用系统的观点看待当前大学生就业问题——以合肥工业大学为例

受当前经济危机影响,大学生就业难问题进一步加剧,大学生就业系统的良性发展离不开政府、高校、用人单位和毕业生自身的共同努力。本文通过对合肥工业大学近年来毕业生就业情况具体数据调查,从整个就业系统整体出发,全面、系统阐述高校毕业生就业工作中存在的问题,进行了多方面的思考,并建设性的提出解决就业系统之道。     

当代大学生创业现状分析与帮扶措施探究

近年来,随着高校在校生人数和毕业生人数的上升,大学毕业生"未就业,先失业"的就业困难现象凸现,就业问题日益突出,使得大学生自主创业逐渐发展成为大学生成长成才的重要模式,同时也成为了缓解当前大学生就业压力的重要途径。文章从当代大学生创业现状入手分析,提出了从国家、高校到个人的多方面帮扶措施,并提出了提升大学生创业率需要整个社会的关注与支持,需要国家、高校和学生等方面的共同努力。     

高校如何解决贫困生就业难问题的对策思考

文章从国家整体就业形势、高校职业生涯教育以及大学生自身素质等方面分析了造成贫困大学生就业难的各种原因,对高校如何解决贫困生就业难的的问题进行了思考,提出高校需要从提高贫困生的综合素质和求职择业能力、引导贫困大学生转变就业观念以及为贫困毕业生就业创造良好条件等多方面着手,帮助贫困大学生顺利走上工作岗位.     

高校如何解决贫困生就业难问题的对策思考

文章从国家整体就业形势、高校职业生涯教育以及大学生自身素质等方面分析了造成贫困大学生就业难的各种原因,对高校如何解决贫困生就业难的的问题进行了思考,提出高校需要从提高贫困生的综合素质和求职择业能力、引导贫困大学生转变就业观念以及为贫困毕业生就业创造良好条件等多方面着手,帮助贫困大学生顺利走上工作岗位。     

独立学院毕业生就业情况现状及分析

针对目前我国大学生就业难的问题,对某独立院校毕业生范围进行针对就业方向、就业途径和就业能力等问题的问卷调查,统计结果显示多数毕业生认为自身缺乏相关工作经验以及独立学院的社会认知度低是造成独立学院毕业生就业难的主要问题,另一方面结果显示多数毕业生更倾向于生源地的私人和民营企业。分析此次调查结果,提出对独立学院就业工作的建议,倡导针对独立学院大学生的就业观教育必须从多方面考虑,充分调动各方面的积极性,以达到最佳的教育效果。     

独立学院毕业生就业情况现状及分析

针对目前我国大学生就业难的问题,对某独立院校毕业生范围进行针对就业方向、就业途径和就业能力等问题的问卷调查,统计结果显示多数毕业生认为自身缺乏相关工作经验以及独立学院的社会认知度低是造成独立学院毕业生就业难的主要问题,另一方面结果显示多数毕业生更倾向于生源地的私人和民营企业。分析此次调查结果,提出对独立学院就业工作的建议,倡导针对独立学院大学生的就业观教育必须从多方面考虑,充分调动各方面的积极性,以达到最佳的教育效果。     

用思路决定出路——浅议高校毕业生就业问题

2008年我国高校毕业生人数突破500万,并且一直呈现数据上涨的趋势。因此高校大学生毕业后的就业问题成了大学教育中一个相对敏感的话题。大学生就业难不仅成为大学生的一个思想压力,也成为社会上的一种发展压力。大学生就业困难的原因是多方面的,在所有制约大学生就业的因素中,学生本身的因素和社会因素影响最为主要。本文立足毕业生以及从社会角度剖析就业困难的原因,并提出用"生存理念"指导大学生就业的观点,对目前高校中毕业生就业指导教育提出新的见解。     

用思路决定出路--浅议高校毕业生就业问题

2008年我国高校毕业生人数突破500万,并且一直呈现数据上涨的趋势。因此高校大学生毕业后的就业问题成了大学教育中一个相对敏感的话题。大学生就业难不仅成为大学生的一个思想压力,也成为社会上的一种发展压力。大学生就业困难的原因是多方面的,在所有制约大学生就业的因素中,学生本身的因素和社会因素影响最为主要。本文立足毕业生以及从社会角度剖析就业困难的原因,并提出用“生存理念”指导大学生就业的观点,对目前高校中毕业生就业指导教育提出新的见解。     

高校如何解决贫困生就业难问题的对策思考

文章从国家整体就业形势、高校职业生涯教育以及大学生自身素质等方面分析了造成贫困大学生就业难的各种原因，对高校如何解决贫困生就业难的的问题进行了思考，提出高校需要从提高贫困生的综合素质和求职择业能力、引导贫困大学生转变就业观念以及为贫困毕业生就业创造良好条件等多方面着手，帮助贫困大学生顺利走上工作岗位。     

高校毕业生求职过程中负面心态分析及其矫正

在大学生的求职过程中,由于多方面原因产生了许多诸如胆怯、焦虑、矛盾、依赖等负面心态,因此,教育和引导毕业生树立正确的就业心理和择业心态是高校就业指导工作的一项重要内容,是做好毕业生工作的根本保证。     

西藏农林院校大学生就业难原因及对策探析

随着西藏高校毕业生就业制度改革的深入推进,西藏农林院校大学生就业形势越发严峻,就业难问题成为社会关注的热点,农林院校和社会之间的供需矛盾日益突出。针对西藏农林院校大学生就业难问题,拟从政府、社会、学校、家庭和学生等多方面进行原因分析,并提出相应的对策,为今后西藏高等教育的发展及决策提供依据。     

高校职业规划教育存在的问题及对策

从高校毕业生就业现状出发,分析了目前高校职业生涯规划教育存在的问题,提出高校应把职业生涯规划教育作为当前就业教育的一项核心内容贯穿于大学教育的各个阶段,并从多方面对大学生职业规划提供科学的指导。     

社会性别理论下如何克服女大学生的就业难问题

在逐年扩招背景下,就业对于大学生尤其是女大学生来说是越来越困难。造成女大学毕业生就业难的原因是多方面的,本文主要基于社会性别理论进行探讨,构建了社会、学校、女大学生本人以及用人单位的四位一体模式,为如何克服女大学生就业难问题奠定理论基础。     

浅谈体育院校大学生就业困境及对策

体育院校大学生就业愈发艰难,究其原因,主要与社会经济转型,人才培养滞后于市场经济的发展,以及就业市场不成熟和就业观念较落后等因素有关。解决体育院校大学生的就业问题,通过政府、社会和高校的多方面努力,为体育院校大学毕业生创造良好的就业环境。     

农林院校"95后"大学生就业价值理念及能力培养

当前我国高校毕业生就业形势较为严峻,毕业生难就业已经成为社会关注的热点,其中,近10年来农林类大学毕业生的一次性就业率呈明显下降趋势。但与之对应的是我国基层岗位急需大量专业的农林类技术人才。导致这一人才供求悖论的原因是多方面的,既有社会因素、学校因素,也有学生的个体主观因素。需要学校加强学生的就业价值理念教育,培养学生扎根基层的能力,从调整高校培养目标、提高农林类学生自身综合素质等方面入手,扭转当前农林类大学生不愿下基层的现状,提高农林专业"95后"大学生的就业质量。     

影响贫困大学生就业的个人因素及其对策分析

贫困大学生作为高校学生中的一个特殊群体,在高校毕业生＂就业难＂的大环境下,其就业问题引起了诸多关注。造成贫困生就业难的原因是多方面的,本文就影响贫困大学生就业的个人因素进行分析,并针对经济、能力以及心理这三方面影响因素,提出了一些对策和建议。     

高校毕业生就业问题分析及其对策研究

随着中国高等教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。目前我国大学生就业总体形势依然严峻,大学毕业生就业难的原因是多方面的。高等院校应将就业工作作为重要工程,积极开展教育教学改革,调整学科专业设置,加强课程体系建设,努力适应市场需求。     

对当前高校开展创业教育的思考

面对严峻的就业形势,我国高校毕业生跳出传统的就业思维,开始选择自主创业,但由于缺乏必要的创业教育,创业成功率偏低。本文就当前高校大学生创业和创业教育现状进行阐述,并对高校创业教育中存在的一些问题进行分析,从多方面对高校如何更好地开展创业教育提出了一些建议。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学毕业生就业难问题日趋严重,就业能力欠缺已成为影响大学生就业的一个重要因素.本文从大学生就业能力的内涵出发,从政府、高校、用人单位和大学生个人几个角度论述提高大学生就业能力的经验和做法.     

浅析新时期大学生就业难问题成因及对策

新时期大学生就业形势日趋严峻,大学生就业问题已成为社会各个方面关注的焦点。毕业生就业难成了关系到家庭、学校、社会、乃至国家发展和稳定的社会问题。作者从毕业生本人、学校和社会三个角度分析了产生大学生就业难问题的原因,并针对存在的问题初步提出了解决办法。