基于JAVA的文件上传组件的实现

简单分析了在HTTP中上传文件的信息格式，并对传统上传文件算法进行了描述，并对这个算法进行了改进及并通过JAVA语言进行了实现。     

基于JAVA的文件上传组件的实现

简单分析了在HTTP中上传文件的信息格式,并对传统上传文件算法进行了描述,并对这个算法进行了改进及并通过JAVA语言进行了实现。     

ASP应用系统中实现文件上传的方案研究

动态网站开发中常需要设计文件上传功能,基于ASP技术的动态网站开发中常用的文件上传方法有组件上传和基于数据库的无组件上传,分析了采用的技术、适用性、使用方法和优缺点,并给出应用实例。     

为手机下载铃声如图片

你知道吗？诺基亚手机已经为你内置了下载铃声和图片的WAP网址，只要按几个按钮就能让你的手机个性十足。     

下载你的大脑

飞机比人更害怕坠毁,人类意识可以被“下载”到计算机中,从而达到某种意义上的“长生不老”……这听起如同科幻小说或天方夜谭,然而这却是英国主流未来学家皮尔森对2050年人类科技的预言。     

IGS数据下载方法

详细介绍了在Windows和Linux系统下从IGS的FTP下载各类GNSS数据和表格的方法,并对上述方法进行了简要评述,指出为了保证数据的完整性,建议使用具有断点续传功能的软件下载数据。     

无组件上传在高校图书馆数字资源建设中的应用

文章根据高校图书馆自建数据库的特点和实际需要,提出了用asp无组件上传数据库技术来建立和扩展数据库信息资源的建议,并给出了算法。通过实际应用的成功实践证明,该技术在信息上传和共享方面的优势能较好地满足高校图书馆数字资源建设的需要。     

C#技术下无限附件上传组件的研究与实现

在所有的Web应用中,附件占据着一个重要的地位。传统附件上传方式存在着种种弊端,如:一次只能上传一个附件,在服务器端容易留下附件垃圾,如果要上传多个附件,数据库就要增加字段,甚至专门设计一张关系表。本文提出并实现了一个通用的附件上传控件,该控件不仅能够一次性上传无限个附件,而且将服务器端的附件垃圾降为最低,同时,数据库只需一个字段存储附件信息即可。     

机房建设之使用QoS限制BT下载

在公司内部如何限制BT下载的使用,是本文讨论的问题。QoS是在应用层来更行网络限制的方法,它让我们对网络质量的控制更加精确。以某公司的网络为例,说明如何限制公司内部员工使用BT下载的。     

工作嵌入与离职倾向的关系研究——以工作满意度为中介变量

本文运用问卷调查法收集数据,运用相关分析探讨工作嵌入、工作满意度以及离职倾向三者之间的关系。结果发现,工作嵌入对工作满意度具有显著的正向影响,工作嵌入、工作满意度对离职倾向具有显著的负向影响,且工作满意度在工作嵌入与离职倾向的关系中发挥中介作用。     

国外工作倦怠干预研究述评

工作倦怠会损害员工健康,同时会使企业蒙受不必要的经济损失,因此对工作倦怠进行有效干预显得尤为重要。然而,目前国内对该课题的研究十分欠缺,亟待进行系统深入的探讨。本文在借鉴国外相关文献的基础上,总结了工作倦怠干预的三种模式及其相应的干预措施与效果。以期丰富工作倦怠干预理论研究,为工作倦怠干预提供实践工具。     

查新人员职业倦怠的特殊成因分析

为了能够全面、客观地了解图书馆查新员这一少数人群体的生存状况,笔者通过询问、访谈以及文案调查等方法向多所高校图书馆的查新人员收集资料,在对资料进行分析、了解的基础上,发现了一些查新人员特有的职业倦怠成因。     

退耕还林对非农就业的影响分析

本文利用2003年调查和2005年跟踪调查数据，对退耕还林工程在陕西、甘肃和四川三省促进非农就业的效果进行了评价。研究发现退耕还林对每户劳动力的外出务工人数没有显著的影响，但是该工程对非农就业的收入有显著的促进作用，进一步分析表明该效果与工程增加了已外出务工人员的劳动时间有关。总体上看，退耕还林工程促进非农就业的效果并不乐观。     

高速公路养护员工作满意度影响因素调查

从工作现状、职业认同和同事关系三个角度调查研究高速公路养护员工作满意度状况,发现工作满意度分别与收入满意度、劳动强度、他人的认同、和同事的合作关系、同事的尊重都存在相关关系。建议建立公平、公开、科学的养护员工资制度,关注养护员心理健康,构建和谐的人际关系,提高养护员工作满意度,提高工作效率。     

工作嵌入影响因素研究综述

工作嵌入理论为研究员工职业行为开拓了一条新思路,其重要作用已引起了理论界的广泛研究。通过对目前关于工作嵌入影响因素文献的梳理,认为现有的成果主要集中在以下三个方面:(1)个体因素对工作嵌入的影响;(2)组织因素对工作嵌入的影响;(3)文化因素对工作嵌入的影响,并提出工作嵌入影响因素未来研究方向的建议。     

工作满意度与组织公民行为关系的研究综述

近年来很多专家学者开始关注工作满意度与组织公民行为的关系,并且成为了研究热点,同时取得了相应的研究成果。本文系统地梳理了中外学者关于工作满意度和组织公民行为的概念、维度,并重点对工作满意度和组织公民行为关系进行了整理。     

协同进化多目标优化算法在车间调度中的应用

针对车间调度问题计算复杂度较高的特点,将协同进化多目标优化算法应用于车间调度问题。计算实例结果表明,协同进化多目标优化算法应用于车间调度问题不仅可以优化效果,而且能够在一定程度上提高计算效率。     

Job satisfaction patterns of scientists and engineers by status of birth

The latest figures published by the Science and Engineering Indicators report reveals that in 2003, 33% of faculty in science and engineering departments at research universities were foreign-born, a number that has more than doubled in thirty years. Foreign-born faculty members comprise an important part of the scientific enterprise that has been understudied. The purpose of this study is to examine the job satisfaction patterns of scientists and engineers by status of birth using a very large and comprehensive National Science Foundation (NSF) dataset, the Survey of Doctoral Recipients (SDR). The results of the study indicate that foreign-born scientists and engineers are less satisfied in several areas of their work life as compared to their US-born peers.