高校图书馆读者服务中的人文关怀

新技术发展的今天,高校图书馆读者服务中,人文关怀显得更为重要。文章就当前读者服务中人文关怀的现状,从提高馆员素质、文献资源建设应满足读者需求、注重细节服务等方面提出建议,使高校图书馆读者服务更为人性化。     

论高校图书馆的人文关怀与读者服务

人文关怀是时代发展和构建和谐社会的需要。高校图书馆只有以为读者服务为最高宗旨,读者至上,方便读者,为读者提供最优质的服务,才能体现对读者的人文关怀,从而推动高校教学、科研和管理水平的提高。     

浅析人文关怀在高校图书馆服务中的体现

高校图书馆服务必须牢固树立以人为本的理念,以服务同事为荣,以服务教师、学生为本,以师生满意为乐,积极、主动、热情地为广大师生提供便捷、高效的服务。图书馆工作中所体现的以人为本的思想,其核心就是人文关怀。     

论高校图书馆的人文关怀

文章论述了高校图书馆人文关怀的内涵，阐述了高校图书馆实行人文关怀的服务模式。     

论图书馆工作中的人文关怀

人文关怀在图书馆管理工作中的应用,使图书馆管理更加人性化,更具亲和力。柔性管理有利于拉近读者与馆员之间的距离,有利于图书馆工作的开展,有利于和谐社会的共建。     

浅议高校图书馆开展人文关怀的服务功能

从科教兴国和高校图书馆现代化进程的发展需要，论述了加强图书馆人文建设和开展人文关怀的服务功能，对高校图书馆创新工作和深化服务有积极的意义。     

读者服务与人文关怀

本文指出了目前图书馆服务在人文关怀上存在的问题，提出了注重人文关怀，做好读者服务工作的对策。     

高校图书馆读者服务要体现人文关怀

本文论述了高校图书馆在服务读者中要自觉体现人文关怀,并从提出要三个方面体现读者服务中的人文关怀,即多为读者换位思考、多对读者一视同仁、多与读者都同交流。     

基于人文关怀的高校图书馆读者服务工作

图书馆的人性化服务是人类步入高度文明的信息化时代和图书馆现代化纵深发展所追求的一种新型的服务理念,本文在阐述图书馆服务的人文关怀理念的基础上,论述了一些做法,同时论及为了更好地开展人性化服务馆员素质如何提高．     

人文关怀与图书馆管理理念

随着计算机与网络技术在图书馆领域的广泛应用,图书馆文献信息资源管理进入了一个新时代。如果说高新技术代表着图书馆的一种刚性管理手段的话,那么图书馆人力资源管理更应体现一种柔性管理,即人文关怀。以人为本的人文关怀是提高图书馆管理水平、优化图书馆管理理念的有效方法和途径。     

人文关怀与图书馆管理理念评析

随着计算机与网络技术在图书馆领域的广泛应用,使得图书馆文献信息资源管理进入了一个新时代.如果说高新技术代表着图书馆的一种刚性管理手段的话,那么图书馆人力资源管理更应体现一种柔性管理,即人文关怀.以人为本的人文关怀是提高图书馆管理水平、优化图书馆管理理念的有效方法和途径.     

人文关怀下和谐图书馆的实现

通过对目前我国图书馆服务工作的反思，提出了实现人文关怀下和谐图书馆的具体措施．     

亦谈高校图书馆的人文关怀

从改进高校图书馆的人文关怀入手．强调人性化服务在图书馆工作中的重要性及必要性，并提出一些加强人性化服务的举措。     

论图书馆人文关怀的新策略

通过对图书馆员人文关怀理论与实践的探讨,揭示图书馆人力资源管理的策略.认为人力资源管理是图书馆整个管理工作的核心问题,人文关怀是图书馆人力资源管理的新策略.应当在尊重馆员个性差异、激发馆员个性潜能、馆员参与式管理、馆员教育、培训、营造宽松和谐的人际环境等方面进行实践.     

面向弱势群体、体现人文关怀的公共图书馆服务

本文从我国当前弱势群体的现状出发,分析我国公共图书馆如何改善设施,增强馆员服务意识,体现人文关怀,进而提高对弱势群体的公共图书馆服务。     

图书馆建筑设计与人文关怀

论述了人文关怀在图书馆服务中的重要性．并从三个方面论证了如何在图书馆建筑设计中体现人文关怀。     

基于人文关怀的高校电子资源推介服务模式

高校图书馆是重要的文献资源基地,而电子资源无论在理论研究、工作实践中都开始占据图书馆服务的重要位置,也日益成为图书馆服务工作建设、发展的主流方向.而在当前电子资源推介服务模式中存在着忽视人文关怀的现状,需要构建基于人文关怀的电子资源推介服务模式,并使其不断地丰富、拓展和创新.     

图书馆人力资源管理中的人文关怀

文章阐述了图书馆在人力资源管理中必须做好的五个方面的工作，从而使图书馆的工作效率和效益得到充分提高。