大学生求职期望薪酬大幅提高

人力资源服务机构中华英才网近日发布的2012年中国最佳雇主调查报告显示．今年大学生求职更偏好的行业为政府公共事业类．而且期望薪酬较往年大幅提高。     

大学生求职之求职礼仪

随着高等教育的广泛普及,近几年来高校毕业生数不断增长,就业竞争日益激烈。大学毕业生如何在这茫茫人海中脱颖而出呢?除了具备扎实的专业知识和技能外,求职礼仪越来越受到人们尤其是大学生的关注。     

大学生如何求职

随着高校的扩招和毕业生就业的逐步市场化,使得大学生的求职面临越来越大的压力,如何帮助学生求职是一个值得探讨的课题,也是目前大学生们十分关心的事情。认为大学生从进校门开始就应规划自己的职业,进而做好在求职场上的一些具体注意事项,对大学生的求职具有一定的指导意义。     

心理权利对新时代大学生求职行为的影响研究

文章旨在探索心理权利对大学生求职行为的影响。首先假设了心理权利对大学生求职努力和职业生涯抱负的影响,提出心理权利有可能正向强化大学生的求职期望,却会削弱他们的求职努力;进一步提出朋辈求职进展有可能调节心理权利和求职努力的关系。采用问卷调研,回收有效问卷443份。结果表明:一是心理权利会正向影响大学生的求职期望和职业生涯抱负;二是朋辈求职进展能够显著调节心理权利和大学生求职努力之间的关系。     

大学生求职礼仪谈

当前大学生面临着激烈的就业竞争,但许多人只注重知识的储备,而忽视了对文明礼仪的培养,结果往往因为一些细节问题导致求职失败。本文旨在强调礼仪对求职的重要性,及培养礼仪习惯的方法。     

2009年大学生求职十类专业热度不减

根据近期人力资源和社会保障部对网络招聘会人才需求信息的汇总和分析，职位需求排在前十位的专业分别是：工商管理类、电子信息类、经济学类、机械类、外语类、土建类、医学类、法学类、交通运输类、化工与制药类，这和近几年高校招生时的热门专业排序基本一致。     

求职,大胆说出薪酬来

日前,在扬州大学的一场招聘会上,记者惊奇地发现这样一幕：泰州某水产饲料有限公司招聘人员对一名张姓同学的回答基本满意后,提出“你对你的年薪有什么要求？”张同学很慎重地说：“一年5万吧。”     

民办高校大学生求职策略研究

随着我国高等教育从精英型向大众化的转变,在国家积极鼓励和支持多种形式办学的政策背景下,民办高校得到了快速发展,但同时也带来了大学生就业市场竞争激烈、民办高校大学生就业形势不乐观等问题。由于民办高校收费高、录取分数低、教学质量与水平有待被广泛认同等因素,社会各界对民办高校的教育质量并不十分认可,民办高校的学生往往缺乏自信,消极自卑。为消除民办高校大学生在就业过程中的焦虑,提高就业质量及就业率,通过多年来对民办高校毕业生的就业指导实践经验,对民办高校毕业生的求职策略进行了研究,为毕业生顺利就业提供参考。     

大学生求职简历的写作技巧

一份好的简历对毕业生赢得面试机会起着至关重要的作用,本文从力求简洁、有的放矢、展示亮点三个方面分析了求职简历的写作技巧,旨在帮助求职人员写出完美的简历,找到合适的工作。     

大学生求职技巧训练初探

随着市场经济的发展和国家就业政策的改变,大学生就业已经告别了＂统包统分＂的历史。由于高校扩招和前几年金融危机的影响,就业形势日趋严峻。大学生作为就业大军中一支不可忽视的力量,其就业情况关乎社会、高校、家庭及学生个人的发展,也因此备受各界关注。大学生要顺利实现就业,除了要具备过硬的专业素质和就业能力外,还应积极主动地接受求职技巧训练,包括求职心态的调整、求职材料的准备、就业信息的收集整理和求职考试的演练。     

你希望自己值多少钱？——大学生薪酬期望调查

近年来,关于大学生求职起薪下降的报道见诸各类媒体。但是也有一些调查显示,大学生就业的薪水并没有下降。起薪下降到底是真实的现实,还是更多的是出于这几年竞争加剧、大学生就业难深入人心之后所引起的一种“心理映象”?是什么导致了大学生的起薪下降或者说为什么存在这种“心理映象”?这一现象是社会发展、市场经济发展过程中的正常现象,还是大学生就业体制转轨过程中所出现的非理性非正常的现象?大学生就业薪水下降,一方面反映了大学生就业的市场化进程,精英就业理念进一步受到现实的威胁。大学生就业真正走向市场化,薪水由市场决定是其…     

大学生求职礼仪和心态

2014年有着"更难就业年"之称,相较于"史上最难就业年"——2013年的699万毕业生,2014年全国的应届毕业生多达727万人。面对严峻的求职择业形势,上海政法学院的毕业生们应该清醒认识自己所面临的现状,调整心态,学习求职礼仪和技巧,为自己确立一个切实可行的目标。     

热门行业员工薪酬几何

国内知名的人力资源机构前程无忧日前发布了《中国主要城市白领薪酬报告》，在北京各行业新酬对比中，金融业仍然独占鳌头，平均年薪达到6．4万元。虽然国内金融业面临来自外资银行的猛烈冲击，但也正为金融从业人员人力资本升值提供了机会。     

大学生职业期望研究

文章研究大学生职业期望的特点,采用吴谅谅等编制的《职业期望量表》对468名在校大学生进行调查。研究结果显示,性别对大学生职业期望的声望和稳定性维度的影响显著,男生更看重声望,女生更注重职业稳定;大学生职业期望的自我发展维度上存在显著的年级效应,随着年级递增,自我发展欲望越强。     

对加强大学生求职礼仪教育的思考

在全社会大力倡导素质教育的今天．加强礼仪教育,提高大学生文明素养,是高校思想道德建设的重要组成部分。但是近年来由于高校礼仪教育的欠缺．不少大学生在求职过程中因礼仪素养缺乏而影响到就业。为此,高校应该通过提升教师职业礼仪修养．开设礼仪教育课程及第二课堂来加强大学生的求职礼仪教育．     

大学生求职择业调研报告

大学生的就业问题已经成为高校人才培养的一个现实性课题。大学生的就业工作,是一项事关社会和谐发展、高校改革和稳定、大学生切身利益的重要工作。研究大学生的择业行为,培养大学生的正确择业观,做好全员、全程、全方位的大学生就业指导服务工作,是每一位高等院校教育工作者义不容辞的职责。     

大学生求职应聘的基本礼仪

大学生求职应聘是人生中相当重要的一步。想一举成功,除了要具备良好的专业素质以外,掌握求职应聘礼仪将会起到事半功倍、锦上添花的作用。本文从求职前的准备、临场表现、面试后的礼仪三个方面进行论述,以帮助大学生提高求职成功的可能性。     

谈大学生求职择业的健康心理

大学生在求职择业过程中存在着种种矛盾心理，最重要的是要增强市场就业意识，树立正确的就业观，提高就业的综合能力，以积极健康的就业心态参与竞争，这样才能顺利就业。