乡镇卫生院转制问题的思考

乡镇卫生院在农村卫生体系和农村居民防病治病中发挥着不可替代的作用。2000年,很多省份乡镇卫生院启动了＂转制＂为主要手段的民营化改革工作。总的来看,乡镇卫生院转制过程存在着诸多问题,转制的效果不尽如人意。今后,政府应发挥其主导作用,结合合理的市场机制,不断提高人力资源,从而进一步推进乡镇卫生院的健康发展。     

关于加强乡镇政权自身建设的几点思考

虽然借神州改革开放的恢宏之势,我国对乡镇政权采取了简政放权、撤区并乡等措施的改革,但由于政治体制与经济体制没能跟上主客观条件的变化等,政府机关干部玩忽职守、以权谋私、违法乱纪等现象时有发生。这对乡镇政权机关来说,既贬抑了其权威,又削弱了其地位及影响;以致党的威信下降,感召力减弱,不利于对农村工作的领导和管理。     

乡镇卫生院管理存在的问题及对策建议

随着我国卫生事业的发展,乡镇卫生院管理受到越来越多的重视。在市场经济的冲击下,长期受计划经济影响的乡镇卫生院暴露出管理观念陈旧、功能定位模糊、运营计划缺失等多方面的缺陷。本文结合乡镇卫生院管理中存在的问题和新时期市场经济下乡镇卫生院管理发展的特点,提出了完善乡镇卫生院管理的对策建议。     

激励机制在乡镇卫生院人力资源管理中的应用

乡镇卫生院人力资源管理中应用激励机制能够有效提高员工的工作积极性,净化工作环境,提高卫生院的综合竞争力。本文介绍了激励机制的内涵以及重要作用,对卫生院人力资源管理中如何应用激励机制阐述了自己的观点。     

沧州市乡镇卫生院医疗卫生人才需求分析

课题组通过问卷调查和访谈,对河北省沧州市所属乡镇卫生院医疗卫生现状及人才需求情况进行调查与分析,找出制约乡镇卫生院医疗质量提高的瓶颈,为医学高专院校人才培养提供依据。     

关于乡镇农校发展的几点思考

本文作者从坚持教育方针的全面性、创设办学模式的多样性、落实教育方针的实践性、突出育人目的的创造性、强化办学效益的价值性、把握发展方向的前瞻性等六个方面阐述了关于发展乡镇农校的观点。     

加强乡镇公务员队伍建设的几点思考

当前,国际金融危机对农村也产生很大的冲击并尚未见底,因此,乡镇公务员队伍的建设状况和工作能力如何,直接关系到农村的发展和社会主义新农村建设的进一步深化.本文对抚州市乡镇公务员队伍存在的问题进行了调查和分析,并据此提出了加强乡镇公务员队伍建设的几点思考.     

我国乡镇卫生院卫生人力资源存在的问题与对策分析

本文通过对我国卫生人力资源的数量、质量、结构和分布等问题的分析,探讨了产生这些问题的经济、社会、政策等方面的因素,认为政府投入不足、城乡卫生资源的配置不合理以及缺乏有效人力资源配置机制和政策机制,是导致这些问题的主要因素,并据此提出改善我国卫生人力资源质量和能力的政策建议。     

乡镇卫生院实施绩效工资政策的现状与建议

简述制定乡镇卫生院绩效工资政策的背景,对乡镇卫生院绩效工资制度实施现状进行分析,并针对存在问题,提出若干改进乡镇卫生院绩效工资政策的建议。     

关于乡镇中学艺术教师的几点思考

乡镇中学的艺术课程和教育存在着很大的弊端,处在最尴尬位置的是艺术教师,本文透过在艺术教师身上的几种现象,寻找乡镇中学艺术教育的突出问题,分析其存在的根源,协调解决素质教育中的老大难问题。     

加强施工企业成本管理的若干思考

成本管理是企业实现利润最大化的主要手段之一.本文结合施工企业生产经营活动的实际,对施工企业成本核算方法做了初步探讨,有利于施工企业有的放矢地开展成本管理工作.     

关于加强高校科技专利管理工作的思考

进入21世纪，技术竞争归根结底是专利的竞争。高校作为重要的科技力量，虽然专利申请增长强劲，但还存在重成果轻专利、专利保护力度不够等诸多问题。有必要从专利观念、激励政策、专利管理机制、专利产业化等方面进行思考，采取有效措施，进一步加强高校科技专利管理工作，促进高校科技专利工作的稳步、快速发展。     

对学习型组织如何学习的几种关系的思考

学习关系着学习型组织的有无和兴衰成败,关系着员工能否活出生命的意义,但现在我国还有不少学习型组织没有取得学习实效。为了改变这一状况,在学习中,学习型组织应该处理好五种关系:学习实效和学习型组织的流行热、广义学习和狭义学习、持久性学习和阶段性学习、整体学习成效和个体对学习的需要、对组织学习的领导和学习型组织领导者的新角色。     

医校协同的医学影像技术专业人才培养模式探索

该校通过构建"医校协同"的人才培养模式,充分利用医院及学校双方优势共同培养医学影像技术人才,有效解决"医学影像技术人才培养需依托大型影像设备支持,对实践条件要求很高"这一难题,为医学影像技术人才培养提供丰富且优质的教学资源及保障.该文围绕制定方案、教学建设、思想建设三方面,论述"医校协同"医学影像技术人才培养模式的构建...     

高校教师组织忠诚观念匮乏的原因及对策

组织忠诚匮乏是当前我国高校普遍存在的现象。贯彻以人为本精神,提升教职员工的认同感和归属感,注意引进具有组织忠诚观念的人才,应该成为一个相当长的时期内高校人才管理的中心工作。     

浅谈如何利用思想政治教育来提升学生管理质量

在当今社会,思想政治教育是我国精神文明建设的首要内容,也是解决社会性矛盾和问题的主要途径之一。学生作为校园培养人才的重要阵地,是思想政治教育工作进行的主要对象。学生管理工作是校园内工作的主要任务,利用思想政治教育来提升学生的管理质量无疑是一条不错的途径。本文主要分析了思想政治教育对学生管理的重要性,以及如何更好的利用思想政治教育提升学生的管理质量,对校园内学生的管理工作有一定的指导和借鉴意义。     

浅谈实习组织管理工作

文章论述了实习中加强组织管理的重要性和一些管理经验     

应用型本科院校实验室建设与管理的实践与探究

实验室建设和管理是应用型本科院校建设和发展中的重要环节,对南京工程学院实验室建设与管理中的体制建设、制度建设、校企合作共建以及存在的问题等方面进行了研究和探讨。     

浅谈如何提高行政管理的有效性

行政管理是一项非常重要的现代管理手段。行政管理和行政管理的有效性,重点体现在效率、科学、效益和效果,基本是扎根在创新和改革上面,重点落在实效上面。行政管理的有效性,所包含的层面是非常多的,每一个层面都涉及到很多方面的内容。行政管理的有效性也是我国在整个改革的过程当中逐渐引起国人注意的一个热点,笔者认为,行政管理的有效性应该是整个改革发展总体过程中一个至关重要的环节。本文主要对当前我国行政管理有效性的重要意义进行分析,并提出了一些建设性的建议。