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几年来,宜昌市强化就业准入控制措施,有力地推动了劳动预备制度和职业资格证书制度建设。2001年,全市劳动预备制培训人数达16800人,比上年增长16%。职业资格证书取证人数达1387人,比上年增长7%。目前,全市持有职业资格证书的职工达到15.8万人。尽管如此,当前在推行就业准入制度中还存在一些问题,主要是:一、缺乏社会共识。尽管国家从法律上确立了技术工种持证上岗的重要地位,但社会各界对这一制度的认识还不尽一致,主要是重学历,轻技能的旧观念没有得到根本改变。二、缺乏有效手段。应该说,企业是把好就… 相似文献
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近年来,随着各地组建工会工作力度的不断加大,越来越多的新建企业、私营企业和乡镇企业纷纷组建了工会组织。但这些新经济组织因建会时间短,工作尚未步入规范化,工会干部的个人综合素质不高,职工合法权益的维护不得力,所以严重影响了工会正常工作的开展,降低了工会在职工群众心目中的威信。笔者在最近的一次调查工作中发现,这些新建企业的工会主席大多都是兼职的,也有的是普通一线员工,他们接触工会工作时间不长,有的甚至连最基本的《工会法》、《工会章程》都不甚了解,至于维护职工权益、建立协商谈判、签订集体合同等事宜就更… 相似文献
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河北省承德市教育工会不断创新“教工之家”建设的形式和内容,在全市实现了建家工作“组织健全、工作规范、作用明显,教工信赖”的目标,增强了基层工会组织活力,促进了全市教育事业的改革、发展和稳定。截至目前,全市教育系统366个基层工会中,已有312所学校建起了“教工之家”,建家率达到85%以上,其中187家达到市级先进职工之... 相似文献
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保障和改善民生,促进社会和谐,是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求.企业是社会的重要组成部分,工会作为党领导下的群众性组织,是企业联系群众的纽带和桥梁,担负着维护企业和职工合法权益、建立和谐劳动关系、增强企业凝聚力、推动企业发展的重要职责.结合多年的工作实践,谈谈如何发挥工会在劳动关系和谐企业创建活动的作用.
一、加强维权机制建设,拓展民主管理渠道,推进和谐发展进程,为劳动关系和谐企业创建提供制度保障
完善的维权机制,是推进和谐劳动关系建立的关键.工会要从建立健全各类管理制度人手,强化工会维护职工合法权益的职能作用,形成维校(监)督网络,实现劳动关系双方各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展的"双赢"局面.充分发挥职代会作用,落实职工的民主管理权力.进一步加强职代会建设,保障职工代表依法行使职权,积极参与企业的重大决策,为和谐劳动关系的创建提供保障. 相似文献
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今年以来,吴忠市总工会以强化宣传教育工作为抓手,积极搭建“三个三”活动平台(即:发展和谐劳动关系、推进两个“普遍”、弘扬劳模精神三点定位;围绕“双爱双评”和谐企业创建活动、“一建会,二双亮,三必报,四同步”企业工会规范化建设、创建“劳模创新工作室”三个重点工作展开宣传;利用报刊、网络、工会信息三大平台)有力的推进了职工文化、企业文化建设,激发了职工的创造活力,为构建和谐社会营造了浓厚的舆论氛围。 相似文献
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<正>高校劳动人事关系的深刻变化对高校工会的角色调整提出了迫切要求。《工会法》明确维护职工合法权益是工会的基本职责。成为职工合法利益的代表者和维护者,是法律赋予工会的义务,也是中国工会转型的基本方向。职工的劳动权益体系中,就业权是基础,劳动法上的劳动者权益是以劳动关系为前提,在劳动关系运行中实现的,因此,维持劳动关系的协调稳定,与维护劳动者其他具体权益是工会履行维护职责的两个基本点。工会在劳动关系中通过主动维权、依法维 相似文献
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近些年,公有制企业工会组建率和企业工资集体协商建制率大幅提高,为维护职工合法权益、促进社会和谐发挥了积极作用。但是,在非制企业工会工作中,还存在工会意识不强、劳动关系稳定性差、职工素质参差不齐、工会工作不够规范、作用发挥不突出等。研究这些迫切需要解决的问题对于实现非公有制企业工会工作科学发展有重要意义。一、当前非公有制企业工会存在的 相似文献
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工会建家是一项长期的综合性工程,它涉及范围广,内容多,标准高。为使建家工作有声有色,全面履行工会各项职能,冀中能源峰峰集团万年矿工会坚持理论立会,依法治会,实干兴会,不断充实建家内容,制定建家细则,完善考核标准,使"四会五家"建设目标得到有效落实。围绕企业中心,把握建家重点。该矿工会把完成企业生产经营指标作为建家工作的重要考核内容。深入开展"降成本、增效益"活动,实施群众经济技术创新工程,开展职工技能培训和岗位练兵活动,采取多种形式,提高职工的业务素质和技 相似文献
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鄂州市狠抓新建企业工会干部培训,截止目前,已有 263人通过培训,该市新建企业工会组建率实现三个 100%,私营企业工会组建率也达到了 71%。因此,一大批新人走上了工会工作岗位,为不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,市总工会采取请他们到市总工会分批集中,举办讲座,有针对性进行宣传教育。目前,分批集中培训仍在进行,按计划年内将对全市新建企业工会干部轮训一遍。图为培训场景 鄂州狠抓新建企业工会干部培训@熊阳春 相似文献
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近年来,山东省招远市在推行失业人员再就业工作中,把提高失业人员的劳动技能当作重点和突破口。通过实行“定单式”培训的方式,大大提高了再就业培训工作的针对性和实效性。2003年上半年,通过“定单式”培训实现再就业的达800人,全市失业职工再就业率达80%。为了避免培训资源浪费和培训成本提高,同时提高培训的针对性,招远市在再就业培训工作中借鉴农业生产的“定单式”模式,首先由就业服务机构根据市场需求尽可能多地搜集用工信息,按照失业职工意愿先确定出主要的就业意向和就业单位。然后对相同或相近的工种进行合并,组织再就业培训机构进… 相似文献
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"职工文化建设由企业工会负责的占42.4%,近80%的基层单位在年内安排了体育竞赛、团队训练等以职工为主体的文化活动,超过70%的企业在开展职工文化活动时使用了工会经费。"福州市总工会日前的一项调查结果显示,全市职工文化活动蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现。 相似文献
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近年来,龙煤集团鹤岗分公司铁路运输部工会紧紧围绕矿铁运输中心,以维护企业利益和职工合法权益为出发点,以建设优秀"职工之家"为努力目标,将深化"建家"活动贯穿于工会整体工作当中,通过"建家"强会,有力推动了矿铁和谐稳定发展. 相似文献
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近年来,在全总“组织起来、切实维权”工作方针的统一部署下,我们企业工会建设有了很大进步,在维护职工群众合法权益,协调劳动关系,促进企业和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。但是,我们企业工会也还存在一些问题,诸如凝聚力不强、活力不足、与职工群众的联系不紧密等。究其原因,主要在于我们企业工会的维权力度还不够,“维权不作为”的现象还时有发生。因此,提高企业工会的维权执行力,是我们企业工会必须着手解决的当务之急。那么,怎样才能提高企业工会的维权执行力呢?《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》脂出:“完善劳动关系协调机制,全面实行劳动合同制度和集体协商制度,确保工资按时足额发放。 相似文献