以文化为灵魂助力企业发展——访山东平安建设集团党委书记、董事长邹景泉

在当今激烈的市场竞争中,只有那些讲诚信、重信誉、重质量、求创新的企业,才能经受住时代大潮的洗礼,勇立潮头,一路凯歌. 在当今经济洪流的冲洗下,只有那些以人为本、造福职工、回馈社会的企业,才能获得社会各界的关爱和支持,笑傲时代,吐露芳华. 山东平安建设集团党委书记、董事长邹景泉就是在这样的背景下带领企业勇往直前、一步步迈向新的征程.近日记者对邹景泉先生做了深度的专访,让他为我们讲述属于平安建设集团人自己的故事.     

以文化为灵魂 助力企业发展——访山东平安建设集团党委书记、董事长邹景泉

对于建筑行业来说,安全为天、平安是福。平安建设集团可谓名符其实。三十多年来,他们不仅建筑有方为客户“筑巢”,也让自己的职工“安居”,职工安居乐业,推动若平安从一个几十人的建筑队,发展成今天拥有9000人、资产过二十亿的大型企业集团在满足职工物质需求的同时,平安不断满足职工的精神需求,经常开展文化体育活动,投资千万建成了职工活动中心,为职工提供文体健身休闲娱乐一体化服务,联手《新华书画》杂志创办了高端艺术平台--山东书画院、吸引全国各地的艺术家在此云集创作,更是提高了平安的文化档次还有平安的人才“三培养”工程,为平安的持续发展提供了有力的人才支撑,解码平安,可能就是让职工“安居乐业”“快乐生活”“培养人才”三句话。     

“忠孝文化”打造仁信和谐京博——访山东京博控股股份有限公司党委书记、董事长马韵升

山东京博控股以“仁孝”为核心的企业文化既有着深深的中华传统文化之“根”,又融入了时代发展具体要求之“新”,立足“以客户心为心,以员工心为心”这两个原点,花真金白银感恩社会,为员工发“孝工资”,为员工父母发“敬老金”,将孝发扬光大。     

企业发展亟待工匠精神——访中南橡胶集团有限责任公司党委书记、董事长杨杰

近年来,随着生活节奏的加快,加之中国企业以低成本作为竞争的主要手段,以及人们普遍陷入浮躁和投机取巧心态,工匠精神在中国显得越来越稀缺。现如今,中国企业传统的低成本模式已经难以为继,转型的方向之一,就是做出"高技术、高品质"的产品。在"高技术、高品质"的时代背景下,工匠精神是实现企业突破竞争格局、实现可持续经营的必然选择。今天我们采访了中南橡胶集团有限责任公司党委书     

营造企业职工文化建设的绿洲——访聊城交通汽运集团有限责任公司董事长、党委书记王红岩

企业文化从某种意义上讲就是一个企业家思想、行为和文化秉赋的反映。登上聊城交运大厦,品鉴一件件折射其历史的物品,感到“企”如其人,“优质诚信”是其核心价值观;“建设更强大、更富裕、更文明、更和谐的百年交运”是其愿景;“负责、服务、共赢”是其经营理念;     

培育企业文化 打造诚信品牌——访山东孚日集团股份有限公司董事长孙日贵

孚日集团坐落在莫言的老家高密,一方水土养一方人。这家企业的董事长质朴无华、诚实厚道,但对产品质量要求精益求精,追求卓越,开始就瞄准最挑剔的日本市场,继而开拓欧美市场,梦幻般地建成了全球最大的集生产、研发、销售为一体的家纺公司,     

绿色发展 百年金州——访金州集团有限公司党委书记、董事长俞锦方

《现代企业文化》:创业家与企业家只有一字之差,其内涵和本质却有天壤之别。您认为您是企业家还是创业家?俞锦方:创业家还是企业家?我的身份也是随着时代的推移而转换的。起初,我是一名创业者。回顾金洲集团33年的发展历程,我经历了创业的艰辛、改革的曲折、奋进的激情和发展的荣耀。今天,金洲集团成为了"中国管道大王",我也先后被评为"全国     

科技闪烁智慧 专注彰显文化——访山东临沂新程金锣肉制品集团有限公司党委书记黄超

在过去,金锣火腿肠对于很多消费者来说,仅仅是餐桌上的一盘菜;但现在,金锣火腿肠不仅呈现出了饮食文化,还有金锣人背后的地域文化。     

知感恩国家宁 知感恩企业兴——访全国人大代表、河南义煤集团党委书记董事长武予鲁

“知感恩国家宁、知感恩企业兴”。今年两会期间,全国人大代表、河南义煤集团党委书记、董事长武予鲁的这一句话囊括了感恩文化的深刻内涵。在河南代表团会议讨论期间,武予鲁接受了本刊记者的专访。     

至诚至善 相融共生——访山东万事达集团董事长魏龙柱

山东万事达集团始创于上世纪70年代末,经过三十余年的发展,现已成为集建筑用金属面围护系统设计、制造、施工,涂镀钢板贸易,新型建材研发于一体的集刚化企业,是目前中国最大的建筑围护材料生产基地和中国最大的涂镀钢板贸易商.公司以“至诚至善,相融共生”作为核心价值观,追求企业与顾客、员工、社会的共赢.近日,记者围绕山东万事达集团的企业文化建设对董事长魏龙柱进行了专访.     

打造职工快乐文化家园——访德州中联大坝水泥有限公司党委书记、总经理孙勇

德州中联大坝水泥有限公司倾力打造职工快乐工作的文化家园,舍得投入,兴建设施,购置器材,开展军事训练,多次徒步拉练,举办职工运动会,组建合唱团,成立民间文艺演出队,自编自创文艺节目,坚持厂办播音……做到了文艺之花遍地开,体育活动全覆盖,职工快乐每一天。     

以企业文化建设打造煤炭企业的软实力

近年来,面对国家能源发展的新形势,地方煤矿的不断崛起。国有煤矿企业的发展面临着新的机遇和挑战,要想在市场竞争中站稳脚跟。处于竞争的优势。就必须用科学发展的眼光及早打造自己的企业文化。按照陕西煤业化工集团“十二五”规划发展的要求,韩城矿业公司坚持以企业文化建设为载体。延伸思想政治工作的新视角。     

“文化圆梦工程”促企业和谐发展——访山东明兴矿业集团有限公司董事长、党委书记、总经理白元付

山东明兴矿业集团是一家以煤炭生产为主的综合性工业企业,辖小港、羊泉、四槐树和陕西平政煤矿,非煤企业有华通洗煤、不锈钢铸造、裕兴科技和新港实业等公司现有职工4835人,企业资产总额25亿元,年产煤量200万吨,年销售收入26元,年创利税3.6亿元,先后被命名为国家质量标准化矿井、中国优秀诚信企业、全国模范职工之家和山东省文明单位、山东省安全文化企业等.     

企业搭台员工唱 工会建家文化扬——访山东洪业集团工会主席孟建华

菏泽市坐落在山东省西南部,有着“牡丹之乡、庄周故里”之美誉。今天的菏泽文化,是由历史的菏泽文化积淀而成并形成了具有地方特色的区域文化。为人仁爱而好施,性情豁达而豪迈的菏泽商人有着共同的名号——鲁商。山东洪业集团就是一家具有地方文化的特色企业。     

文化助推企业创新发展——访山东省枣庄市工商联副主席、枣建集团董事长刘皓

枣建集团实施"文化兴企、文化强企"战略,经过"重塑——引领——统领"三个阶段,确立了"理念、制度、经营、安全、诚信、品牌"六大文化体系,做到"文化育人、以文塑形、以文育魂",通过一系列学习、宣传、培训、竞赛、管理等活动提高了职工队伍素质,推进了企业持续发展。山东枣建集团成立于1965年,2007年完成由国有企业向股份制企业改制。在改革发展进程中,如何将先进的理念和方法贯穿于管理之中,     

特色文化为企业“提速补钙”——访中铁十四局集团四公司党委书记徐宝廷

"把支部建在连上",把工作落实到项目部。从严治党履行主体责任,引导职工向上向善,创先争优,带出了一支奇兵铁军,进军工厂矿,走出国门承揽生意,"质朴厚重、敢为人先"的四公司特色企业文化为企业发展"提速补钙"。——星眼管窥企业文化是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。近年来,公司党委不断创新发展理念,给铁兵文化注入了新的内涵。通过将传承和创新有机     

企业文化建设重在潜移默化——访大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司董事长赵德毅

国有企业在长期的精神文明建设中积累了宝贵的经验,如何发挥国有企业的优势,发扬与时俱进的精神,进一步加强企业文化建设的力度,创造更好的环境,适应未来的市场竞争,是国有企业亟待解决的问题。近日,记者就此话题采访了大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司赵德毅董事长。     

慈善，用行动说话——访第十二届全国人大代表，中南控股集团党委书记、董事长陈锦石

对任何企业来说,唯利是图,逃避责任都是目光短浅之举,终将难成大器;过度解读,好大喜功,则会使企业负担沉重,难以为继。唯有全面理解,辩证分析,才能有效履行企业社会责任。——对于企业应该用何种心态和行动去承担社会责任,第十二届全国人大代表,中南控股集团党委书记、董事长陈锦石有自己深刻的理解。     

打造企业特色文化提高供水企业软实力——城市供水企业开展企业文化建设的具体途径探析

城市供水企业作为城市重要的基础性产业,正处于发展的关键时期.建设供水企业特色文化,对于供水企业的健康可持续发展具有重要的促进作用和深远的现实意义.文章以岳阳市自来水公司开展企业文化建设为例,探讨了打造特色企业文化,提高供水企业软实力的具体途径.