社区思想政治工作的探讨

文章从解决农民工思想问题、社区文化以及城市的稳定性论述了社区思想政治工作的作用，并从社区文化、社区教育社区服务三个方面展开，针对社区思想政治工作提出了几点建议，以供参考。     

强化社区思想政治工作 稳步推进企业和谐发展

随着我国市场经济的不断深化,推进和谐社会发展是社区工作的一项长期性任务。但根据目前发展情况．如何进一步提升社区思想政治工作水平成为了当前国有企业办社区的一项重要课题。一、国有企业社区思想政治工作存在的不利因素第一,社区员工文化程度普遍低于内部其他单位平均水平。文化程度是反映一支队伍和员工素质高低的重要指标。从当前国有企业成立的社区情况看,大学本科以上学历的员工仅占社区员工总量的10％,与国企其他单位员工学历相比差距还是不小的。由于文化程度所导致的差异,国有企业社区在人才数量方面也低于内部其他单位。有关资料显示,社区在千人所拥有的高级工程师、高级经济师等高端技术人才方面。大大低于国企其他单位．相反．无专业技术职务、无岗位技术等级的员工比率却高于其他单位。第二,社区员工年龄普遍高于内部其他单位平均水平。     

适应新形势探索新途径努力开创社区思想政治工作新局面

针对社区建设发展的新特点，林口林业局努力探索社区思想政治工作的新途径，积极搭建社区思想政治工作的新平台，大胆创新社区思想政治工作的方法和形式，开创了社区思想政治工作的新局面，使企业的凝聚力明显增强，社区居民的素质明显提高，社会环境明显改善。     

试论公路文化建设在思想政治工作中的作用

公路文化的物质形态文化为思想政治工作提供了硬平台,公路文化的制度形态文化为思想政治工作开辟了新领域,公路文化的精神形态文化为思想政治工作提供有效的栽体.只有在加强公路部门思想政治工作中,更多地融入公路文化概念,把公路文化当作做好思想政治工作的基础和背景,才能把思想政治工作做得更深、更细、更活.     

企业文化建设中如何做好员工的思想政治工作

上世纪八十年代中期,国外的各种企业文化理论相继传入我国。我国许多企业通过学习、消化和借鉴。给企业思想政治工作的加强和改进增添了一把新的钥匙,大大地丰富了企业思想政治工作的内涵和外延,对企业思想政治工作克服“假大空”、真正做到入耳入脑入心起到促进和催化作用。与此同时,不少企业也从国外企业文化理论中得到启迪,运用思想政治工作的一些原则、内容和方法。对自己的传统文化进行了挖掘、提炼和改造,使本企业的企业文化从理论到实践都得到了迅速、健康的发展。     

企业文化建设中要抓好思想政治工作

许多大城市的企业文化建设已从浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化发展,为思想政治工作的加强与改进注入了生机和活力,促进了企业的发展,但目前就企业文化的形式来看,仍然存在着重视程度不够,基础理论薄弱等问题。面向新世纪,高度重视思想政治工作的新载体,加强企业文化建设已经成为企业思想政治工作的重要课题。     

如何围绕社区发展 做好员工思想政治工作

思想政治工作在社区发展中,发挥着巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造一流业绩的有力法宝。因此,为促进社区和谐发展,就要做好员工思想政治工作,使思想政治工作真正发挥出“维护稳定、服务生产、构建和谐”的作用。     

物业管理企业的文化与思想政治工作

物业管理企业是直接面向业主的服务型企业,物业管理企业直接与广大业主的日常生活相联系。物业队伍的思想政治建设从小处关系到群众的油盐酱醋茶等生活小事,从大处讲关系到和谐社会的建设。与其他企业相比,其文化和思想政治工作有其特殊性。其员工构成相对复杂,员工之间存在较大的差异,例如许多物业管理企业有不少来自农村的农民工,总体上文化水平相对较低。其次。物业管理企业的文化与思想政治工作的好坏将直接影响到企业服务质量的好坏。需要把物业管理企业的思想政治工作放在各项工作的重要位置来抓,以文化和思想政治工作保和谐。以文化和思想政治工作促发展,从文化和思想政治工作要效益。     

企业思政与文化建设的融合

企业思想政治工作是企业文化发展的不竭动力,反之企业文化又影响着企业思想政治工作的创新和发展。因此二者要有效的融合在一起,使企业更快要好地发展。在此笔者从从四方面研究企业思想政治工作与文化建设相融合。     

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

企业文化建设是企业发展的根本动力,也是提高企业市场竞争力的重要环节。企业的思想政治工作是企业发展的风向标和导航灯。文化建设和思想政治工作相互作用,互为补充,缺一不可。在社会经济飞速发展的背景下,正确把握企业文化和思想政治工作的关系,保证两者和企业经济发展并重是企业现代化管理面临的重要课题。本文从企业文化建设促进企业思想政治工作内在关系着手,浅析了企业文化和企业思想政治工作的辩证关系,探讨了如何正确处理两者关系．进一步提升企业管理水平和竞争力,保证企业可持续发展的问题。     

论企业文化与思想政治工作的异同与在企业发展中的作用

近年来,随着我国经济的高速发展,各大企业或多或少都将经营工作作为企业发展的重点项目,却忽视了企业文化与思想政治工作在企业发展中的作用。本文将从新时代思想政治工作与企业文化的异同点与相互促进结合方面,论述思想政治工作与企业文化在企业发展中所起到的作用。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合方法

在市场竞争激烈的环境下,企业文化体系的建设成为国有企业发展的重要一环.与此同时,国有企业也需要思想政治工作作为思想库.将思想政治工作与企业文化建设有机融合起来将有助于国有企业在新时期加快改革步伐,实现可持续健康发展.文章首先对思想政治工作与企业文化的辩证关系进行论述,并从融合原则、融合思路、融合途径三个方面阐述了思想政...     

思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用

企业文化建设与思想政治工作之间存在必然的联系,二者之间的有机结合,是新时代下优化企业思政工作的必然路径。在企业文化建设工作中有效融入思想政治工作,能够进一步提高企业员工的思想高度,是优化企业氛围、提高企业文化影响力的有力途径。文章将从思想政治工作与企业文化建设结合后的促进作用入手分析,并提出二者有机融合的有效途径。     

提升思想政治工作促进建筑企业文化的建设

一、思想政治工作与企业文化的区别 第一,从范畴的角度来看,思想政治工作属于政治文化范畴的内容,而企业文化属于管理文化范畴的内容。思想政治工作是我党在长期的革命斗争和生产实践中总结出来的优良传统。它具有鲜明的社会主义的政治性和工人阶级的阶级性。企业文化源于西方的现代管理思想,它是现代企业管理发展的一个新的阶段,它包括企业价值观、企业的精神文化、行为规范和物质文化等内容。     

议企业文化建设与思想政治工作的关系

文章首先论述了加强企业文化建设与思想政治工作的背景,继而分析了广电企业思想政治工作与企业文化的同一性与广电企业思想政治工作与企业文化的区别,以期对广电企业企业文化建设与思想政治工作的融合提供一点可借鉴之处.     

加强企业文化建设中的思想政治培训工作

文章论述了企业文化与企业思想政治工作的关系,论证了企业文化建设中思想政治工作的重要性,探索在企业文化建设中如何做好企业思想政治工作：思想政治工作要＆quot;由虚变实＆quot;,改变空对空的教育方式和内容;要发挥思想政治工作在企业文化的三大管理基础建设中的优势;在制度管理中发挥思想政治工作的向导和保障作用。     

企业文化建设和思想政治工作要双轨并行

(一)提升企业文化内涵,推动思想政治工作创新发展 企业文化不能等同于思想政治工作.但是,强势的企业文化将促进思想政治工作不断改革和创新.以企业文化为载体,拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间,推动思想政治工作的创新发展.     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对思想政治工作创新有深刻影响：一方面企业文化能够丰富思想政治工作内涵;另一方面能够扩展思想政治工作思路。而思想政治工作的不断创新是企业文化建设的思想保证。本文辩证思考企业文化与思想政治工作创新的关系。在莽莽的原始林海中,高高的大兴安岭东南麓,在毕林河林区的政治、经济、文化中心诺敏镇,1956年6月毕拉河林业局成立了。全局人口由汉、满、蒙古、达斡尔、鄂伦春、鄂温克、回、朝鲜8个民族构成。近年来,随着经济的快速发展以及民族组成的多样化,为开展思想政治工作提出更多新的挑战。     

电力企业文化与思想政治工作的切合点

电力企业文化和思想政治工作切合点越多,对企业生产经营管理产生的助力就越大。文章先介绍电力企业文化的内涵,然后就电力企业文化建设与思想政治工作的切合点,从企业品牌战略、企业工作行为和企业制度建设三个方面加以分析,     

在企业中正确把握企业思想政治工作与企业文化的关系

正确认识思想政治工作与企业文化之间的关系,拓展思想政治工作的外延,深化思想政治工作内涵,把思想政治工作溶入到企业文化中,让企业文化通过思想政治工作得以深入人心,从而创建独具特色的企业精神。