哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的分析

实现下岗职工再就业关系到社会的稳定和政权的巩固,加强再就业培训,提高下岗职工的职业技能,是促进下岗职工再就业的一项重要措施。本文在分析哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的基础上,就哈市国企下岗职工再就业培训工作存在的问题及下一步工作应采取的措施进行了较为深入的探讨,对搞好国企下岗职工再就业培训工作有一定的借鉴作用。     

开展再就业培训推进再就业工程──全国再就业培训暨劳动预备制度座谈会纪实

为认真贯彻《中共中央、国务院关于切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发十号文件）,总结交流各地开展下岗职工再就业培训和实施劳动预备制度的经验,研究布置下一步工作,劳动和社会保障部于１０月９日至１１日在北京召开了全国再就业培训暨劳动预备...     

实施再就业工程的关键在于更新就业观念

随着社会主义市场经济的发展，特别是我国经济体制改革的深入和产业结构的调整、企业富余职工和下岗人员再就业问题已成为关系到国计民生的大事，再就业工程做为一个系统工程，必须发挥政府、社会、企业、职工的“四方合力”。而实施再就业工程的关键在于更新就业观念，使再就业成为真正的再创业，走出一条具有中国特色的再就业道路，保证国民经济持续稳定、快速、健康的发展     

再就业不要“跟风跑”

开饭店的挣钱就跟着开饭店,搞浴室的赚钱就跟着搞浴室,看人家做服装生意有利可图于是也依样画葫芦地去“倒腾”服装──下岗职工再就业中的这种“跟风跑”现象很值得注意。本来,下岗职工再就业的领域就不太宽广,“跟风跑”使得再就业的路就更为窄小了。据报载,济南1．1万多自谋职业的下岗职工,70％以上集中在餐饮服务和商品流通这两个领域。而目前这两个行业已处于饱和状态,以致街上出现了三步一小吃、五步一小卖,行人个个擦肩而过、无人问津的现象（《江苏工人报》1999年3月4日）。下岗职工积极从事餐饮服务和商品流通业,无疑是就…     

建立综合管理体制全方位开展再就业培训

重庆市的再就业培训工作 ,紧紧围绕再就业工程总目标 ,不断探索和实践。经过几年的不懈努力 ,已建立起综合管理体制和全方位开展再就业培训服务的工作体系 ,使再就业培训工作扎扎实实地向前迈了三大步 :１９９７年底以前 ,再就业培训工作主要由劳动部门的就业训练中心和有下岗职工的企业承担 ,３年多时间培训下岗职工５万多人 ,补助经费４００多万 ;１９９８年 ,动员社会各方力量参与 ,全市有３ ９８万下岗职工参加再就业培训 ,为市政府下达目标任务３万人的１３３% ,其中２ ８４万人实现再就业 ,培训再就业率高达７１ % ;１９９９年 ,随着…     

就业困难群体再就业提高素质是关键

就业困难群体素质的高低是再就业道路宽窄的内在根据。随着我国市场经济的进一步发展和社会结构的急剧转型,就业困难群体问题日益凸显,提高就业困难群体的就业素质是解决就业困难群体再就业的关键和根本途径。     

劳动社保部培训就业司对下一步职培工作提出安排意见

本刊讯（特约记者董杰）：１月２６日,劳动和社会保障部在北京召开职业培训基地集团经验交流会。会上培训就业司副司长刘燕斌做了讲话。关于下一步全国职业培训工作,他谈了如下５点意见：１．加强领导．积极落实再就业培训和实施劳动预备制度任务。通过制订年度工作计划,层层落实目标任务,将这两项工作与下岗职工基本生活保障和再就业工作的目标任务一起布置,一道检查,一并考核。加强与教育、财政、工商、税务等有关部门的联系。加强对本地区、本部门制定的再就业培训计划落实情况的监督检查,确保《“三年千万”再就业培训计划》按期…     

再就业职工培训之我见

再就业职工培训之我见●王家耀力市场进行计算机联网，与求职者保持经常联系。二、因势诱导，推动就业培训对国有企业的许多富余职工来说，下岗分流，等待再就业，无疑是艰难的一步，是一个痛苦的过程。在计划经济体制下，不仅企业吃国家的“大锅饭”，职工也吃企业的“大...     

文摘版

最近,中国社会科学院在进行厂泛调查研究后,就解决企业职工再就业问题提出对策。 逐步降低劳动参与率。这一指标我国城镇为58％,世界发达国家为40％,发展中国家为30％。降低措施可以分三步走:第一步,调整国有企业职工的福利结构和福利规模,大部分福利待遇只与贡献挂钩,而不是简单地与就业挂钩,从而降低就业诱惑力。第二步,可考虑实施妇女的阶段性就业。第三步,男性也可以采取阶段性就业政策。     

人皆可以为尧舜

大学学习是人生的一个 重要阶梯,要迈上这 一步,迈好这一步,不但需要有 远大的理想和坚定的信心,更需 要有坚韧不拔的意志和百折不 挠的毅力。 通向大学的道路,或荆棘丛 生,或坎坷崎岖。 在这条道路上,有一些人曾     

同中见异探发展——2003年曲靖市中考话题作文与昆明市中考话题作文之比较

请看下面两道话题作文:1.“寻”是一种探索,一种追求,是实现理想的奋斗过程。科学家探寻科学奥秘,文学家寻觅创作源泉;下岗工人寻求再就业机会,农民寻找致富道路;教师为弄清一个问题而寻根究底,学生为获取一个答案而执着追寻……     

再就业培训要做好四结合文章

当前,再就业培训作为实施再就业工程中帮助下岗职工提高职业技能素质,尽快实现再就业的有效手段正受到越来越多的重视和应用。再就业培训要想取得预期的效果,必须做到四个结合。一、要与促进就业相结合再就业培训是推行再就业工程的重要手段和形式,其根本目的是促进就业。因此,经过再就业培训的职工,有关部门必须加快促进就业发展和完善就业服务,以保障其尽快实现再就业,否则,培训只会流于形式,起不到应有作用。在实际工作中切忌急于求成,不能一说促进再就业就热衷于直接组织就业,要么“建立职工自立市场”,要么“划出再就业一…     

攀登改变了我

只有一步一步、脚踏实地、勇往直前地攀登,才能到达胜利的巅峰。——题记一直生活在无忧无虑的童年,永远过着童话般的生活,前方是父母铺平的道路,而     

北京市实施“再就业培训伙伴”计划

为进一步推动再就业工程的深入开展,保证进入再就业服务中心的下岗职工尽快掌握新的技能并实现再就业,北京市以再就业服务中心和再就业培训学校结对合作,共同做好下岗职工再就业培训工作的方式,实施“再就业培训伙伴计划”。现将北京市《“再就业培训伙伴计划”实施方案》刊登于下,供各地参考。一、指导思想贯彻落实国家和我市“关于切实做好国有企业下岗职工基本     

厂校联合办学

近几年来,我校已在厂校联合办学的道路上迈出了可喜的一步。     

对再就业工程两个问题的再思考

再就业问题是社会主义市场经济体制建立过程中的必然现象,是计划经济体制下企业多年累积的深层次问题的一种暴露,是我国已经开始步入市场经济体制的一种明证。再就业问题,因市场经济发展客观规律性,不是暂时性问题。认真解决再就业问题,有效推进再就业工程,应当把失业率作为一项重要的指标纳入国家宏观调控体系,制定系统的再就业政策,对就业者和再就业者加强就业教育和引导．同时应当组织好农村剩余劳动力的合理流动,减少对再就业工程的压力。     

不一般的老师

章老师有一张和蔼的笑脸,身材修长。在成长的道路上,章老师一步步引领我们前行,她给予我们的不仅是书本上的知识,还有爱和关怀,同学们都很喜欢她。     

湖北远安转业培训两步走帮助失业职工走出困境

随着国有企业的改革深入和企业内部的产业结构调整及科技含量的增加 ,失业职工呈逐年增多趋势。如何通过转业培训 ,提高失业职工的素质 ,使之尽快实现再就业 ,无疑成了再就业工程的重要任务之一。但由于失业职工文化程度高低不一 ,年龄结构相差悬殊 ,兴趣爱好各不相同 ,求职愿望参差不齐 ,这就给培训带来了一定的难度。针对这种情况 ,湖北省远安县就业培训中心采取转业培训两步走的办法 ,取得了较好的效果。第一步 ,就是对同期出现的失业职工集中统一进行“就业指导”培训 ,重在帮助失业职工掌握就业技巧及有关常识 ,转变择业观念。第二步 ,…     

职业培训教材建设面临的形势与任务

一、实施再就业工程和发展职业培训需要教材建设的支持。大力开展再就业培训,促进下岗职工再就业,是当前培训就业工作的重点。为深入实施再就业工程,帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,我部１９９８年上半年就制定下发了“三年千万”再就业培训...     

下岗职工的心理健康教育亟需加强

随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也有一个健康的心理状态。本文就再就业培训中的下岗职工的心理健康教育的有关问题进行探讨。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析国企职工下岗失业,除直接影响其经济利…