法治精神视阈下大学生权益的行政法保护对策

法治精神是法治的灵魂,是培育大学生法治精神的重要资源.在法治精神视阈下,研究大学生权益的行政法保护对策有利于培育大学生法治理念,促进大学生正确运用法律手段保护合法权益.针对大学生受教育权、民事权利、社会政治权利、申诉救济权及其他权利受侵害,通过探寻大学生权利受侵害的主要原因,从行政法角度,以培育大学生法治精神为视角,通过培养大学生维权意识,建立多样化的大学生维权途径,坚持依法治校保护学生权益,建立完备的高校教育法律法规体系,增强纠纷解决有效性,增强高校大学生权益的行政法保护,提高高校大学生法治教育的实效性.     

论教师权益的法律保护

文章指出,权益是权利和相应利益的形而上概括。教师的法律地位决定了其相应的合法权益,即一般的公民权益和特殊的教育权益,并根据教育立法精神和司法实践,从保护生体和保护渠道两个维度探讨了教师权益的法律保护途径。     

流动人口权益保护的法律思考

当前,随着改革开放的逐步深入以及城市化进程步伐的加快,导致我国流动人口的规模也越来越大。由于法律制度的不完善乃至缺失,再加上执法不严以及思想观念的影响,流动人口合法权益得不到有效维护的现象日趋严重,文章从改革户籍制度、制定流动人口权益保护法、加大执法力度及加强宣传教育等方面来进行有益的探索。     

论教师权益的法律保护

文章指出 ,权益是权利和相应利益的形而上概括。教师的法律地位决定了其相应的合法权益 ,即一般的公民权益和特殊的教育权益 ,并根据教育立法精神和司法实践 ,从保护主体和保护渠道两个维度探讨了教师权益的法律保护途径     

女性在家庭中的权益保护机制研究

中国当代女性在家庭中依法享有与男性同等的权利,但其权益受到来自家庭成员的侵害事件却屡屡发生,有的还产生严重的社会后果,导致家庭的破裂及严重的社会安全隐患。贯彻落实家庭关系中的男女平等原则,保护女性在家庭中的合法权益,需要完善各种法律救济手段,构建一套完善的确实可行的保护机制。     

大学生就业权益法律保护初探

本文从大学生就业权益法律保护存在的主要问题入手,分析大学生就业权益受侵害的原因,对国外大学生就业权益保护进行考察,创造性提出大学生就业权益法律保护对策建议。     

论公司债权人权益的法律保护

公司股东与公司债权人是与公司关系密切的两大利益群体,其利益具有互相一致又互相对立之处。为使公司债权人权益得到有效保护,一方面应完善公司内部机制,确保公司利益免遭侵害,股东、债权人利益得以实现;另一方面应改变对公司越权行为效力的认识,使公司债权人与公司间的交易安全得以维护,债权人利益得到保障,对于滥用公司法人资格损害债权人利益的行为,应合理采用公司法人格否认法理,追究少数控制股东的个人责任,重建债权人与股东的利益平衡。公司债债权人是人数众多的特殊利益团体,承认公司债债权人团体化不失为保护该利益团体的重要方法。     

论对未成年人权益的法律保护

未成年人是国家的希望,又是特别需要社会关怀和法律保障的弱势群体。现阶段,对弱势群体进行特别保护是人权理论发展和世界立法的总趋势。对未成年人的立法是否完善,是衡量一个国家法制进步与否的基本标尺。自《中华人民共和国未成年人保护法》颁布以来,我国的未成年人权益保护状况已经有了很大改善。但是,随着我国改革开放和互联网等科技的迅猛发展,未成年人权益的法律保护又出现了新的情况。文章从对未成年人权益法律保护的含义着手,分析我国未成年人权益保护的现实状况和存在的法律问题,并为有效地保护未成年人的合法权益,促进未成年人一代的茁壮成长,提出了相应对策。     

论胎儿民事权益的法律保护

胎儿民事权益的保护是我国法律所面临的一个十分现实的问题。传统民法理论认为,胎儿是母体的一部分而不是独立的个体,胎儿不能作为权利义务的主体。但是,这一理论会损害胎儿的合法权益。鉴于此,各国对胎儿权益进行了一定的保护。相比之下,我国大陆地区的民事立法对胎儿权益的保护则显得比较滞后。在《民法典》制定之际,应对胎儿利益的保护进行更多的研究,以期完善立法,更好地维护胎儿的利益。     

对农民工权益保护的法律思考

在我国,数以亿计的农民工为经济和社会发展作出了不可替代的巨大贡献。然而他们却成了处境艰难的“边缘人”,其合法权益得不到有效保护,主要表现在劳动就业权、社会保障权、教育发展权、民主政治权、迁徙自由权、自由结社权等方面。在法治社会,对农民工权益保护最终要依靠法律手段来实现。为此必须进一步完善法律法规体系、成立正式维权组织、强化行政监察职能、健全仲裁诉讼机制、建立法律援助制度。     

远程教育教师权益的法律保护研究

我国有一支规模庞大的远程教育教师队伍,远程教育教师权益的保护问题越来越为人们所重视,本文对于远程教育教师权益的具体内容、救济制度进行探讨。     

大学生就业权益及其法律保护

大学毕业生的就业权益包括两方面:一是在择业过程中享有的权利;二是录用单位给予的权利。当大学生的就业权益受到侵犯时,大学毕业生可依据《民法》、《劳动法》、《仲裁法》的相关规定进行自我维护。     

消费者权益的侵害与法律保护

消费者权益的侵害与法律保护吴江关键词消费者，消费者权益，法律，保护随着市场经济的不断深入和商品交换规模的日益扩大，消费者权益受侵害的事实与可能越来越多。如何运用法律手段维护消费者权益？本文拟就这个问题作些探讨。一、依法保护消费者权益的理论依据运用法律...     

论大学生就业权益及其法律保护

新时期,大学生就业权益受到侵犯已是一种普遍的现象,引起了社会各个领域的高度关注。本文将从大学生就业权益遭受侵犯的现状,分析其遭受侵犯的原因,并提出大学生就业权益的主要内容,使大学生明确自己享有的就业权益,提高自身的就业法律素养,从而学会用法律武器维护自己的合法权益。     

试论我国农村消费者权益的法律保护

当前,我国农村消费者权益的保护工作中存在的问题很多,严重影响了农村社会和经济的发展.如何保护农村消费者的合法权益呢?本文从农村消费者权益保护的法律体系、司法保护以及如何完善农村法律服务体系等三个方面对此进行了初步的探讨.     

法眼看职场女性权益保护

一、身边的法律故事 海宁是一位刚刚毕业的女大学生,为了找一份工作投了无数简历,参加了多场招聘会,都杏无音信、石沉大海。看着身边条件不如自己的同学、朋友都纷纷找到了工作,海宁愈发显得着急、烦闷。     

教师权益法律保护的基本原则

教师权益法律保护的基本原则是指贯穿于教师权益保护法律规范的制定过程．体现在教师权益保护的具体法律规范及教师权益法律制度的具体实施过程中．对教师权益的保护起指导作用的基本规则或准则。根据现行有关教师权益保护法律规范和制度的原则及精神．我国教师权益法律保护的基本原则主要包括：国家保护原则、社会保护原则和平等、及时、有效、充分保护的原则。     

高职毕业生就业权益法律保护研究

在我国,随着高职院校的不断发展,其毕业生人数在所有普通高校毕业生中占据了一半左右。但是对高职毕业生来说,其在就业时具有较为特殊的方向性,所以针对高职院校毕业生的就业权益法律保护总是做得不到位。本文中,将就高职院校毕业生进行就业保护的现状分析,并针对问题提出了合理的改善建议,旨在为高职院校毕业生提供更好的法律保护,使其能在良好的环境中完成就业。     

大学生就业权益侵害及法律保护

大学生就业形势不容乐观,受到社会广泛关注,实践中,大学生就业权益受侵害案例时有发生。文章通过对大学生就业权益受侵害情况进行分析,认为侵权现状主要包括就业歧视、单位通过劳动合同规避责任和事后救济难度大三个方面。其原因主要有相关立法不完善、大学生自身法律意识不强和救济渠道不畅通等方面。针对上述问题,加强大学生就业权益法律保护势在必行,需要通过完善就业创业立法,加大执法力度和提高大学生法律意识等具体措施加强大学生就业权益法律保护。