建立健全工作机制 有效维护职工合法权益

建立健全民主管理的各项制度是工会维权工作的基本保障。随着社会主义市场经济的建立和完善，企业的经济关系和劳动关系不断发生着变化，涉及职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、教育培训等方面的矛盾日趋凸显，工会履行维护职工合法权益的职责，客观上比以往任何时候都更加突出和重要。工会组织既要维护职工群众的经济利益，也要维护他们的民主权利和精神利益，既要维护职工群众的整体利益，也要维护个别职工的合法权益。     

试论工会维护职工合法权益的思考

本文旨在通过探索工会维护职工权益的相关理论依据,深度分析了工会维护职工合法权益存在的问题,并在此基础上剖析原因,提出相关对策。     

协调劳动关系切实维护职工合法权益

姚桥煤矿是年生产能力300万吨的特大型现代化矿井。先后获得全国“安康杯”竞赛先进单位、全国五一劳动奖状、全国“先进基层工会”、上海市“模范职工之家”等荣誉称号。近年来，     

新时期工会组织维护职工合法权益理论刍议

社会主义时期依然存在着维护职工合法权益的问题。由于非阶级的“经济斗争”基础依然存在,企业内部还存在着多层次的不同类矛盾,在由传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,也难免出现损害职工正当权益的现象。因此,不仅要靠党和国家采取措施,而且需要工会加以维护。国家所颁布的《工会法》明确地规定了工会组织对企事业单位进行监督、维护职工的权利。工会组织在维护职工权利方面应做好审议和落实职工代表提案,参与有关职工工资、奖金、住房分配等制度的改革,对有关职工福利问题做出建议或报请上级裁决等三个方面的工作     

发挥中国工会的特色 切实维护职工合法权益

维护职工权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键,这体现了中国工会的性质和宗旨,反映了党的要求和职工群众的愿望,凸显了维权在工会发展道路中的基础地位。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。各级工会在维权实践探索和理论创新上所作出的持久努力、取得的显著成绩充分说明,中国工会作为职工利益的代表者     

维护职工合法权益 促进企业和谐发展

正泰集团工会成立于1993年4月，现下辖18个基层分工会，有会员15300余人，实现职工人会率100％。14年来，正泰集团工会以维护职工的合法权益，推进“创争”活动的深人开展，促进企业的和谐健康发展为工作目标；以全面履行工会的维护、建设、参与、教育、四大职能为主要任务；以凝聚人心，落实民主管理，加强自身建设，调动广大职工积极性、创造性，充分发挥桥梁纽带作用为基本思路，积极探索，     

开发区企业劳动关系特征及职工合法权益的维护

劳动关系以利益为基础形成多元化，企业和劳动成为劳动关系的主体，经济契约是其法律表现形式，开发区劳动关系的这些特性，使维权主体地位倾斜，难度增大。我们要转变观念，建立机制，突出重点，改进方法，切实做好职工的维权工作。     

充分发挥集体合同制度在保护劳动者合法权益方面的重要作用

集体合同制度产生和发展的历史及其在当代世界各国的实践表明 ,它在保护劳动者合法权益方面能够发挥十分重要的作用。在市场经济条件下 ,劳动者的合法权益极易受到损害 ,中外皆然。基本原因在于 ,市场经济以市场作为配置社会资源的基本手段 ,它本质上要求把社会资源 (包括物力资源和人力资源 )都纳入市场之中 ,由市场来发挥配置社会资源的基础性作用 ,而劳动力市场的通常状况是“供大于求”、“僧多粥少”,所以劳动力使用者在劳动关系中居于主导和支配地位 ,劳动者处于被动不利的弱势地位。为了得到一个饭碗或者为了保住已经得到的饭碗 ,劳…     

工会--维护农民工合法权益的支柱

农民工的问题已成为全社会关注的重要问题.今年中国工会"十四大"提出了农民工入会的问题,为工会依法维护农民工的合法权益提供了新的依据.本文在分析农民工入会合理性的基础上,提出了工会维护农民工合法权益是其基本职责的观点.     

开展“分类维权”切实维护女职工合法权益

福州市总工会下辖5区8县（市）总工会和14个市级产业工会，现有女会员37．6万人，女职工委9946个。近几年来，我市各级工会女职工委员会积极贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，根据女职工权益维护的不同需求不同重点，认真探索女职工维权的新方法，切实开展分类维权，做到着眼整体、突出重点、区别对待、力求实效，为构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区作出了贡献。     

在新时期如何突出维护员工合法权益

工会是员工合法权益的代表者和维护者,维护职工权益是工会的基本职能.作为企业工会,如何把职工的利益实现好,维护好,发展好,最大程度地调动和发挥职工的积极性,是我们当前亟待研究和解决的课题.     

旗帜鲜明维护职工群众合法权益

当前,随着我国改革开展进入关键时期,中国社会正处于矛盾凸显期和利益调整期。经济社会发展过程中一些深层次的矛盾和问题日益显现。就业难、收入低、保障少成为农民工三大难处,另外还有相当数量职工仍然未被社会保障制度覆盖,在就业、养老、医疗、生活、子女教育等方面还存在诸多困难。这直接关系到改革发展成果是否共享,直接关系到社会和谐稳定。如何破解这些难题,已成为迫不及待的命题。过去5年间,中国各级工会组织为协助各级党委政府破解这些难题,做了大量卓有成效的工作,主动、依法、科学地     

构建维护幼儿教师合法权益的“安全网”

切实维护好幼儿教师的合法权益,要充分发挥工会的作用.文章从幼儿教师合法权益的含义和内容、工会对维护幼儿教师合法权益的重要作用、幼儿教师合法权益受侵之现象与影响、工会要切实筑起维护幼儿教师合法权益的“安全网”等方面探讨了维护幼儿教师合法权益的问题.     

维护职工合法权益浅析

维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要.维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容.工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益.     

维护职工合法权益浅析

维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要。维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容。工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益。     

发展农民工入会 维护农民工合法权益

超化煤矿是郑煤集团公司的骨干矿井，现有职工4305人，其中农民工1098人，占全矿职工总数的四分之一，全部在生产一线工作，农民工已成为矿井安全生产中的一支重要力量。     

努力创建职工信赖的职工之家

姚桥煤矿工会始终坚持以邓小平理论“和三个代表”重要思想为指导,不断加强工会维权机制建设,积极开“展创争”活动,稳步推进民主管理,得到了上级工会的高度评价和职工的普遍拥护。实施阳光工程推进民主管理矿工会为落实党的依靠方针,推进民主管理,不断完善企业民主管理制度。近年来,重点落实了三项制度。一是职代会制度。企业的改制方案,涉及职工利益的重要规章制度,企业生产经营的重大决策,一律经职代会讨论通过后才能实施。二是平等协商制度。矿工会与行政建立了平等协商机制,定期向职代会报告集体合同的履行情况。三是民主评议干部制度…     

维护职工权益的"双保险":集体合同仲裁+企业资产保全

集体合同仲裁是《劳动法》和《工会法》规定的一项重要的法律制度,也是工会组织依法维护职工合法权益的重要手段之一。近年来,我们积极探索通过集体合同仲裁、资产保全的方式偿还拖欠职工债务的工作,有效地破解了工会维权的难点问题,成为工会组织维护职工权益的主渠道,取得了党政满意、企业满意、职工欢迎的多赢社会效果。     

加强职工民主管理 积极应对金融危机

党的十七大报告明确要求,全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。随着改革开放不断向纵深发展,在多种所有制经济形式并存的情况下,职工民主管理工作能否在不同所有制企事业单位得到落实,是摆在我们面前的重要课题。     

论维护高校非事业编制后勤职工的合法权益

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称"劳动合同法")的颁布,将劳动用工置于法律环境下,凸显出建立与不断完善高校非编职工管理的重要和紧迫性。加大维护职工合法权益的力度,解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,依法用工,是管理者难以回避的课题,直接关系到高校的