Investigation and Analysis on Undergraduates＇Preparation for Their Future Employment ——Taking Huangshan University as an example

当下竞争激烈的社会现实,不容乐观的就业形势,使得在校的大学生们不得不及早为就业问题未雨绸缪。就业现已不单是毕业班同学关心的事情,其它年级的大学生们也时刻关注着就业的动态。本文以非毕业班同学的就业准备问题为研究对象,通过问卷调查、社会访谈等方法,结合非毕业班同学的思想状况,联系社会现实,进行分析并提出建议。     

非毕业班本科生学习与就业观念调查分析——基于对浙江省四所本科大学的问卷调查

近年来,大学生就业形势日趋严峻。非毕业班本科生是在校大学生的主体,系统了解和掌握他们在学习与就业方面的心态,有助于高校开展针对性的学习与就业指导工作,构建完善的大学生培养机制,有效缓解大学生群体的就业压力。     

大学生就业工作应贯穿于培养全过程

分析了大学生就业难的环境因素和自身因素,提出了一套完整的大学生就业工作计划,即从招生阶段、培养过程、毕业指导与跟踪调查反馈等各个环节着手,稳健地推进和落实毕业生就业工作.除加强对毕业班学生进行就业指导,还应对非毕业班学生做好职业生涯规划设计和教育.     

现今女大学生就业问题与对策分析——以某高校为例

大学生们尤其是女大学生们,面临着当前岗位少、就业难等现实问题。高校女大学生就业难的成因有社会经济层面的客观原因,也有女大学生自身的主观原因。该文结合某高校实例,调查研究女大学生就业难的问题,并提出了一些解决对策,旨在帮助女大学生解决困难,促进就业。     

就业新形势下加强毕业班党员教育管理的思考

随着大学生就业形式的日益多样化,高校毕业班党员的教育管理面临新的挑战。高校管理者应认真对待毕业班党员存在的问题．切实采取有效措施加以解决。     

大学生的就业压力与社会适应——来自贵州省的实证调查

大学生的就业压力与社会适应问题是一个殛待回应的重要现实课题。对贵州省在校大学生的实证研究结果表明,绝大多数大学生都不同程度地存在着就业压力和社会适应问题。     

扩大就业战略背景下我国大学生就业质量问题研究

在当前扩大就业战略背景下,各级政府和高校普遍把提升就业率作为大学生就业工作的主要目标,而大学生就业质量逐步下滑的现实问题日益显现。当前我国大学生就业质量面临问题与挑战,大学生就业质量问题对我国社会经济产生了严重影响,我国理论和实践部门应当关注大学生就业质量问题。     

大学生就业心理准备分析

大学生就业问题是备受关注的社会问题.一些大学生缺乏就业心理准备,在就业过程中产生了较大的心理压力,影响了大学生的正常就业,也给社会带来了一定的冲击.对此,高校要引导大学生正确地认识社会现实,认真拟定择业思路;克服自卑消极情绪,增强理性择业信心;努力转变就业观念,从容应对竞争.     

浅论思想政治教育与促进大学生就业

大学生就业问题是社会关注的热点话题.为促进大学生充分就业,政府、社会、高校出台了相应的政策和措施,积极帮助大学生就业.然而部分高校学生就业意识不强,就业期望值与现实不相适应,大学生思想认识上的偏差导致部分大学生未就业.本文针对未就业大学生的思想状况,探讨加强对毕业生思想政治教育,提高毕业生认知水平,帮助大学生强化就业意识,树立正确的就业观和择业观,从而促进高校大学生就业.     

浅析高等教育大众化过程中的学生就业问题

当前我国高等教育已进入大众化教育阶段,学生就业问题给社会带来了巨大压力,而大学生如何就业既是一个重大的理论问题也是一个紧迫的现实问题。本文通过对大学生就业形势的分析阐述了当前大学生就业存在的问题以及一些解决方法。     

人际信任、自尊、自我效能感对大学生就业的影响

大学生就业难并非就业上岗难,而是择业过程难,这反映出部分大学毕业生在自我认知和人格特质方面存在一些问题。发现并解决这些问题,对解决大学生就业难尤为重要。针对以就业为去向的毕业班学生,对已就业签约和未就业签约学生采用整群抽样的方法,进行了心理测量。发现人际信任、自尊、自我效能感、情绪稳定性与大学生成功就业呈现正相关,重视调适大学生人际信任、自尊、自我效能感、情绪稳定性等非智力因素,有助于大学生成功就业。     

浅谈大学生如何树立正确的就业观

大学生在社会人力资源中占有越来越重要的地位,其就业问题已引起了社会的极大关注,现如今大学生就业已成热点问题,每一个大学生都面临就业的现实,而当今社会的就业形势十分复杂。本文将从就业形势的变化和转变观念两方面帮助大学生树立正确的就业观和明确的方向。     

统计学专业就业状况分析及对策思考

就业是民生之本,关系社会和谐与稳定.近些年来,大学生就业已经成为人们广泛关注的社会问题.在每年"两会"召开期间,委员们最关注的一个话题就是大学生就业问题,大学生就业已经成为关系到社会千家万户、城乡和谐发展的一个大问题.而对统计学专业的毕业生来说就业更是难上加难,因为统计学专业相对来说是一个冷门专业,社会对统计学专业大学生的需求量是偏少的,统计学专业就业问题更加值得我们深思.     

就业援助政策下大学生创业就业思路的探寻

大学生就业问题目前成为民生的重中之重,它关系着每个大学生的生存和尊严,关系着大学生的健康和发展,关系着社会的和谐和稳定。千方百计扩大就业,通过政策和政府援助促进大学生就业,是目前民生问题要解决的头等大事。怎样看待援助政策下的大学生创业就业的现实问题?如何为大学毕业生探寻出各种就业的出路?是各有关部门需要思考的问题。     

大学生就业三位一体协同机制分析

随着我国高等教育大众化的迅速推进,大学生毕业生的就业问题日益突出,大学生供大于求的形势仍未得到改观,大学生的就业问题已经成为社会关注度最高的社会问题之一。有效促进大学生的就业,帮助临毕业和已经毕业的大学生实现就业的现实目标是关系到高等教育继续发展、科教兴国持续推进的国之大事。因而探索建立高校合作、政校合作和校企合作三位一体的大学生就业协同机制对于促进大学生的顺利就业具有重要的理论和现实意义。     

当代大学生就业问题的分析与应对

目前,大学生就业是一个受到社会普遍关注的问题,受世界性金融危机的影响,大学生的就业更是面临着前所未有的严峻挑战;针对大学生就业难的现实,阐述了解决好大学生就业问题的重要意义,并从社会、用人单位、高校和大学生四个方面分析探讨了当前大学生就业难的原因及其相应的解决办法。     

基于大学生就业难的高校职业指导对策分析

大学生就业困难的原因是多方面、多层次的,但具体表现为大量的毕业生与有限工作岗位、就业信息管理不完善与大学生流动性强、专业设置与社会需求、个人就业期望值与社会现实四对矛盾体。而作为解决大学生就业困难方式之一的学校职业指导却在指导理念、人员素质、形式内容及时间安排上存在问题。加强大学职业指导全员化、立体化、全程化,有助于改善大学职业指导存在的问题,发挥学校应有作用,最终促进大学生就业困难问题的解决。     

现阶段我国大学生就业问题分析

现阶段我国大学生就业难问题日益突显,理论上主要是由于高等教育产品即大学生在就业市场的供求失衡,而导致这种失衡的现实原因主要包括个人高等教育需求膨胀对于高等教育供给规模的刺激、扩招政策的影响、社会需求的增长滞后以及众多现实制约因素。因此大学生就业问题的解决需要适当控制高等教育规模的扩张速度、提高高等教育的质量、消除大学生就业的制度性障碍、建立健全大学生就业渠道与失业救济制度。     

女大学生就业难的归因分析及对策

当前大学生就业问题受到社会各方面的广泛关注,在我国就业形势相当严峻的大背景下,劳动力市场供大于求的现实,为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提供了条件,女大学生就业就显得难上加难.     

大学生就业拖延的现状及原因分析

采用自编的《大学生就业拖延状况调查问卷》对171名毕业班大学生进行问卷调查,初步探讨大学生就业拖延的现状,并通过访谈法了解大学生就业拖延的原因,为提高大学生的就业率提供指导。结果表明：（1）就业拖延现象在大学生中普遍存在;（2）在就业过程中,职业生涯规划和职业技能的培养两个方面的拖延行为最为严重。