我省广泛开展"告别陋习,树立新风,教育争当先锋"活动

□本版责任编辑赵学慧本刊讯(记者徐光明)记者日前获悉:省委教育工委、省教育厅决定近期在全省教育系统广泛开展“告别陋习,树立新风,教育争当先锋”活动。在全省教育系统广泛开展“告别陋习,树立新风,教育争当先锋”活动,是进一步深入开展“弘扬井冈精神,兴我美好江西”主题教     

向陋习说再见

活动目的: 在“我爱绿色家园”环保教育的基础上,组织队员开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动,让队员深刻认识身边存在的陋习、周围的环境状况,引导队员从革除陋习做起,增强环保意识,自觉保护生态环境,培养健康文明的生活习惯,树立积极向上的少年形象。     

湖北省各级工会迅速掀起“创建学习型组织，争做知识型职工”热潮

全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见下发后,湖北省各级工会领导重视、行动迅速、精心组织,采取多种形式和方法,认真学习、宣传和贯彻落实国家9部委关于“创争”活动精神,取得了显著效果。一、高度重视、精心组织,迅速掀起“创争”活动的热潮国家9部委关于“创争”活动实施意见下发后,省总工会会同省文明办、教育厅、财政厅等10厅局联合印发了关于在全省开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见,对“创争”活动作出全面部署,提出具体要求,并把“创争”活动纳入省总重点工作评先创优考核内容。二、创新载体,形…     

SARS病毒的自叙

在“非典”肆虐的日子里,人们开始对种种生活陋习进行反思,逐渐清醒地认识到陋习不除将危及人类的生存,举国上下开展了一系列革除陋习的活动。请以“告别陋习”为话题写一篇文章,题目自拟,文体自选,立意自定。     

学习改革命运知识成就未来——兴泰发电公司输煤分公司“创争”活动为企业添活力

兴泰发电公司输煤分公司在“创争”活动中，坚持以人为本，切实把人才作为发展的第一资源的原则，完善职工教育培训机制，营造良好的全员学习氟围，为职工搭建职工成才平台，不断满足职工成才的愿望和要求，全力打造具有学习力、创新力、竞争力“三力合一”的学习型单位，为企业的发展和职工个人的成长注入了生机和活力，在近日召开的河北省“创建学习型组织、争做知识型职工”现场推进会上，兴泰发电公司输煤分公司被省总工会授予2005年度“创争”活动示范班组称号，成为全省10个先进单位之一。     

多管齐下促进职工素质工程提升

近年来,湖北省荆门市总工会按照国务院《全民科学素质行动计划纲要》精神和市全民科学素质领导小组要求,结合工会自身特点,将职工素质工程建设作为工会的重要任务来抓,通过开展群众性经济技术活动、“创建学习型组织,争做知识型职工”活动、     

学习让企业永葆活力

山东省交通运输集团是山东省国有大型专业骨干运输企业,是中国交通百强和物流百强企业。 为积极响应“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的号召,结合全国总工会等十部委、山东省总工会等部门关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的精神,根据企业实际,及时将学习型组织理论导入企业。我们以开展“创建学习型组织,建设企业文化,构筑和谐交运”活动（以下简称“创建”活动）为主线,促进了企业三个文明的和谐发展。     

认真实践“三个代表”重要思想 深入开展职工思想政治工作“十必到”活动

2000年以来,沧州市总工会按照“三个代表”的要求,结合新时期工会工作实际,在全市工会系统广泛深入地开展了职工思想政治工作“十必到”活动,有力地促进了各级工会干部作风的转变,密切了工会与广大职工群众的联系,进一步树立了工会组织真心实意为职工服务的良好形象,架起了党联系群众的一座桥梁。①全总副主席倪豪梅(左一)在沧州了解工会“十必到”活动情况。②沧州市政协副主席、市总工会主席武金琢(左一)深入纺织企业慰问一线职工。③沧州市总工会副主席王志敏(左二)慰问困难职工家庭。认真实践“三个代表”重要思想 深入开展职工思想政…     

学典型 练内功 树品牌——兖州煤业股份有限公司“创建学习型组织,争做知识型职工”活动纪实

在中华全国总工会等十部委组织开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,兖州煤业股份有限公司结合煤炭行业特点,拓展工作思路、创新活动载体,创造性地开展了以“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”为主要内容的“学练树”活动,为创建学习型组织、职工岗位创新提供了更为广阔的空间。     

学习改变命运 知识成就未来——兴泰发电公司输煤分公司“创争”活动为企业添活力

兴泰发电公司输煤分公司在“创争”活动中,坚持以人为本,切实把人才作为发展的第一资源的原则,完善职工教育培训机制,营造良好的全员学习氛围,为职工搭建职工成才平台,不断满足职工成才的愿望和要求,全力打造具有学习力、创新力、竞争力“三力合一”的学习型单位,为企业的发展和职工个人的成长注入了生机和活力。在近日召开的河北省“创建学习型组织、争做知识型职工”现场推进会上,兴泰发电公司输煤分公司被省总工会授予2005年度“创争”活动示范班组称号,成为全省10个先进单位之一。建立长远规划启动“人力资源工程”从决策到行动,从引导…     

告别陋习,走进文明

为引导广大少年儿童树立“讲文明、讲卫生、讲科学”的健康思想,浙江省温岭市城南小学开展了“从现在做起,从身边小事做起,提倡健康生活”实践活动,要求队员们写一封致全国少年儿童的公开信,办一期有关“陋习”的黑板报,开展一次卫生文明主题教育活动。     

造就知识型群体的实践探究

浙江师范大学后勤集团物业管理中心在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,被浙江省总工会、浙江省教育厅等九部门评为浙江省“创争”活动《示范班组》,物业管理中心在造就知识型群众的实践中作了有益的探究。     

广宁南街一小向全国小读者倡议消除随地吐痰陋习

随地吐痰是一种不良陋习。它不仅弄脏地面,还会污染环境,传染疾病,损害人们的身体健康。为了从小养成文明卫生、健康向上、科学环保的生活方式,消除随地吐痰的陋习,我们广宁南街一小全体少先队员和《小读者》的全体小记者,向全县少先队员,并通过《小读者》杂志向全国小读者、小记者发出“争做文明小卫士,消除随地吐痰陋习”的如下倡议:     

创争快报

新闻热线(010)68055625第二十期盘锦市蓬勃开展“创争”活动本刊讯近几年,辽宁盘锦市“创争”活动积极开展并取得明显成效。自从下发了“创争”活动方案以来,全市掀起了“创建学习型企业(机关)、班组(科室),争做知识型职工标兵”的热潮,有80%以上的职工参与了此项活动,在全市广大职工中形成了“工作学习化,学习工作化”的良好氛围。在全市范围内评出学习型企业10个、班组10个,职工10名;有4个单位获省学习型企业称号,其中华锦集团获省“十佳”学习型企业称号,有4人获省知识型职工称号;还与生产部联合开展了“献良策、创记录、提素质、做主人…     

天津市实施职工素质工程推进"创争"活动

2004年，全总等十部委联合开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，我们按照“创争”活动的要求完善素质工程工作内容，按照素质工程的工作体系构建“创争”活动机制，实现了职工素质工程与“创争”活动的有机结合。     

八面来风·各地信息

辽宁省总工会： 坚持进行职工职业道德教育 近年来,辽宁省总工会适应市场经济的发展要求,始终坚持把职工队伍的职业道德建设和提高职工队伍素质作为思想政治工作的重点。近年来各级工会在职工中广泛开展了争创文明行业、文明企业、文明班组、文明职工等各种群众性精神文明创建活动, 1997年省总工会与省委宣传部、省经贸委、省纠风办等部门成立了全省职工职业道德建设指导协调小组,共同指导推进全省职工职业道德建设, 3年来共评选职工职业道德建设十佳单位、十佳个人共 60个,先进集体和先进个人 53名,这项活动有力地促进和引导职工…     

以“和谐、建设、发展”为主题创建文明校园——河北能源职业技术学院校园精神文明建设成效显著

河北能源职业技术学院坚持开展“学雷锋、树新风、创建文明和谐校园”活动十年不断线，使校园环境和师生精神面貌发生了很大变化。学院连续四年被命名为唐山市文明单位。今年学院开展的文明创建活动以“和谐、建设、发展”为主题，以高职高专人才培养水平评估的“迎评促建”为主线，以抓好干部队伍建设、师德建设、学生思想建设和校园文化建设“四项建设”，实现教风、学风、队伍作风、校风的“四风”转变为重点，以革除陋习、向不文明行为告别为突破口。激发了广大师生员工投身文明和谐校园建设的积极性，各种形式的创建活动蓬勃开展。     

"创争":企业发展的不竭动力

兖矿集团是我国华东地区最大的煤炭生产、出口和深加工基地．近年来,按照全国总工会和山东省总工会等关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的要求,结合充矿集团实际,积极创建学习型企业,培育高素质职工队伍,增强了企业核心竞争力,促进了食业快速、高效和可持续发展。     

西化公司开展“创争”活动有规划

本刊讯广西西江化工有限责任公司工会召开工委扩大会议,部署开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。为开展好活动,公司专门成立了“创争”领导小组及有关工作机构,制定了“创争”活动的具体实施方案。还积极组织全公司职工参加全国总工会宣教部、国资委群工局、《工人日报》主办的“创建学习型组织,争做知识型职工”知识竞赛活动。公司职工在工作、生活中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会环境,形成全员学习、全程学习、团队学习、和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。使创建“学习型班组,争做知识型职工”活动逐渐开展。西…     

开展“创争”活动 促进企业发展

近年来，普阳农场工会以“三个代表”重要思想为指导，按照全总、省总和农垦工会的要求和部署紧紧围绕“努力快发展，全面建小康”目标，突出工会特点，发挥工会优势，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全面提高了职工素质，促进了企业发展。