优化环境 广纳贤才——人才引进工作纪实

“西北工业大学人才引进办公室”最近正式挂牌,这是该校为稳定和吸引高层次专业技术人才,建设一批跨世纪的素质精良、桔构合理、一流水平的学科梯队而在陕西高校率先设立的专门机构.     

广东社会组织人才状况及策略研究

广东是全国社会组织改革发展的示范区,各级各类社会组织发展迅速,从业人员众多。广东社会组织具有较大的行业发展潜质,人才缺口大,需大于供,处于行业发展的黄金时期。分析认为,广东地区社会组织人才事业的蓬勃发展得益于政府、行业以及事件因素,建议广东社会组织人才队伍建设,应从人才规划、专业化培养、人力资源配置等方面进行综合考虑。     

中国国际人才市场苏州市场成立

2005年10月21日，中国国际人才市场苏州市场正式成立。国家外国专家局副局长孙照华、中国国际人才市场总经理易凡平等出席了授牌仪式。     

太原将建立社区社会组织孵化器 广泛发现有潜力的社会人才

<正>7月5日,记者从省城社会管理创新试点工作领导组办公室召开的新闻发布会上获悉,太原市已开始筹建社区社会组织服务中心,三年内,将把中心建设成为太原市社区社会服务资源集聚地、社区社会服务创新策源地、社区社会服务品牌示范点,     

太原将建立社区社会组织孵化器 广泛发现有潜力的社会人才

<正>7月5日,记者从省城社会管理创新试点工作领导组办公室召开的新闻发布会上获悉,太原市已开始筹建社区社会组织服务中心,三年内,将把中心建设成为太原市社区社会服务资源集聚地、社区社会服务创新策源地、社区社会服务品牌示范点,培育孵化有创新性的社区社会组织50家,广泛发现和支持有潜力的社会人才,最终促进太原市乃至山西省公益领域的良性发展。     

立足苏州“三区三城”建设 构建苏州人才高地

苏州的发展规模很大,但创新能力较弱,自主品牌较少,经济结构不够合理,服务业比重不适应;但拿来的多,自主核心技术不多。苏州外来人员多,但高层次人才少。苏州在产业竞争力、科技竞争力、人才竞争力等方面与上海、深圳等相比还存在很大差距。苏州要转型升级实现更高层次发展目标和完成＂三城三区＂目标就必须更加注重处理好经济建设与社会建设的关系,努力把人民群众的利益维护好、实现好、发展好;更加注重处理好推进发展与人才支撑的关系,积极构建高层次人才首选城市。苏州要成为国内一流的创新型经济发展高地,重中之重是要在集聚创新型人才方面取得突破,真正形成自己的核心竞争力、创新人才培养理念、深化人才培养模式改革,进一步创造有利于创新人才工作、生活、成长的良好环境,成为苏州发展创新型经济的不竭动力。培训一大批懂经济又懂技术的复合型的高级人才,已成为摆在苏州＂三城三区＂建设面前的现实而紧迫的课题。     

人才缔造社会未来

马淳安 浙江工业大学副校长、著名电化学工程专家多年来,他一直从事电化学和纳米材料领域的教学、科研和管理工作,取得了众多突破性研究成果。     

社会管理离不开社会组织

<正>自从党的十六届四中全会首次提出建设社会主义和谐社会的目标以来,如何推进社会建设,加强和创新社会管理,便成为一大热门话题,更成为各级党委和政府的施政重点。也正是从那个时候起,社会组织开始进入人们的视野,逐渐被人们所关注和重视。现代社会组织主要包括三大类,即政府组织、企业组织和社会组织。众所周知,我国自建国后一直到改革开放前,由于当时特殊的历史原因、国际环境以及观念上的误区,形成了掌管一切的全能型政府。在这种全能体制下,政府几乎无一例外地包     

构筑引智高地广纳四海贤才

近年来,新泰市认真落实党管人才要求,以聚才引智为重点,大力加强民营科技企业人才队伍建设,推动了民营科技企业的持续快速发展。截至目前,全市民营科技企业各类科技人才达到13300余人,占全市人才总量的19．9％,占民营科技企业从业人员的11．9％。每年全市民营科技企业完成增加值占GDP的比例,实缴税金占财政收入的比例分别达到36％和79％以上。该市在全     

广纳海内外英才 建设创新型省份

实施创新驱动发展战略、建设创新型省份,必须以全球化的视野广泛集聚海内外人才,按照人才国际化的要求,增创开放型经济新优势。本文以江苏省为例,介绍如何发挥科协组织海内外科技社团优势,实施"海智计划",引进海外高端人才和推动高新技术项目落户,引导科技工作者服务经济建设主战场,助力创新驱动发展战略的实施。     

人才：社会的脊梁

当今,有知识、有智慧、有能力科技创新人才已成为推动经济社会进步的关键因素。英国著名经济学家哈比森更是在《作为国民财富的人力资源》一书中指出：“人力资源是国民财富的最终基础”。改革开放以来,我国提出了一系列加强人才工作的政策措施。     

苏州促企业团体会员向科协组织跨越

6月5日,苏州市公路学会所属9家团体会员成立企业科协组织集体挂牌仪式在市政工程设计院有限责任公司举行。 今年以来,市科协紧紧围绕“三服务”（服务基层、服务企业、服务群众）要求,把企业科协工作作为重中之中,作为帮助企业应对当前金融危机的“重头戏”,多次深入全市企业中开展调研工作。     

社会组织国际化任重道远

正改革开放以来,中国企业国际化取得了跨越式发展,相比之下,目前中国社会组织国际化道路还比较遥远。根据民政部的统计数据,我国现有社会组织近60万个,其中涉外机构不到600家,比例约为千分之一。这其中,真正能在境外开展公益慈善项目的社会组织少之又少,而参与国际交流的社会组织数量相对多一些,但质量方面目前较难判定。现今中国大陆有1000家社会组织加入了国际组织,台湾地区有1200家左右,     

交流学术推荐人才服务社会

辽宁省地质学会在上级部门的领导下和学会的努力下,取得了一定的成绩. (1)开展学术活动,推进地学发展.开展国内外的地学考察和交流活动,国外考察2次,国内2次,省内3次;参加中国地质学会、省科协组织的论文评比3次,推荐论文78篇,有36篇获奖;学会组织2次学术、论文研讨会,出版论文集一本.     

交流学术 推荐人才 服务社会

云南省热带作物学会1979年8月在昆明成立,是由从事热带作物科研、教学和生产经营单位(组织)、个人自愿组成的全省性具有独立社团法人资格的群众性学术团体.现有个人会员288人,团体会员单位48个,属非营利性社会组织.     

适应社会发展 培养个性人才

外部条件的变化必然要求幼教工作也要进行相应的调整,体现与时俱进的思想观念。要积极引入人类的先进思想和不同文明成果渗透到我们的教学工作中来,从儿童抓起,培养塑造不同的个性人才,为我们的社会培养更多更好的各种类型的人才。它要求我们的幼教工作实现三个方面的转变：从注重学生的同一性、划一性转向关注多样性和差异性、从说服、接受到敢于批判、怀疑和创造、从重点关注幼儿知识的获得到注重幼儿情感、态度和价值的培养。     

适应社会发展 培养个性人才

外部条件的变化必然要求幼教工作也要进行相应的调整,体现与时俱进的思想观念。要积极引入人类的先进思想和不同文明成果渗透到我们的教学工作中来,从儿童抓起,培养塑造不同的个性人才,为我们的社会培养更多更好的各种类型的人才。它要求我们的幼教工作实现三个方面的转变:从注重学生的同一性、划一性转向关注多样性和差异性、从说服、接受到敢于批判、怀疑和创造、从重点关注幼儿知识的获得到注重幼儿情感、态度和价值的培养。     

把“社会组织”还给社会

<正>社会组织是公民参与社会治理的重要载体,它在社会治理中发挥了不可忽视的作用。社会组织具有完善市场机制、保障改善民生、繁荣发展文化、促进公众参与等诸多功能,其最重要的本质功能是社会协调功能和道德建设功能。对于社会来说,在政府与个人之间需要有一些协调性、媒介性的社会组织。这些社会组织不仅可以协调政府与个人的关系,还应在组织社会生活、社会道德建设方面发挥重要作用。社会组织既是道德规范的重要制定者,也是道德实践和     

WTO与组织的人才战略

当今和未来的国际竞争，归根到底是人才的竞争。在全球经济一体化、中国加入WTO的背景下，发达国家利用各种手段吸引我国人才。面对日益激烈的人才竞争，制定好人才战略，走人才强国之路是我们的必然选择。