专业经济责任制推动了职工教育工作

首都钢铁公司的职工教育在公司党委的领导下,几年来认真贯彻了中央八号文件,先后确定了公司、厂矿、车间三级办学的体制和相应的教育机构,较早地解决了职工教育经费等问题,工作得到了迅速恢复和发展。1980年制定了《首钢职工教育管理制度》,1981年,所有教育人员全部建立起岗位经济责任制,从1982年底开始贯彻落实专业经济责任制。     

浮动奖金岗位责任制促进了学校工作

人们谈起建立教育工作岗位责任制就发怵,因为教育工作周期长、见效慢,难于用简单的数据来衡量工作效果,要建立一套完善的教育工作岗位责任制是比较困难的。但是,目前社会社诸因素对教育工作者的影响,同样造成教育上的苦乐不均,铁饭碗、     

技术培训促进了村办企业发展

<正> 我们村是一个有231户人家,1227口人的城乡混居村。仅有土地531亩,采取了集约经营的方式,将土地承包给15户种菜能手经营。全村94％的劳力从事工企业生产,工企业收入占总收入的96％。我们有一座较先进的人工干燥红砖厂,有职工300余人,固定资产75万元。1985年以前,由于管理混乱,事故频繁,产品严重滞销,砖厂连年亏损,亏损额累计达27万多元。红砖质量低劣,销路不畅,一度积压100多万块,资     

安徽省关于大力推动中等职业学校开展职业技术培训工作的通知

一、统一思想,充分认识中职学校开展职业技术培训工作的重要意义 随着我省经济社会等各项事业的快速发展,社会对高素质技能人才的需求日益迫切。中等职业学校要在抓好学历教育的同时开展职业技术培训工作,为社会培养更多高素质技能人才。这是建设人力资源强省、服务安徽快速崛起的客观要求,也是满足人民群众平等接受教育、建设学习型社会的现实需要,更是构建和谐安徽、建设职教大省的重要任务。     

按劳分配与经济责任制

《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出:在企业内部要"建立以承包为主的多种形式的经济责任制.这种责任制的基本原则是:责、权、利相结合,国家、集体、个人利益相统一,职工劳动所得同劳动成果相联系."这就清楚地告诉我们,搞好按劳分配,必须建立多种形式的经济责任制.这是因为正确贯彻按劳分配、搞好工资改革的关键在于对劳动者个人劳动的质和量的衡量和确定,而这种衡量和确定是离不开经济责任制的.当前,理论界关于按劳分配中"劳"的确定有"多元论"和"一元论"之争.所谓"多元论"就是认为按劳分配中的"劳"包括潜在劳动、流动劳动和物化劳动     

经济责任制就是好

近年来,虽然国家给地矿行业的投资在数量上来看没有减少,但由于各种社会因素的影响,如物价上涨、农村经济承包责任制的实施等,实际投资的含金量减少了,以致在当前遇到了很大的困难。地勘单位要用有限的资金作好计划内的地质项目,管理工作显得尤为重要。我队在占探施工方面采用包工期、包     

经济责任制的本质特征

《红旗》杂志第六期发表孙效良的文章,对经济责任制的本质特征作了如下概述: 第一,建立了职工劳动报酬与企业经营成果的直接联系。根据经营成果好坏,决定劳动报酬多少,体现了全体职工都要对企业经营好坏承担经济责任。第二,具有一种“自动”机制。职工的劳动报酬随着经营好坏而“自动”升降。这不是一     

推行职工教育经济责任制

1982年以米,我们积极推行职工教育责任制。从个别单位建立责任制发展到按系统全行业建立责任制;从学员责任制发展到领导和所有办、教、学各方面人员责任制;从“双补”责任制发展到全员培训及办学措施等综合性责任制。奖惩、工资(主要是浮动工资)挂钩,依合同定期兑现。现在全市多数县、区职教委已与县、区主管局签订了合同,大部分县、区主管局也与所属各单位签订了合同,同时各基层单位都不同程度地相应地建立了各种形式的责任制(包括合同式承包责任制)。实践证明,职工教育责任制的建     

大力开展产业化技术培训 推动区域特色经济发展

岗上镇辖16个行政村,总人48873人,其中农业人口47977人,农村劳动力27171人,1996年以来,我们按照市委、市政府建立农业大市、经济强市的要求和镇党委、政府确定的“以工商企业为龙头,粮食生产为主体,蔬菜和养殖为两翼”的经济发展格局,认真组织实施农业产业化培训工程。近三年全镇共计参加农业产业化培训人数达到29655人,其中农村实用技术培训10050人,劳动力转岗培训13600人,乡镇企业职工培训45O0人深入再根高焕训18F人,回乡初高中毕业生培训126o人,乡村干部培训60人,我们的基本做法是：一动D强领导,统筹协作,保证产业化培…     

教学评价工作推动了学校的发展

为了进一步贯彻落实《中国教育改革和发展纲要》及其《实施意见》对高等教育提出的要求,国家教委决定对普通高校进行本科教学工作评价,沈阳大学是首批被评价的１０８所院校之一。两年多来,在上级主管部门和学校党委的正确领导下,充分发动群众,正确处理管理体制改革与...     

我园试行了岗位责任制

幼儿教育如何落实“三个面向”,搞好改革,是广大幼儿教育工作者急切关心的问题,为此,我们组织了一次笔会。笔会的内容仅供大家参考。     

高校教育技术培训工作探讨

在信息技术高速发展的今天,教学手段发生了革命性的变化,教育技术培训迫在眉睫。通过培训,将使教师的媒体教学设计能力、课件制作水平、信息化教育资源综合利用效应都得到全面提升,为提高教学质量奠定良好的基础。     

浅谈责任制护理工作

责任制护理是护理学发展到一定水平时,经过筛选的优化护理学说模式与临床护理科学方法有机结合的产物。是过去以疾病为中心、机械执行医嘱和常规内容进而发展成今天的以病人整体为中心服务对象并从社会、心理、生理等多方面去全面、主动了解研究其健康状况、从而积极去配合医疗的一种应运而生的护理学改革的新尝试,它的主要特点是: 一、病人从入院到出院的全部过程的护理工作,均由责任护士以病人为单位定额全     

煤矿安全技术培训的工作探讨

一、充分认识煤矿安全技术培训的重要意义 煤矿安全技术培训是企业职工教育的重要组成部分,与其它职工教育有着许多共同性,又有着十分鲜明的特殊性,这是由于煤矿安全始终是“天字第一号”的特殊地位决定的。 1.安全技术培训是国家强制性的要求。《中华人民共和国煤炭法》规定:“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训,未经安全生产教育、培训的,不得上岗作业。”《煤矿安全规程》规定:从     

进一步加强工人技术培训工作

进一步加强工人技术培训工作邹福康工人是企业发展的主力军。建立现代企业制度要求企业面向市场、科技兴厂，只有不断提高劳动者生产技能，才能把科技这一生产力转化为现实生产力，因此企业职工教育、工人技术培训的作用不可低估。但是目前相当一部分企业对工人技术培训工...     

农村技术培训工作要注重实效

农村技术培训工作要注重实效郝福生近年来，在实际工作中，我们注重从实效出发，做到了因地制宜．因人施教．因需授课，使培训工作紧紧把握生产的脉搏，收到了较好的效果。我们在工作中注意了以下几点：一、选择培训项目和内容要适事、适时、实用。农村技术培训的目的是通...     

煤矿安全技术培训工作的着眼点

煤矿生产主要是井下作业。由于作业场所受地质条件和气候的影响,并且有顶板、水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害威胁等特殊性,因此,煤矿员工都必须进行安全技术培训,以适应煤矿生产的局限性和特殊性。 煤炭企业的领导要树立"科学技术是第一生产力"的观念。煤矿安全生产在市场经济条件下也应引入竞争机制,强调安全就是最大效益,切实把煤矿安全技术培训提到重要的议事日程上来,并把煤炭企业领导是否重视员工安全技术培训作为考核和任免领导的条件之一。     

进一步加强工人技术培训工作

工人是企业发展的主力军。建立现代企业制度要求企业面向市场、科技兴厂，只有不断提高劳动者生产技能，才能把科技这一生产力转化为现实生产力，因此企业职工教育、工人技术培训的作用不可低估。但是目前相当一部分企业对工人技术培训工作的重要性认识不足，职工学技术的热情不高。据某市粮食系统94年有关资料表明，全系统共有职工31559人，取得技术等级证书的不足3000人，只占职工总数9．5％，其中取得高级工技术等级证书的有95人，占职工总数03％，取得技师合格证书的有28人，占职工总数0．1％。数字显示工人技术素质是低下的，这种状况…     

加强煤矿安全技术培训——建立新型安全技术培训工作机制

针对当前煤矿安全技术培训中的问题,如工学矛盾,培训使用脱节,重复培训,调训难等.原因是多方面的,但最根本的原因是缺乏安全技术培训工作机制及相应的培训形式不合理所致.所以,要建立和逐步完善新型的安全技术培训工作机制并实行开放式培训,以逐步解决安全培训中存在的问题、使安全培训工作与生产实际有机结合、真正实现安全培训工作的安全发展.     

住建部:全面推动质量终身责任制

<正>住房和城乡建设部2014年9月4日发出通知,针对当前建筑市场和工程质量存在的突出问题,决定从今年9月份开始,在全国开展为期两年的工程质量治理行动,旨在全面推动质量终身责任制的落实,严厉打击转包挂靠等违法行为,健全质量监管机制,提升工程质量水平。通知首次明确项目负责人质量终身责任。按