从银行影响力的角度分析德国公司治理的问题

在德国社会中存在着共同体概念,它形成了公司治理的内外部环境.德国公司治理中存在的最大问题是监事会的监督功能不足,其原因之一是与大银行的行为有关.德国银行拥有很大的影响力,但在股东大会和监事会中,银行往往不会反对而是协助公司的管理者.2002年完善了公司治理制度.在国际化潮流中,对德国公司治理影响最大的是美国型公司治理模式.因此,在德国就会产生德国传统的公司治理模式和美国模式之间的冲突.     

公司民主的实现与治理机制的完善

经济民主是现代市场经济的基本理念之一。其中,公司民主是构建经济民主的基础。文章通过对我国现行公司法的检讨,认为公司民主在我国并未充分实现。以此为发端,文章进一步认为,完善公司治理机制是实现公司民主的前提。具体而言,通过对股东会、监事会权力的创设和完善,然后结合我国的国情创设和完善职工参与公司治理的权利,才能达到规制董事会权力的目的,并为公司民主的实现扫清障碍。     

我国银行在公司治理结构中的作用分析及立法建议

随着我国国有企业改革和金融体制改革的深入,银行在公司治理中的作用越来越突出.该文在对我国银行在公司治理结构中软化现状进行分析的基础上,提出了完善我国银行在公司治理结构中的若干立法建议.     

国有商业银行如何构建良好的公司治理机制

近年来,公司治理机制已迅速成为全球关注的热点问题。公司治理机制是一种对工商业公司进行管理和控制的体系,它是现代企业制度中最重要的架构,改进公司治理机制已经迅速发展成为一场全球性的运动。与成熟经济的公司治理相比,中国的国有商业银行的治理机制普遍存在一些严重的问题。因此,立足中国的实际,借鉴国际成功经验,探索符合中国国情的公司治理机制,已属当务之急。     

我国公司治理结构外部治理机制分析

法人治理结构在经济运行中具体表现为内部治理结构和外部治理结构，健全的外部治理结构能够强有力地控制“内部人控制”企业带来的弊端。我国企业的法人治理结构比较混乱，“内部人控制”企业问题比较突出。因此，外部治理机制的强弱直接制约国有企业“内部人控制”企业的程度。只有强大的外部治理机制才能克服企业“内部人控制”的弊端。     

试论公司治理文化对企业创新的作用机制

公司治理文化有其自身的作用机理，通过制度层次、个性层次和社会层次三个层面影响着企业的创新，并有三条作用线路，分别是通过限定公司治理的制度选择集、通过影响企业文化和通过直接影响到参与公司治理活动的成员来影响企业创新活动。本文研究不但为创新型企业的公司治理文化指明了方向，而且对公司治理文化的管理具有指导意义，同时对公司治理制度与公司治理文化的配合具有参考意义。     

公司治理评等系统及其效果分析

本文从公司治理评等系统出发,讨论影响公司治理功能发挥的主要原因,并找寻提升公司治理机能的可行途径.其中,治理评等机制能协助公司绩效预测,将公司治理目标、指针量化,强化公司治理评等可降低信息不对称性,降低逆选择与道德危机等问题的出现.与此同时,本文也发现公司治理评等机制的宣示效果,以及与标杆公司的竞争效果对于公司治理机能的提升,皆有显著的正面影响.值得注意的是,本文也发现,整体公司治理机能不仅对长期公司绩效有正面影响,而且对短期绩效也有正面效果.     

人力资本参与公司治理——基于代理成本的分析框架

在信息不对称和静态条件下,不完备的企业契约往往把企业所有权配置给物力资本所有者。随着企业内部知识创建、积累,企业专用性人力资本的形成,人力资本可能受到企业物力资本,尤其是企业所有者机会主义行为的侵占,从而减少对于企业专用性人力资本的投资,因而产生有别于常说的所有者和管理者之间的特殊的代理成本。正因如此,作为降低此类代理成本的有效措施,人力资本应该参与公司治理。     

校企合作企业行为分析和治理机制探究

企业参与是职业教育提升人才培养质量的关键,只有对企业行为和动机进行本源性的分析才能找到激励企业参与校企合作的方法。从企业处于复杂的社会网络环境出发构建了一个多层次分析模型,从微观、中观和宏观三个层面分析了企业参与校企合作行为的三个动机:经济动机、社会动机和道德动机以及形成动机的机理,并在此基础上构建了政府和市场混合治理校企合作的治理机制模型,以期有助于今后校企合作的实践。     

基于公司治理的内部控制研究

在借鉴美国COSO委员会发布的COSO报告(即《内部控制-整体框架》)和ERM框架(即《企业风险管理-总体框架》)基础上,总结我国目前内部控制理论与实践的现状,分析国内内部控制自身的局限性,在公司治理的基础上来讨论如何构建我国企业的内部控制体系,更好地指导国内企业的内部控制制度的建设与完善.     

公司的共同治理及理论分析

根据企业利益相关者理论和企业社会责任理论,在对公司共同治理概念、意义以及产权依据充分论述的基础上,提出了“企业控制权状态依存”的观点,并尝试看对公司共同治理的理论依据作出新的解释。     

公司自治与公司治理

公司治理是关于公司组织方式、控制机制、利益分配的制度性安排。其根本目的在于合理配置公司中的权力、责任和利益,矫正或弥补现代公司因两权分离而产生的代理人经营风险及公司规模的扩大对社会公正和秩序的威胁,使公司本身的自由与保障公司关系人的利益之间协调发展。公司治理是公司自治和法律规制的统一。     

析公司治理中的有效监督主体

公司治理是日益引起世界各国企业广泛关注的一个热点和难点，文章运用资本结构理论和内部人控制理论，结合我国实际，从中小股东联盟、债权人、控股股东和机构投资者四大监督主体出发，探讨其作为公司治理监督主体的有效性，通过定性分析和实证研究得出结论：非国家股股东和机构投资者目前是公司治理最有效的监督主体。     

不对称的公司治理结构与治理机制——兼论我国公司治理的创新

公司治理结构与治理机制发育不对称,有治理结构而治理机制缺失是我国公司治理实践中的主要问题之一。这与我国公司治理形成主要依靠人为的、强制性的制度创新方式有密切关系。监督约束机制缺失是我国公司治理机制中的主要问题,这既与最初的公司治理结构设计失误有关,也与后来公司治理创新中的英美化趋势有直接联系。要进行我国公司治理的创新,应将监事会与董事会合并为一个组织,与经营管理机构形成制衡关系。在对公司治理结构作出上述调整后,创新应更多依靠产权主体的自发性交易。     

浅析公司治理对现金股利影响

影响现金股利支付水平的因素很多,有内部的因素也有外部的因素。股利政策作为公司的一项重大财务决策是在一定的公司治理机制的作用下形成的,影响公司现金股利支付水平的主要因素是公司治理,而公司治理结构是一个系统机制,是所有反映公司治理结构变量指标的系统综合作用的结果。通过分析决定公司治理状况的变量以及从股权结构、董事会特征和财务透明度等方面来具体阐述公司治理对现金股利政策的影响。     

我国公共图书馆法人治理评价指标体系探析

我国公共图书馆法人治理评价体系的建立健全是其持续、有效地运作的保障。但是目前学术界在这方面的探讨比较薄弱。根据公司法人治理相关理论,结合公共管理领域非营利组织绩效评价有关方法以及我国图书馆实际情况,法人治理评价体系包括评价者、评价对象、评价标准与方法等基本要素。     

公司治理对财务绩效之影响研究分析——以台湾ETF指数股票型基金成分股为研究对象

检视过去多起发生财务危机的公司,不难发现这些公司的共通点都与“公司治理”有着密不可分的关系。良好及有效的公司治理是制约和平衡的机制,不仅可以顾及到股东的利益,也不会过度限制管理阶层的权力。而公司治理的最终目标是将公司的长期价值发挥到极致,保障投资者（即股东）的权益,让他们获得因承担风险所应得的报酬。经检验,公司治理的程度与财务的绩效存有因果的关系。是否设立独立董事会影响公司的财务绩效;董事规模与财务绩效呈现负向显著相关;董事持股比例与财务绩效为正向显著相关;监察人持股比例与财务绩效为负向显著相关。     

公司治理结构与盈余管理关联分析

公司治理结构与其盈余管理行为密切相关,一方面公司治理结构是盈余管理行为发生的内部激励,决定了公司盈余管理行为发生的规模及程度;另一方面,公司盈余管理影响会计信息质量,并最终影响到公司的治理结构。     

公司治理中内部审计约束机制探析

公司治理中的内部审计约束机制主要包括监事会监督机制和审计委员会监督机制,我国目前实行的监事会监督机制形同虚设,未能很好地履行内部监督、制约职能,我们应在现有监督机制的基础上引入审计委员会监督机制,充分发挥审计委员会的财务监督职能,实现监事会和审计委员会的协调并存。