企业思想政治工作与组织文化建设的融合研究

为了适应知识经济时代的管理需要,与传统强调机械控制思维的刚性管理相对应的隐性管理成为管理变革的时代诉求。柔性管理突破了原来企业过于依赖制度、规则和程序等显性知识的限制,发掘情感、文化、伦理等隐性知识的价值,从而使企业文化建设成为管理的关键步骤。企业文化和企业思想政治工作的具体过程都作用于人的思想与精神层面,强调情感的力量、人格的力量、理想的力量和信念的力量。强调政治信仰和精神力量的企业思想政治工作是组织文化建设的重要内容,同时也是思想政治工作与组织文化相互融通的共同基石。在更加人性化的柔性管理时代,企业组织文化建设与企业思想政治工作的内在融通成为企业管理的新趋势。     

试析国企员工的政治思想教育工作

企业员工的思想政治教育工作是企业中心工作和教育企业员工工作的一个重要内容.是企业党政联系员工的桥梁和纽带.本文基于当前社会形势、思想政治工作的教育对象和组织设置,探讨了国企员工思想政治教育工作的现状,并从目标、内容和形式上对当前如何实施国企员工思想政治教育工作进行了有益的探索.     

试论企业文化建设与思想政治工作的相互结合

企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用.企业文化是当今世界最新的管理理论和管理方法,这已被国内外优秀企业所证实,它是企业发展的不竭动力,是企业永续经营的根本.思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,以“生命线”表述的思想政治工作,在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用,是企业完成各项工作的中心环节,是我国社会主义企业的独有优势.企业文化建设和思想政治工作,在企业中有交叉、有重合,不能相互代替,必须有机结合.先进的企业文化可以很好的发挥思想政治教育功能,强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障.企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进.     

怎样做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造     

优势互补 有机融合——谈企业文化建设与政治思想工作

企业文化是指一个企业或行业在长期的实践中形成、占据主导地位并为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。由于企业文化建设和政治思想工作在工作对象、目标内容、工作方法等诸多方面具有一致性和相容性,二者可以实现优势互补、有机融合。因而,现代企业制度中的文化建设,就为新时期加强和改进企业思想政治工作提供了重要契机,成为企业思想政治工作的有效载体。     

企业思想政治工作要赋予新的时代特色

企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证。随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化,在不断变化的客观形势面前,企业思想政治工作如何与时俱进,研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政     

企业文化建设现状与趋势

我国企业文化建设现状(1)与思想政治工作混为一谈。由于企业文化和思想政治工作在目的上都是以经济建设为中心，在内容上都是坚持“以人为本”的原则，因而有些人认为：企业文化就是思想政治工作在改革开放新形势下为了与国际接轨所取的一个新名词，其实质都是一样的，所以企业文化可以替代思想政治工作，把企业文化和思想政治工作简单片面地     

思想政治工作与企业文化的关系研究

企业文化和企业思想政治工作都是一个企业成长壮大所必不可缺少的部分.优秀的企业文化,会使企业职工感受到很深的归属感,并对其产生强大的凝聚力;思想政治工作有利于转变职工的思想,引导职工的行为,提高职工的思想政治素质的实践活动.本文探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施.     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论,它以企业价值观为核心,以企业最高目标、企业精神等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性,是企业的灵魂和精神支柱.思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势,是做好各项工作的法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线.二者之间的关系如同两个相交的圆,既有互相渗透影响的相同部分,也有本质不同独特互补的不同之处.     

关于大学生思想政治教育的思考

进入新世纪,大学生思想政治工作面临的客观环境、工作对象、工作内容等方面都发生了深刻的变化.因此,必须清醒地认识当代大学生思想政治工作所面临的挑战,解放思想,与时俱进,不断探索更加有效的工作方法,采取切实有效的措施,加强和改进学生思想政治工作.     

融入企业文化和企业管理深入开展思想政治工作的思考

在市场经济的新形势下,企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了很大的变化,如果我们还是停留在以往的思维方法和传统模式上,思想政治工作势必丧失了生命力,步入"无的放矢"的困境.如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法、新实践,是企业当前面临的一项新课题.     

《政治学》学习提要

第一章 政治与政治学本章重点了解如下内容:一、政治学的研究对象和内容政治学以国家问题为研究对象.政治学是一门研究如何认识国家、组织国家和管理国家的科学。不仅包括国家的静态的定性分析,也包括对国家的动态的定量分析;不仅包括对国家本身的研究,也包括围绕国家这个特殊公共权力运行所产生的一切政治现象,以及制约国家运行的各种要素.政治学的研究内容包括政治制度、政治行为、政治文化、政治思想与理论、政治发展、国际政治等几个方面.     

正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然联系.在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,国有企业的企业文化建设与思想政治工作实现有机结合势在必行.要实现两者结合,必须把握好政治导向、企业精神、企业形象、企业价值观、群众路线等五个结合点.     

以企业文化管理促进思想政治工作有效性提升

企业文化管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的.虽然企业文化管理不能取代思想政治工作,但它可以作为思想政治工作的载体和平台,通过企业文化管理队伍的运作,使企业思想政治工作的定位更加准确、地位得以进一步提升、实效得以进一步增强.     

论组织理论和诚信文化在学校思想政治工作中的双向契合

组织理论和诚信文化在学校思想政治工作中呈现出双向契合.一方面,学校思想政治工作作为面对人的教育活动,组织是不可或缺的活动.思维、认识以及行为模式,依托于"文化"大背景,诚信文化与学校思想政治工作的"组织"性征紧密契合;另一方面,今天提倡在学校大力推行诚信,是在个体组织活动的思维特征和认识本质、社会组织活动的过程特征和实践本质这样两种组织前提下进行的,依托于"组织"的活动性征,组织理论与学校思想政治工作的"诚信"内容紧密契合.     

中美思想政治教育异同之探析

由于文化传统、历史渊源差异以及社会制度的截然不同,中美两国思想政治教育工作的理论基础、目标途径、内容形式以及领导、组织、评估体系等方面都有着诸多区别;同时,又由于思想政治教育具有自身的发展规律,中美两国在思想政治教育领域又具有许多共性。本文对中美两国思想政治教育工作的异同进行比较分析,以求对思想政治教育工作的更好开展进行探讨。     

Excel统计分析功能在企业思想政治工作中的应用探析

随着社会主义市场经济体制的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、内容、渠道等和对象都发生着巨大变化,企业职工的思想日趋多元化和复杂多变,传统的思想政治工作方式方法面临挑战,运用Excel强大的统计分析功能,合理设置问卷主题,细化问卷内容,可以及时有效地切准职工思想脉博,从而增强思想政治工作的针对性和实效性.     

论企业文化与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用.企业文化是企业永续经营的根本,是企业发展的不竭动力.思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,以“生命线”表述的思想政治工作,在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用,是企业完成各项工作的中心环节,是我国社会主义企业的独有优势.     

心理咨询与学校思想政治工作的异同

近年来,学生因心理疾病、精神障碍等原因不惜伤害自已和他人的案例时有发生,且呈上升趋势。可见,心理教育在学生的健康成长、个性发展中起到越来越重要的作用,心理咨询已成为各级各类学校学生思想工作的重要内容。人们一般把心理咨询作为学校思想政治工作的一部分,但在现实中许多人对于心理咨询与思想政治工作的关系并不十分清楚,甚至混为一谈。有的把心理问题政治化,夸大心理咨询的作用,认为思想政治工作已经过时。这些误区无疑对学校思想政治工作有重大影响。笔者认为,心理咨询与学校思想政治工作既有密切联系,又有重大区别。其联系如下。1.二者的对象相同、目的一致。二者的工作的对象都是人,具体来说,就是学校学生,目的都是全面提高学生的心理和思想素质。2.心理咨询是学校思想政治工作的基础之一。思想政治工作的实际效果如何,不仅取决于教育内容和方法,而且取决于心理健康教育状况。有心理障碍的学生往往难以接受常规的思想政治教育。3.心理咨询与思想政治工作有交叉互补之处。有些思想问题可以通过心理咨询来解决,有些心理障碍也可以通过思想政治工作起到辅助治疗的作用。但心理咨询与学校思想政治工作又是有区别的。1.学科不同。心理咨询与思想政治工作分属于两个不同的...     

谈新形势下企业思想政治工作如何切入

思想政治工作是企业工作的重要组曾部分,是搞好企业建设,构建良好企业文化的基础.在思想政治工作中是以企业基层员工为主要对象,以党支部为主体的工作模式,在工作中对提高企业员工素质,传播科学文化知识具有着不可替代的作用.本文就新形势下企业思想政治工作的开展和切入进行探讨和浅析.