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企业文化作为我国社会主义文化体系的重要组成部分,是现代企业生存发展的灵魂所在,同时也是企业构建核心竞争实力的重要内容。而加强新闻宣传对于提升企业文化的软实力,营造企业发展所需的良好内外氛围等都有着相对重要的作用。本文通过简析新闻宣传在企业文化发展中的作用,来探讨企业如何利用新闻宣传推进自身文化建设。 相似文献
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企业文化建设和思想政治工作是企业核心竞争力的重要组成部分。二者相辅相成,相互促进。企业文化建设需要强有力的思想政治工作作支撑和保证;同时,企业文化建设也使思想政治工作的内涵、外延更扩展,更适应市场经济的需要。二者相结合,是增强企业向心力和凝聚力的有效途径。 相似文献
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企业核心竞争力的重要组成之一是先进的企业文化。面对电力企业生产检修及营销El益市场化的新形势,如何将企业文化建设与市场化有机结合起来,相互促进,是摆在企业面前的一个重要课题。本文阐述了企业文化建设对于企业发展的重要性及如何实现企业文化与企业战略的统一,以提高企业管理水平、增强核心竞争力,实现企业的又好又快发展。 相似文献
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企业档案是企业在各项活动中形成的具有保存价值的历史记录,它详细真实地记录了企业发展的历程,记录了企业优秀的文化思想。企业文化建设是现代企业管理的重要内容,是建立现代企业制度的有利保证,企业文化建设离不开企业档案,二者关系密切,并且相互促进发展。 相似文献
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企业文化是企业的特色和个性的反映,是企业特定的优秀品格,是其他企业无法复制的宝贵资源,也是企业竞争力的有机组成部分。对于企业发展来说,虽不是最直接的因素,但影响深远,是促进企业长效发展的一种动力,能有效提升企业的凝聚力、执行力、创新力,从而有利于强化企业的竞争力。反之,企业竞争力的增强也会促进企业文化的创新、演变和优化。因此,优秀文化与竞争力如影随形,相互促进,密不可分,是赢得竞争优势、实现基业常青的重要保障。 相似文献
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企业文化是企业的特色和个性的反映,是企业特定的优秀品格,是其他企业无法复制的宝贵资源,也是企业竞争力的有机组成部分。对于企业发展来说,虽不是最直接的因素,但影响深远,是促进企业长效发展的一种动力,能有效提升企业的凝聚力、执行力、创新力,从而有利于强化企业的竞争力。反之,企业竞争力的增强也会促进企业文化的创新、演变和优化。因此,优秀文化与竞争力如影随形,相互促进,密不可分,是赢得竞争优势、实现基业常青的重要保障。 相似文献
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党的十七届六中全会对深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣做了战略部署。作为重要的舆论工具和文化阵地,作为中国特色社会主义文化体系的重要组成部分,广播电视承担着双重使命:既要全面、及时地反映和推动社会主义文化大发展、大繁荣,又要抓住机遇、迎接挑战,实现自身的大发展和新跨越,广播电视媒体的新一轮改革和发展高潮正在到来。 相似文献
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在日益激烈的市场经济竞争中,企业报的使命已不能仅局限在“记载企业历史、传递企业化”的范围内了。企业报应当报道宏观经济变化,行业市场起伏,企业核心竞争力,员工继续教育方向等涉及企业发展的深层次问题,承担起企业发展“领航员”的职责。我在《铁路建设报》服务十年,联系自己在这方面的学习探索,试谈以下体会。 相似文献
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中国传统节日是国家或民族历史文化长期积淀的产物,是中国传统文化的重要组成部分和表现形态,是炎黄子孙心中永远不能忘怀的极其鲜明的文化符号和记忆,是中国文化的结晶和窗口。它已经成为国家和民族的文化和精神特征,成为维系中华民族融合与统一的重要纽带。著名作家、文化学者冯骥才先生说过:物质遗产是有形的和相对稳定的,而 相似文献
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随着数字信息时代的到来,互联网作为一种新型的媒体形式,已经发展成为人们生活的重要组成部分。互联网的发展,标示着多元化媒体竞争局面的到来,而网络与传统媒体的受众争夺战也正在迅速升温。网络传媒与传统的新闻媒体相比,具有比较明显的优势。在这 相似文献
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横平竖直的方块汉字承载着中华民族悠久的历史文化积淀,宫商角徵羽的千古佳音述说着炎黄子孙的剑胆琴心。文化作为看不见的精神纽带,纵横千里,绵延古今,使中华民族在任何危急关头都保持着无比的自信和雍容。上至十万万的民族,下至几十人的企业,文化的力量举足轻重。作为企业发展的灵魂,企业文化集中体现了企业主体价值和精神风貌,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,更是企业核心竞争力中最重要的软实力。如何运用文化的力量来促进企业的发展,这是每个企业从经营之初就开始面对的课题。本文仅以湖北电影发行业发展壮大的轨迹,探究企业文化建设的特征和作用。 相似文献
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社会主义精神文明建设是现代化个上建设的重要组成部分,而要在企业中落实精神文明建设的任务,企业文化建设又具有重要的地位和作用。企业文化包含的内容很多,最根本的是赋予企业以人格化的内涵。即一个企业要通过文化建设凸显其人格化的特质。现代企业文化,一般是指在一个企业内部全体职工共同形成并自愿遵守的一套价值标准、信念、工作态度、作风和行为准则体系。 相似文献
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著名经济学家于光远先生曾指出,"国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化"。可见,良好的企业文化是推动整个企业经营管理的标准,是提升企业长久竞争力的保障。企业内部报刊作为宣传企业的政治经济文化建设,得到了管理层越来越多的关注。本文以企业内部报刊的作用以及功能为基础进行全面分析,探讨企业内部报刊是推动企业文化发展,为建立良好的企业文化氛围打下了基础。 相似文献
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河南温县供电公司把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要手段,在强化国家电网公司"五统一"企业文化落地的同时,结合公司实际构建具有自身特色的企业文化,彰显"诚信、责任、创新、奉献"的企业核心价值观,实现了企业经济效益、社会效益和员工的共同发展.近年来,公司先后荣获"全国模范劳动关系和谐企业"、"全国工人先锋号"、"国家电网公司文明单位"、"国家电网公司综合管理标杆单位"、"国家电网公司优质服务标杆单位"、"国家电网公司纠风和行风建设先进单位"、"国家电监会居民用电服务质量监管专项行动先进单位"、"全国创新力500强企业"等荣誉称号.2013年荣获"全国五一劳动奖状"荣誉称号. 相似文献
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加强基层企业文化建设 不断提升企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快,在当前全球知识经济一体化的背景下,全世界的政治、经济、文化等各领域都发生了前所未有的变化。作为经济与效益并重的企业文化来说,其赖以生存和发展的环境发生的根本变化,已经成为其在新环境中竞争的瓶颈。在当前的经济社会发展大背景下,加强企业文化建设成为企业发展进步的当务之急。
一要建立运行机制,保证基层企业文化建设落到实处;二要确定一个使企业健康发展的企业文化目标;三要从人本管理出发,抓好员工的综合素质管理;四要实现企业文化建设向企业核心竞争力转化;五要统筹协调业务工作与企业文化建设的关系,引领和保证基层文化建设不断发展。克服和解决少数干部员工认为“经营业务是硬指标,文化建设是软任务”的思想认识错误,引导和激发干部员工主动积极开展文化建设的原动力,使基层企业文化建设不断向纵深发展。 相似文献