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工教育工作者是企业职工教育的组织者和管理者。他们的政治、文化与业务素质如何 ,直接影响着职工教育的发展 ,影响着企业职工素质的提高及企业竞争活力的增强。特别是当前经济机制转变的大潮 ,给职教工作者提出了新的课题和培训任务。这就要求他们必须先走一步 ,方能对企业职工开展适应新形势的岗位培训。因而强调并开展职教工作者的岗位培训 ,不仅为的是向职教工作者的管理要质量、向管理要速度、向管理要效益 ,而且已成了刻不容缓的大事。一、对职工教育工作者的素质要求为了切实地对职教工作者进行岗位培训 ,了解一下对他们的素质要求 ,… 相似文献
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随着经济全球化进程的加快和我国加入WTO后,市场竞争更趋激烈的形势,作为市场实体的企业,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,走出一条可持续发展的道路,就必须围绕自己的生产经营活动,开展有计划、有目标、有针对性的职工培训,提高职工队伍业务素质和技术水平,为企业生产经营和发展,提供智力支撑和有力保证。一、加强企业职工培训的意义世界经济的发展证明:高素质的人力资源已成为一个国家经济发展的真正动力和源泉。随着知识经济时代的到来,高知识化、高科技化将成为产业发展的必然趋势。然而企业职工培训同经济发展的关系… 相似文献
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本文针对目前邮电企业职工队伍存在的问题,分析了职工素质偏低的原因提出了提高邮电企业职工业务素质的思路。 相似文献
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徐华丽 《商情·科学教育家》2013,(31)
企业职工的思想政治教育是企业常抓不懈的工作.它是可以提高企业职工的凝聚力和向心力,是培养企业员工爱岗敬业无私奉献的源泉,强化企业职工的思想政治教育对企业的长期稳定和谐发展起着十分重要的作用.改革开放后,新中国就像腾飞的巨龙获得了长足的发展,特别是经济建设方面更是取得了突飞猛进的发展.企业在响应国家政策的同时业得到了迅猛的发展.在今天这个知识经济、信息化的社会中,企业职工思想政治教育面临着新的机遇和挑战.搞好企业职工的思想政治教育,不仅能够保持促进企业职工的工作积极性,保障企业健康、稳定、和谐的发展,而且还能够进一步促进整个社会的和谐发展. 相似文献
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现代企业职工教育是企业人力资源的开发和管理的重要内容,它在企业的长期发展战略中所起到的作用被越来越多的企业所认识,但是,怎样组织企业职工教育,如何确定企业职工教育的内容,如何更有效地利用有限的教育资源,怎样确定企业职工教育的目的等问题,人们有着不同的认识。为提高现代企业职工教育的水平,增强企业的竞争力及发展后劲,我们认为有必要澄清这些认识,并尽快走出传统意识的误区。一、现代企业职工教育中的企业行为和政府行为以往,由于中国是以公有制为主体的计划经济,企业的经营管理缺乏内在的动力,企业行为与政府行为… 相似文献
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马小淳 《甘肃广播电视大学学报》2008,18(2):45-46
我国应建立起符合国情并可为企业职工提供不断成长和发展机会的职业生涯管理架构,最大限度地使企业发展目标与职工自我职业生涯目标相关联,从而调动企业职工的工作积极性,最终实现企业整体绩效的提高。 相似文献
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孙霞 《江西电力职业技术学院学报》2021,34(12):135-136
在新时代背景下,建筑施工企业职工的思想很容易受社会上各种因素的负面影响,不利于企业日后开展人才培养工作.分析了建筑施工企业职工教育培训及后备人才培养的重要意义,并提出了培训与培养的应用措施,旨在为今后工作指明发展方向,进而提高企业职工整体综合素质,促进企业的全面发展. 相似文献
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随着我国加入世贸组织后,社会主义经济不断的飞速发展,与市场经济相适应的利益原则和等价交换对企业职工的思想的产生越来越严重的影响,企业职工的思想政治工作是企业赖以稳定长期发展的重要保障,这种社会经济思维给企业职工的思想政治工作带来严重的冲击。现代企业在不短革新管理方式、提高市场竞争力的同时,必须要进一步加强重视企业职工的思想政治培训工作,从而有效的促进企业的生存和发展。 相似文献
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企业职工的思想状况对于企业的生产、发展起着关键性的作用。职工思想积极、工作热情高,就能提高生产效率、提高团队凝聚力。做好企业职工思想教育是企业管理的重要工作之一。通过高等职业教育与思想政治教育的有效结合是企业管理的重要举措。 相似文献
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建设和谐企业,关键在于稳定企业职工队伍.职工队伍的稳定是企业发展的前提,对社会经济的发展、企业的兴衰都起着举足轻重的作用.本文分析了影响企业职工队伍稳定的因素,提出了稳定企业职工队伍的对策建议,主要包括:加强学习,进一步落实党的方针政策;加强企业的管理制度建设;提高待遇水平,关心职工生活;加强对职工的思想政治教育等. 相似文献
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铁路行业的全面深化改革与创新发展对铁路企业的职工整体素质也提出了新的标准要求,本文针对铁路企业职工培训质量问题,首先分析了目前我国铁路企业职工培训质量标准要求以及培训体系的不足之处,进而系统提出了创新完善铁路企业职工培训体系,提高铁路企业职工培训质量的几项措施。 相似文献
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企业职工素质高低决定企业的发展命运。重视企业职工的职业技能开发,使企业职工的整体素质满足现代企业发展需要,是企业发展的根本所在。企业职工的职业技能开发是现代企业遇到的最难解决的问题,也是最不易引起企业领导重视的问题。在竞争激烈的市场经济条件下,任何不重视职业能力开发的企业都要失败;任何不接受新知识的劳动者也都会被淘汰。企业、职工迎接市场经济挑战的最基本前提就是把企业职工的职业能力开发放到重要的战略地位。 相似文献
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在建立和发展社会主义市场经济体制的形势下,建立现代企业制度,在更高层次上转换企业经营机制,提高企业参与市场竞争的能力,这给企业职工教育提出了一系列新的课题,促使企业职工教育在新形势下必须继续深化改革,建立适应现代企业制度下的职工教育运行机制及相应的管理体制,为广大 相似文献
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随着现代社会不断发展,由于各个企业间的竞争加剧,增加了企业员工的工作压力。在这样的背景下,就需要企业员工不断去学习,不断提高自身的业务技能,以便应对生产发展中出现的各种问题。当前,企业职工培训工作取得了较好的成绩,但是在培训内容和形势的发展上还存在着一些问题。本文首先分析当前企业职工培训存在的问题,然后探讨出新形势下企业职工培训的对策。 相似文献