建家就是建企业建家就是建队伍——唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司工会建家经验

唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司成立于2006年1月,前身为唐山贝氏体钢总厂,始建于1984年12月,属多元化投资的股份制镇办集体企业,1987年建立工会组织,现有员工4300名。近几年来,我们在各级工会关心指导和公司党委直接领导下,坚持“融入中心,服务发展”,以“建家就是建企业,建家就是建队伍”为宗旨,以建设特色工会、有为工会、满意工会,实现职工体面劳动为目标,     

创建"五型"班组促进企业和谐发展

聊城交通汽运集团有限责任公司系国家一级道路客货运输企业和国家交通部重点联系企业,在企业发展过程中,集团工会承担责任,发挥优势,主动履行党政赋予的任务,创建“五型”班组,推动了班组工作上台阶,促进了企业全面协调可持续发展,近年,集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉。     

“3＋3”班组创新模式助推企业快速发展

2011年,在上级工会和公司党委的正确领导下,北重集团工会以创先争优劳动竞赛为契机,紧紧围绕“推进科学发展,打造一流装备集团”目标,通过构建“3＋3”班组创新模式,不断增强班组创新活力,助推了企业持续健康发展。     

发挥工会组织优势 推进和谐企业建设

<正>北汽动力工会面对北汽集团战略发展的新形势、新任务和新要求,始终坚持以党的十八大和十八届三中全会、中国工会十六大精神为统领,紧紧围绕集团党委和股份党委对工会工作的总体要求,全面落实集团工会和股份工会的各项工作部署。在北汽动力党委的领导下,紧密围绕公司的创业发展和向生产经营转型的中心工作任务,以服务企业和职工为目标,积极探索发挥工会组织优势推进和谐企业建设的有效方法和途径,夯实构建和谐企业的制度基础、群众基础、人     

员工福利会岂能代替工会

中华全国总工会今年组织开展了推动世界500强企业等跨国公司组建工会集中行动,并定下了到今年9月底组建率达到80％的目标。在此次行动中,全总发现,一些跨国公司以成立了“员工福利会”、“员工俱乐部”等组织为由,抵制组建工会。     

山西提供3172个见习岗位促高校毕业生选择就业

今天创业人帮我，明天成功我帮人。近日，常州总工会召开“1＋1”创业入协作会成立大会。作为常州工会创业就业五年发展行动的创新内容，“1＋1”创业服务工程正式启动，由市总工会投放的“1＋1”创业基金，将不断滚动扶持更多新的创业企业项目。据介绍，首批创业人协作会成员有22个，都是从近年市总扶持的创业企业中选定的。     

增强项目工会活力扩大工作覆盖面

在探索适应企业组织机构和员工队伍结构新变化的项目工会组织建设中,中铁电气化局集团电气化公司以扩大工会工作覆盖面,加强企业民主管理,实现员工利益与企业利益共赢为目标,形成了以抓住“三个关键”,落实“三个到位”,坚持“一个考评”为主导的项目工会建设模式,进一步增强了项目工会工作活力。     

融入中心建功业 服务职工创和谐

社会犹如一条船,每人都要有掌舵的准备。 冀中能源峰峰集团万年工会按照创建全国领先一流企业工会,实现＂五个领先＂的工作要求,紧密围绕创建＂安全有序,稳产高效,文明和谐,绿色生态新万年＂目标,以对标管理、创先争优为抓手,按照＂学习、创新、     

“创争”：抓住三个点，突出三个字

邯郸第二棉纺织有限公司工会在开展“创争”活动中,紧紧围绕企业的中心工作,认真履行工会的基本职责,依靠职工, 建家育人,充分发挥了工会组织的优势, 促进了生产经营,凝聚了人心人气,提高了整体素质,为创建学习型创业、打造知识型职工队伍起到了积极的促进作用。一、抓住结合点开展经济技术创新突出一个“新”字“创新”是“创争”的基础,“创效”是“创争”的目的。为了把工会工作与企业的中心工作和“创争”活动有机的融合在一起,增强企业的核心竞争力,推动企业     

依靠职工办企业 凝心聚力谋发展——山东樱花纺织集团工会悉心为职工排忧解难办实事做好事

山东樱花纺织集团有限公司工会始终坚持把开展“送温暖活动”摆在重要议事日程作为一项长期的战略任务抓紧、抓好。该集团工会把走访慰问特困职工与“进千家关爱工程”等系列活动有机地结合起来，充分调动了广大干部职工的劳动热情和自主创新能力，使企业的经济效益连年攀升。     

与时俱进 不断超越——记王庄煤矿工会

山西潞安矿业集团王庄煤矿工会成立于1966年,与矿井建成投产相同步,至今已有37年光荣历史。现有会员7769名,在全矿设有55个基层分会。王庄煤矿工会自成立以来,已荣获数十项上级工会授予的各种荣誉称号。     

开展“创争”活动 促进企业发展

近年来，普阳农场工会以“三个代表”重要思想为指导，按照全总、省总和农垦工会的要求和部署紧紧围绕“努力快发展，全面建小康”目标，突出工会特点，发挥工会优势，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全面提高了职工素质，促进了企业发展。     

甘肃召开全委会议

甘肃省教科文卫工会日前召开一届八次全委（扩大）会议,传达全国总工会十五届五次执委会议和中国教科文卫体工会二届五次全委会议精神。谢振华主席作《把握新形势,增强使命感,为实现“十二五”规划开门红做出新贡献》的工作报告。会议补选刘虎林为甘肃省教科文卫工会副主席;表彰了2010年工会工作优秀单位和先进单位：对评出的2010年工...     

强化“三个结合” 提升“三种能力”——天湖山能源公司“创争”活动求实效见成果

天湖山能源公司开展“创争”活动一年以来,充分发挥工会优势和特点,教育员工树立终身学习的理念,动员和组织广大员工投身于经济建设主战场,激励了广大职工的积极性、主动性和创造性,促进企业在学习中创新,在创新中发展。2004年,该公司原煤产量和掘进进尺分别完成省煤集团下达的年度计划的126.7%和131.88%,营业收入和经济效益分别完成年度计划的137.7%和175%,职工收入同比增10.5%,企业“三个文明”建设协调发展。     

狠抓“双建”做强基层工会

河南省信阳市有教职工8万多人。市教育工会成立于2006年1月,面临着复杂的局面和艰巨的工作任务：各县区教育工会及基层学校工会处于组织不健全、工作不主动、职责不明确、缺乏生机活力,甚至瘫痪或半瘫痪状态,而此时省教科文卫体工会提出“创新工作、塑造品牌”的新要求,更使工作基础薄弱的信阳市感到难度和压力非常之大。     

树品牌 扬风采——记广州工人文化宫集团

1999年5月25日，广州市总工会根据本地区五个文化宫的共性和个性特点，组建了广州工人文化宫集团。集团成立伊始，便将工作发展定位在为广大职工群众文化娱乐体育服务上，在文体活动服务品牌上下功夫，使职工文体活动更加有声有色，拥有自己的市场。品牌之一是广场文化活动。未成立集团之前，广州五个宫只有两个文化广场。成立集团后，将广场文化视做品牌推出，先后投入数百万元，完善硬件建设，并一一命名：一宫有“电影文化广场”，二宫有“大众乐舞台”，三宫有“西关大舞台”，员宫有“金雁文化广场”，芳宫有“花地文化广场”。这些广…     

以开展活动为载体彰显工会工作新活力

江西三清山旅游集团是一家拥有客运索道、酒店宾馆、国际旅行社、旅游景区、文化传媒、房地产等十余家子公司的民营旅游企业。2005年2月成立工会以来,面对新形势,结合新任务,在推动企业发展、维护职工权益方面大胆借鉴国有企业工会工作的成功经验和做法,     

海南省总开展“工会企业年”活动

海南省总工会近日下发了开展“工会企业年”活动的通知。通知要求在国际金融危机对海南经济发展带来影响和挑战的情况下,全省各级工厂会要建点工会领导干部定点联系企业制度,把工作重心下移,把主要精力放在基层,放在企业,放在推动员工和企业和衷共济、共渡难关上,切实发挥工会服务大局、服务发展、服务职工的作用,在保企业、保增长、促发展中体现新作为。     

多措并举推进职工之家实体化建设

京阳热电是京能集团所属的燃气发电企业,公司成立于2005年10月。京阳热电设有工会委员会、经审委员会,女职工委员会,现有会员160人,职工入会率达100%。根据市总工会"1+9"文件的要求,京能集团工会高度重视,召开了全系统职工之家实体化建设推进会,对建家实体化建设的总体思路、目标要求、建设原则和实施步骤进行了部署。按照集团工会的总     

履行职能 提高素质 凝聚力量 活跃工作

北京医院工会成立于1949年,与共和国同龄。医院于80年代末期成立职工代表大会。同时制定了《北京医院职工代表大会条例》。2003年被中央国家机关评“为优秀职工之家”,获中国教科文卫体工会先进集体称号,2005年被中华全国总工会授予“全国优秀职工之家”称号。一、坚持和完善以