试论社会保险监察稽核的规范化运行

随着社会保险事业的不断发展,社保监察稽核工作规范化运行尤为重要。为此,文章认为社会保险监察稽核规范工作应从提高认识、查清根源、找准问题、制定措施四个方面着手实施。     

《劳动法》实施半年获初步进展

建立劳动合同制度工作健康发展 最低工资保障制度已在大部分地区实行 社会保险制度不断深化 劳动监察制度初步建立劳动争议处理工作进一步加强 带动了工会各项工作     

推进职业技能开发事业的全面发展

今年，我们要继续贯彻党的十四届五中、六中全会和中央经济工作会议精神，根据全国劳动工作会议提出的1997年劳动工作的总体安排，围绕着两个根本性转变这一中心任务，全面推进职业技能开发工作向前发展一、做好职业技能开发工作，要牢固树立大局观念今年劳动工作的主要任务是：切实推进两个根本性转变，全力做好解困工作，努力促进就业，搞好工资分配宏观调控，全面加快社会保险制度改革，保持劳动关系稳定，加强职业培训，强化劳动安全卫生监察，力争各项劳动工作取得新的突破和进步。当前，在职业技能开发工作中树立大局观念，最重要的就…     

对高校效能监察工作的几点思考

效能监察工作是自20世纪90年代行政监察机关和企业开展的一项新工作，也是高校监察部门需要认真研究、探索的一项新职能。高校效能监察工作应该结合学校实际，选择切入点，确定工作主要内容，并处理好与其他工作的关系。     

发挥保障监督作用 规范劳动用工制度

中华人民共和国《劳动合同法》施行一年来,已引起全社会特别是企业界的高度重视,各级有关部门积极努力,用人单位认真配合,劳动关系正逐步走向规范化轨道,但诸如劳动合同签订率低、社会保险参保率低,劳动者工资待遇偏低和工资集体协商等工作不到住的现象仍然比较普遍。改变这一现状,构建和谐的劳动关系,须在普法宣传、工会组织、工作机制、备案制度以及执法监察等方面全面加大力度。     

2004年全区高校招生监察工作会议召开

在今年普通高校招生工作即将开始之际，全区高校招生监察工作会议于7月5日在南宁召开。本次会议的主题是以“三个代表”重要思想为指导，总结2003年高校招生监察工作，贯彻2004年全国普通高校招生监察工作座谈会精神，部署今年全区高校招生监察工作。自治区纪委常委、监察厅副厅长、纠风办副主任余海燕，自治区高校工委副书记、纪工委书记、教育厅副厅长潘晔出席会议并讲话。自治区招生考试院负责人、全区各高校分管招生工作的领导和各市招生办领导参加会议。     

谈企业效能监察工作的作用、问题及对策

企业效能监察是纪检监察部门对企业生产经营管理的质量、效率、效果、效益等方面开展的监督监察活动，它对规范企业经营管理行为、改善企业管理、提高企业管理效能起到了积极的推动作用。但在实际工作中还存在对效能监察认识不到位，领导体制和运行机制尚不完善，效能监察重结果、轻过程等问题。对此，应着力健全完善领导体制和工作机制，发挥组织协调作用，完善规章制度，综合分析、抓住重点，保证效能监察工作的有效开展。     

扩大社会保险覆盖面是完善社会保障体系的得要环节

实现社会保险全覆盖，有其深刻的经济，社会背景和极强的现实意义，但当前社会保险参保工作同市场经济体制的要求和国务院规定相比，还存在很大差距和很多问题。     

论高校效能监察的导入及其实施

随着高校改革的深入，高校完全可以而且必须导入效能监察，效能监察应成为高校纪捡监察部门日常工作的重要内容。高校的效能监察必须紧密结合高校特点，把握关键环节，抓住重点内容，有计划、分步骤地实施，充分发挥效能监察的作用，推动高校办学事业的发展。     

社会保险基金监督管理工作的实践与思考

本文以盐城市社会保险基金监督管理工作的实践为例,客观地阐述了社会保险基金监督机构、社会保险基金监督政策体系、社会保险基金监督工作运转等方面的现状,剖析了社会保险基金在监管职能、队伍建设、政策法规等方面存在的问题。文章最后对如何进一步加强社会保险基金监督管理工作提出了自己独到的见解。     

公立高校监察对象界定及监察权限、程序行使的思考——基于《监察法》中对公权力行使的监督

《监察法》明确了对所有行使公权力的公职人员进行监察，开展廉政建设和反腐败工作。新时代赋予的使命，使得公立高校纪检监察机关梳理出不同岗位人员公权力行使的适用范围，但监察现状仍存在监察对象识别标准模糊、特殊主体难认定、规范不一致、定义存在分歧等一系列问题。鉴于此，公立高校纪检监察机关有必要在厘清“公权力”识别要素的基础上，明确监察对象具体界定标准，特别是从岗位职责角度分析，非管理岗位人员在履行管理职责的特殊时间段，也应纳入监察对象范围。在此基础上，对公立高校监察权限和监察程序也做了较深入的思考。     

是“社会保障”，还是“社会保险”——“劳动与社会保障”专业课程设置中的社会保险偏向

目前高校“劳动与社会保障”专业课程设置偏重于社会保险，几乎把社会保险等同于社会保障。但世界绝大多数国家的社会保障体系都包括了社会保险，社会救助和社会福利。我国社会保障体制也是由这三部分构成，并分别由不同的部门进行管理，劳动与社会保障部负责社会保险工作，民政部负责社会救助和部分社会福利工作。将社会救助和社会福利排除在“劳动与社会保障”专业主干这外是对社会保障的片面理解。为了使学生更全面地掌握社会保障知识，避免对社会保障的误解，同时也拓宽学生的就业渠道，建议将“劳动与社会保障”称为“社会保障”，并增加社会救助和社会福利教学的内容。     

关于河北省民营中小企业养老保险的实证研究

对河北省民营中小企业养老保险执行情况及职工的参保现状进行了调查,通过分析养老保险执行难的原因,提出河北省民营中小企业养老保险制度发展的建议：加大宣传力度,贯彻落实社会保险法律法规及相关政策规定,加大劳动保障监察执法力度,提高民营中小企业负责人及职工的素质。     

关于企业效能监察成果评审的几点认识

效能监察成果评审，是效能监察工作的重要组成部分，它能准确反映效能监察目标的实现程度、衡量成效的大小。只有提高思想认识，充分理解效能监察成果评审的重要性，才能发挥其应有的作用。效能监察成果评审专业性、政策性强，提高思想认识，是搞好成果评审的前提；加强组织领导，是搞好成果评审的关键；明确评审的内容标准，是搞好成果评审的基础；严格评审程序，保证成果评审的科学化，规范化。     

1997年度劳动事业发展统计公报(摘要)

１９９７年度劳动事业发展统计公报（摘要）文／本刊编辑部近日,劳动和社会保障部、国家统计局发布了１９９７年度劳动事业发展统计公报。公报从劳动就业、社会保险、劳动关系与监察、城镇职工工资分配、职业技能开发、安全生产、劳动科技、劳动法制建设情况、社会劳动生...     

公办高校监察体制改革相关问题研究

国家监察法出台后,公办高校面临如何深入贯彻落实国家监察体制改革任务,有效开展监察工作的现实问题。在就公办高校纪检监察部门转变为法定监察机构的可行性进行分析的基础上,针对公办高校监察工作中存在的尚不能依据监察法开展工作,监察对象范围存在争议,不具备行使某些监察措施的能力等问题,提出建立健全派驻或派出机制,准确界定监察对象范围,明确公办高校监察机构的职责和权限等改革措施,就国家监察体制改革背景下做好公办高校监察工作进行初步探索。     

环境监察实践教学的探讨

环境监察工作是降低环境污染、改善环境质量，依法行使职能，健全和规范执法程序。加强监察队伍建设，培养环境监察专业人才是我国高等教育中一项全新课题。介绍了教师引导与学生讨论相结合，讨论、辩论和试讲，运用现代化教学设备，建立应急监测实验室等以能力训练为目的的实践教学方法。     

浅议社会保险基金的筹集

社会保险基金的筹集是社会保险制度健康运转的物质基础，但河北省当前社会保险基金的筹集存在着许多困难，其解决办法有加强社会保险登记申报，实行社会保险费税务征收，核实社会保险缴费基数，扩大社会保险覆盖范围，加大困难企业关闭破产和重组力度，规范中央财政转移支付行为和解决个人账户空账问题等。     

我国社会保险基金筹集法律制度研究

社会保险基金是社会保险的物质条件,社会保险基金筹集是社会保险工作的起点和首要环节。法律制度对于社会保险基金筹集所做出的设计和安排是社会保险法律制度设计的重要组成部分。就我国目前社会保险基金筹集的法律制度安排现状及其存在的问题来看,还必须进一步扩大社会保险基金征收对象的范围,完善国家、用人单位和劳动社会保险税(费)负担的比例,改革筹集方式并拓展基金筹资渠道。     

建立健全市场经济条件下的社会保障制度--论屯溪区城镇社会保险工作的问题与对策

章阐述了我国社会主义市场经济的重要组成部分——社会保障制度。探讨了在社会保障制度的建立和完善过程中，屯溪区城镇社会保险工作的问题和对策。屯溪区城镇社会保险工作中存在的问题是市场经济制度逐步完善、不断发展中的问题。章认为，应坚持从实际出发，实事求是，与时俱进．在屯溪社会经济发展的实践过程中，不断充实和完善解决问题的对策。