位。它和人身法、合同法、侵权行为法等共同构成了西方国家所谓的私法,而在社会主义国家则作为民法的一个重要组成部分。     

论合同转让的法律规定

社会主义市场经济的发展、使社会经济关系日趋复杂多样,体现商品交换的传统合同法律制度不断受到现实合同关系的冲击。作为一种传统合同关系的合同转让．也必然要求法律规范更加完善、明确。然而,我国现行法律法规却缺乏合同转让的具体规定。为了规范合同转让法律关系,笔者建议,在将来统一的合同法中应增设"合同转让"一节。为此．本文试就合同转让的有关问题提出自己的一些看法．以期抛砖引玉。一、现行法律法现关于合同转让的法律规定及其缺陷合同转让是指合同一方当事人将合同权利义务的全部或部分转让给第三人,第三人成为合同新的主…     

附条件法律行为中的“条件”及其规制

在在法律行为中,动机一般不是行为构成要素,通常也不能在法律层面对其予以规范和调整。但附条件法律行为则是将行为人的动机附加于法律行为之中,从而使动机受到法律的规范与调整。然而,法律如何对其规范与调整,在我国目前的立法中无明确条文规定,在学术研究中同样未受到应有的注意。本文通过对附条件法律行为中“条件”的梳理与检视,以期为立法层面上对附条件法律行为的规制提供建议。     

明确《劳动合同法》在事业单位的适用范围

《劳动合同法》的全面正式施行,是以法律形式调整我国劳动关系的一件具有重要意义的大事。而这部法律在事业单位的适用范围如何,成为人们很为关注的一个话题。     

论经济法与民法之间的关系

经济法是调整国家宏观调控经济活动中形成的经济法律关系的法律规范的总称。民法是调整市民社会关系的法,是调整作为民事主体的自然人、法人及其他非法人组织之间人身关系和财产关系的法律规范的总称。经济法与民法之间不仅存在差异、分界点,经济法于预与民法干预也有所区别。