高职院校诊改应从认识、行动、成效三个维度发力

针对各地高职院校全面启动实施诊改工作过程中行动不一的现象,提出要推动高职院校的"诊改"工作,应从认识、行动、成效三个维度发力,即大力提升对诊改工作的认识、探索并付诸扎实诊改的行动、及时有效调控诊改的成效.     

高职院校内部质量保证体系的构建与思考

作为高职院校内涵式发展的建设基础,加强高职院校内部质量保证体系建设能够为自主保证机制提供动力、为教学诊改工作夯实基础、为人才培养质量提供保障。高职院校构建内部质量保证体系,应从提升认识水平、分步构建工作目标、建立常态工作机制三个层面来推动高职教育的内涵式发展。     

高职院校内部质量保证体系建设——学生个人发展规划的制定

学生个人发展规划制定,是高职院校"诊改"工作运行启动的一个重要始点,牵动学校教育资源配置和教育平台搭建,关乎"诊改"全面工作的有效突破.从实践层面出发,就学生人个发展规划制定的架构设计、资源支撑、平台建设等提出一些思路和建议,以供参考.     

《建筑工程测量》课程诊改的探索与实践

高职院校内部质量保证体系建设与运行,是学校、专业、课程、教师、学生5个层面的诊改工作,其中专业和课程是诊改的重点,而课程是专业的基础[1],课程诊改工作的本质是课程质量保证体系建设与运行。《工程测量》是工程类各专业学生都必修的专业课程,各专业侧重点不同,课程授课方式和学时也不一样,所以,脱离专业谈课程诊改是不可取的。本文以建筑工程专业的《建筑工程测量》课程为对象,将本课程的诊改工作进行总结,希望通过本课程诊改的探索与实践对高职专业课程诊改进行梳理,总结专业课程诊改经验,形成诊改长效机制,探讨高职专业课程教学改革的思路。     

“双立双成”育人模式下学生诊改实施策略研究

为建立常态化职业院校自主保证人才培养质量机制,教育部决定从2015年秋季学期开始,逐步在全国职业院校推进建立教学工作诊断与改进制度,全面开展诊改工作。本文以河北旅游职业学院学生诊改工作为研究对象,在“双立双成”育人模式下提出学生诊改工作实施策略,分析学生诊改工作目标达成情况,总结成效,为高职院校学生诊改工作提供借鉴。     

基于高职院校内部质量保证体系诊改下的预算管理

预算作为高职院校财务管理的重要手段,如何有效贯彻和促进高职院校内部质量保证体系诊改工作,是一个需要认真研究探讨的问题.文章从面临的问题与挑战出发,分析关键点,着重与实际结合,提出了做好高职院校内部质量保证体系诊改下预算管理工作的一些对策与建议.     

高职院校内部质量保证体系建设——考核性诊断制度的设计

转变理念,把绩效考核与诊改结合,推进内部质量保证的"自我定位、自我约束、自我激励、自我提高"主体作用发挥,是当前高职院校内部质量保证体系建设的重要环节和难点问题.在对院校原有"绩效考核"工作进行优缺点分析的基础上,结合"内部质量自我保证"的诊改工作理念要求,提出了"考核性诊断制度"概念,并进行了制度的框架设计.     

高职院校思想政治教育的创造性转化

随着高职教育的深入发展,高职思想政治教育的发展出现了更多的课题,高职院校的思想政治教育现阶段存在一些不足的地方,需要有关人员对其进行改革优化,从而实现高职思想政治教育和社会发展需求之间的适应。文章在阐述高职院校思想政治教育创造性转化重要性、功能的基础上,针对高校院校思想政治教育创造性转化工作存在的问题,为如何推进高职院校思想政治教育创造性转化进行策略分析。     

质量保证体系下高职院校科研项目管理工作诊改研究

高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作,是推动高职院校内涵发展的重要手段,是提升教育教学质量的重要措施。当前,高职院校科研项目管理工作中存在工作质量标准不完善、质量监控过程不均衡、质量文化建设意识不强、信息化程度不高等问题。基于质量保证体系,从制度、组织、文化、经费、技术几方面提出诊改建议,为进一步提升科研工作内生力量提供借鉴。     

高职院校"诊改"理论探源及运用简析之一——全面质量管理理论(TQM)

通过简要介绍"全面质量管理理论(TQM)"作为高职院校内部质量保证体系诊断与改进的理论基础之一,为全面理解与把握高职院校"内部质量保证体系诊断与改进"(以下简称"诊改")中的质量内涵的理解、质量目标的制定、质量标准设计与开发,特别是高职院校质量生成、质量管理、质量保证与改进提供了理论支撑,进而为科学构建高职院校内部质量保证体系和深入推进"诊改"工作奠定了比较坚实的理论基础.