鲜食糯玉米量化评价方法的研究

本文通过对糯玉米评价体系进行量化,以形成量化评定的结果,从产量和品质两方面,依次与原始评定结果及排序进行比较.最后得出:量化指标评定体系是目前较为科学、合理的方法.     

一种学业成绩评定综合体系的结构模型

高等学校目前的学业成绩评定模式存在很多问题,应建立起将学习结果与学习过程综合考虑,对学业成绩进行定性评定与量化考核相结合的综合体系;同时,还要对各种学业成绩评定进行元评价,以及时对学业成绩评定进行反思、调整,从而不断促进教学质量的提高.     

基于“三维一体”助学金量化评定体系的建立与实践

贫困生认定工作是做好贫困生资助管理的基础。文章从学生家庭经济量化、班级评议量化和辅导员评议量化三个维度构建了助学金量化评定体系,并通过多年的实践证明,全面客观地量化评定体系对于营造和谐的校园环境和良好的校园文化以及学生管理工作的有效开展奠定了良好的基础。     

改进分析化学实验课成绩评定方法的尝试

章对分析化学实验课成绩评定的改进方法进行了论述，对学生预习、实验作风、操作能力、实验结果、实验报告等五个方面进行了量化评定。     

新课程让评价洋溢着“温情”

新课程主张推行定性评价，但质性评定的出现，并不是对量化评定的简单否定，从根本上讲，质性评定应该内在地包含了量化研究。所以考试仍然要进行，但非变革不可。     

“三段六模块”高师教育实习成绩评定模式建构

教育实习是学生把知识运用于实践,培养、锻炼学生从事教育教学工作的能力,全面提高综合素质的重要途径。设计科学、合理的评价体系具有重要的引领作用。"三段六模块"教育实习成绩评定方法,能够全面、公正地对学生的实习成绩进行过程量化评定,对于提高实习成绩评定结果的可信度以及提高学生综合素质具有重要作用。     

层次分析法在高等院校教师党员发展中的应用

高等院校中教师党员发展常受到人为主观因素影响,无法进行量化评定,本文通过层次分析法的应用,建立层次结构模型对教师党员发展对象进行评定,制订出一套完善的实用且可推广的高校教师党员发展评判标准体系。     

论构建以能力培养为导向的学习评价体系

文章针对现行学习评价体系中存在的问题,通过实行新的学习成绩评定方式、细化和量化平时成绩的评定方法和评定标准、丰富评价内容,创新考试内容和考试手段、评价主体多元化等措施对学生学习进行科学、客观、合理、全面的评价,突出能力培养的导向作用,对构建以能力培养为导向的学习评价体系进行了探索,在实践中取得了良好的效果,人才培养质量得到了提高。     

浅析我国教师绩效工资制中的绩效考评

教师“绩效”考评是对教师教育教学工作表现和结果进行评价的方法,教师绩效工资制度利用量化考核体系对教师工作实绩进行考核评价,将绩效评定与酬薪制度相结合,给予教师外部激励。如何使绩效工资制度在实施过程中充分发挥其激励、引导功能,以更好地促进教师专业化发展,很值得思考。     

试论图书馆工作量化体系的研究意义及主要内容

图书馆要规范管理，做好服务工作，必须对其工作进行量化。本文对图书馆工作量化体系的研究意义和主要内容进行了探讨，以期促进图书馆工作量化体系的研究。     

高校国家助学金量化评定管理模式探索

随着国家对家庭经济困难学生资助额度的增加,国家助学金的评定与发放成为困难学生资助工作的重点。针对当前国家助学金评定工作中存在的问题,研究新形势下国家助学金量化评定模式的指标体系、评分体系、评定过程,探索高效、合理的国家助学金评定工作模式,实现公平、公正、公开分配国家资助资源。     

应用计算机进行学生全面量化管理的程序简介

应用计算机进行学生全面量化管理的程序简介用计算机进行“学生的全面量化管理，就是把随时记录和每个学生日常学习、工作、生活、纪律等表现输入计算机，用计算机进行量化评分、名次排序、奖学金等级评定，最后按需要打印出各种报表。除了原始数据的记录、录入需要人工完...     

浅析我国教师绩效工资制中的绩效考评

教师"绩效"考评是对教师教育教学工作表现和结果进行评价的方法,教师绩效工资制度利用量化考核体系对教师工作实绩进行考核评价,将绩效评定与酬薪制度相结合,给予教师外部激励.如何使绩效工资制度在实施过程中充分发挥其激励、引导功能,以更好地促进教师专业化发展,很值得思考.     

安徽理工大学创新考核体系

安徽理工大学从今年开始在考核上引进了企业经营管理中的定量考核的方法。该校将考核体系分为教学单位和机关处室两大部分，以量化考评的方法，对各个职能部门以分数和实绩来评定各单位和各员工的工作业绩。     

教育过程中的量化管理

最早用于企业管理的系统分析被移植到学校，不少学校采用量化的方法来对学生进行教育管理，对教育效果进行衡量评定。     

近代物理实验学生成绩量化评分的实践与效果分析

探讨了近代物理实验传统的教学与成绩评分模式,提出了量化评分体系的完善与细化问题,分析了该体系实施后的效果,对指导学生实验成绩评定及提高实验教学水平有一定帮助。     

高校实验实习教学现状及其评价指标体系的探讨

本文对目前高校实验实习教学现状进行了分析,论述了加强实验实习监控,建立实验实习教学评估指标体系的重要性,拟定出实验实习评价体系量化指标及评估等级标准与计算方法,并依此评定实验课程的优良等级。     

足球专选课技评考核的量化设计

在足球专选课的考试中，采用量化的方式进行技术评定，改变了以往技术评定以教师的主观评判为依据的做法。能够较为客观地反映学生技术动作掌握的实际水平，使其考核更趋于科学、公正。     

地理课程标准下的学生评价探索

一、对学生评价的理论思索(1)量化评定与质性评价相结合，建立合理易行有效的转化机制。对教学中的识记内容采用量化评定，以闭卷考试的形式，关注结果；对需要较深入理解的地理事象、地理问题、地理意识等方面的内容(如区域差异、人口、环境、资源问题，可持续发展观念，全球意识等)采用质性评价，不仅关注结论本身，还关注结论的形式、结论得来的过程等。     

校企合作机制下的毕业设计二次量化考核体系

分析传统毕业设计考核体系的不足,对毕业设计考核进行二次量化处理设计,使毕业设计考核更能体现客观性、公正性,同时把企业参与毕业设计从原有的答辩考核延伸到指导过程考核。实践证明,这一考核体系,对毕业生的综合成绩评定和进一步完善毕业设计这一教学环节有着重要意义。