论当下文化人的文化自信重建

大多数人谈论文化自信时往往会从宏观的时空维度进行阐释,虽然没错,但却或多或少地无视或忽视了文化的微观现实载体——文化人,有失偏颇。一个国家的文化自信与否本质上在于绝大多数的人民群众是否自信,而人民群众的文化自信很大程度上又来源于这个国家的文化人的文化自信。可目前我国社会文化人的文化自信并不乐观。要重建文化人的文化自信,就要让文化人对自己所接受的文化充分自信,对自身的社会地位充分自信,对自身的职业前景充分自信。     

以文化人方能致远

文化是一个以文化人的过程,只有实现化人这个目标才算发挥了文化所应有的功效.化人的过程其实就是使文化贯穿到人们的思想观念中、落实到人们的行为习惯中,形成一种集体的人格.企业文化建设也是如此.把文化转化为职工的集体人格是企业文化建设应当重视的一项课题.     

品牌致胜 文化致远

我们常常喜欢用“有没有文化”来评价一个人、小的时候,村里唯一的大学生回家,只见头戴眼镜、身穿西服,举止文雅、谈吐随和,那种精神面貌和内在气质犹如春风拂面、细雨润田,不经意间就会驻足凝望,好不羡慕,妈妈趁机教育我说,人家是文化人,要想成为文化人,就要好好学文化。     

区域特色文化资源的思想政治教育价值及其运用——以海南特色文化资源融入高校思想政治工作为例

为落实好习近平总书记"以文化人以文育人"的要求,各地有必要充分发挥区域特色文化资源的育人价值。以海南省为例,历史文化、红色文化、海洋文化、生态文化、民族文化和华侨文化等文化资源丰富,都具有重要的思想政治教育价值。要积极把海南特色文化资源融入高校课堂教学、校园文化和社会实践,使其成为高校思想政治工作的文化载体。     

以人为本以文化人以德育人——浅谈中职语文教学改革的几点体会

文章主要谈了在语文教改实践中的三点体会:一是教学必须尊重学生,以人为本;二是要站在文化的平台上教语文,创设情境,为文化找到学生喜欢沉浸其中的载体,进而达到"以文化人"的目的;三是加强自身道德修养,结合教学实际,努力提高学生思想道德水准,身体力行,以德育人.     

以文化人 方能致远

文化是一个以文化人的过程,只有实现化人这个目标才算发挥了文化所应有的功效。化人的过程其实就是使文化贯穿到人们的思想观念中、落实到人们的行为习惯中,形成一种集体的人格。企业文化建设也是如此。把文化转化为职工的集体人格是企业文化建设应当重视的一项课题。     

中国文化人的三个发展阶段

文化是全民的共同创造,社会各阶层都对文化大厦的建树有所贡献,然而,以制作和传播文化为专职的“文化人”,或曰“知识阶层”更发挥着使文化得以升华和延传的特殊作用。 同中国文化史的进程表里相依的中国文化人,大约经历了三种发展形态,这便是——巫史阶段、士人阶段和知识分子阶段。     

由“秀才买柴”谈企业文化人的修炼

企业文化建设是一个漫长而艰辛的过程。企业文化是指企业在其发展过程中,由企业员工在工作和生产的同时,积淀和形成的良好行为理念、工作习惯以及道德操守等,经过企业文化人的提炼和塑造,最终升华到“文化”高度。由此看来,企业文化来源于企业内部,并最终回归到企业当中。     

企业文化建设的七大功能

多年来。安徽华东工程建设监理咨询有限公司始终秉承企业精神．坚持以文化人、以文育人、以文聚人,以文化力激活生产力,用企业文化打造现代化管理的平台,企业得到大发展,企业文化的功能得到进一步强化。一、创新文化增添活力思想的解放是最大的解放,观念的先进是最本质的先进。“十一五”开局,面对日新月异、日趋激烈的市场竞争。安徽华东工程建设监理咨询有限公司深入推行五精管理。     

浅谈提高乡镇文化品位

继承和创造出既有中国特有又消化、融合西方文化精华为一体的新文化,是我们这一代,甚至几代中国文化人和广大群众面临的严肃、沉重的课题。这也是我国城市文化、乡镇文化、材落文化三大层次的多个文化领域中,文化生活、文化生产、文化行为、文化消费等多方面将要不断遇到的具体而又复杂的问题。我国广大乡镇历来是农村政治、经济、文化的中心。乡镇经济的发展,农业人口相对地向乡镇集中,文化事业的格局和形成必然会出现一个很大的变化,以适应乡镇经济发和人们对文化生活的需求。乡镇     

越风瓯窑

源远流长独具特色 吴越文化演进至两汉、魏晋,相对稳定繁荣的浙江在陶瓷制作上开出两朵并蒂莲：一是绍兴、余姚、上虞一带的越窑;二是温州、永嘉、瑞安沿海的瓯窑。近年来,温州、瑞安的收藏家与文化人,利用收藏、展览、鉴赏、研讨等各种方式,把日渐湮没的瓯窑珍品展现出来,弘扬了吴越文化历史,获得了国内外的一致好评。     

我与“文化学刊”的情缘

<正>“文化学刊”诞生已经十年了,我和她相识也已经八年多了。今天我们庆贺她的生日,是为了重新梳理一下我与“文化学刊”的情缘。作为一个文化人,我在“文化学刊”发表文章之前,就已经知晓“文化学刊”了。一是因为她的“名字”,二是因为她的栏目涉及到方方面面,可以说这是一份实实在在的“全国唯一的综合性文化学术期刊”;三是因为她的掌门人曲彦斌兄长为人忠厚、知识渊博、     

航天文化在文化育人中的作用

本文旨在讨论航天文化对青年学生以文化人、以文育人作用的发挥。航天文化是中国航天人在党的领导下进行航天事业伟大斗争中积淀并形成的宝贵精神财富,逐步发展成为优秀民族文化的典型代表。深入研究航天文化的核心内涵、挖掘其巨大育人价值和探索形成行之有效的育人方法途径,有助于青年学生筑牢求学报国、服务人民的理想信念,砥砺百折不挠、锐意进取的顽强斗志,培育开拓创新、精益求精的工匠精神,将青年学生的思想和行为引导到符合社会发展要求的正确方向。     

风雅颂扬，文化创意——访新当选的浙江省政协委员、风雅颂扬文化传播集团董事长管建平

酷爱文化艺术的浙江省政协委员 1月24日上午,是第十一届浙江省政协一次会议开幕的日子。会议期间,笔者采访了新当选省政协委员的管建平先生。他戴着一副眼镜,身穿中式服装,胸前挂着红色的省政协会议出席证,显得既庄重又儒雅,脸上充满了文化人的书卷气。作为浙江省政协文化艺术界的委员和风雅颂扬文化传播集团董事长,管建平一直从事着文化创意工作,这跟他的家学是有密切联系的。     

“三航文化”创新发展的探索与实践

近两年来,随着我国经济结构的调整,建筑企业发展所依存客观环境和软环境都发生了深刻变化,经营压力不断扩大,发展空间越来越小,加强企业文化创新,努力做到以文化人、以文育人,凝聚精神力量,引领企业转型升级,实施“转方式、调结构、走出去”战略是当前企业发展的主题。     

浅析提高企业文化建设增强经营管理的核心力量

现阶段企业建设与发展的重要构成之一就是企业文化建设。优质的企业文化不但可以有利于形成企业凝聚力,还可以更好地起到促进企业战略目标实现的作用。当前,国内很多企业对文化建设已经有了进一步的认识。然而,企业对于它的重要程度还没有很好的把握,因此我国的企业文化建设工作尚处于发展的初期阶段。笔者通过分析和探索怎样才能更有效地建设企业文化人,让企业更快的实现经济建设发展。     

创新企业文化建设 促进企业科学发展

企业文化建设,已经越来越引起管理者的高度重视,如何以文化人,成为21世纪企业持续发展的一个重要命题。国家电网公司提出的加强党的建设、企业文化建设和队伍建设,推动公司和电网科学发展的总体部署,把企业文化建设的目标确立为从优秀的企业文化中汲取强有力的思想保证、精神动力和文化支持,以实现公司的科学发展。这个指导思想明确强调了创建优秀的企业文化,是企业科学发展的一个重要组成部分。具有十分重要的意义。对于基层供电单位来说,建设优秀的企业文化,既是当务之急。又是一个必须开拓创新不断巩固发展的长期任务。     

我写《黄源传》

正在纪念黄源先生诞辰110周年之际,国内首部以黄源为传主的人物传记《黄源传》由上海文化出版社出版。作者包新旺以丰富的史料、生动的细节和深厚的情感,再现了这位活了近一个世纪的"老文化人"漫长坎坷的人生历程和铮铮风骨,折射出波澜壮阔的时代风云,也传递了一位青年文化工作者对前辈深深的敬意和对历史的清醒思考。     

“五雅”并举，文化育人体系构建——以江苏城乡建设职业学院为例

当前,高校文化育人工作在高等教育中的重要地位和关键作用日益凸显。习近平总书记曾多次强调,立德树人要真正做到以文化人、以德育人,不断提高学生思想水平、道德品质、文化素养。因此,将中华优秀传统文化融入高校文化育人工作、高度重视并传承中华优秀传统文化,“以文化人”“以雅树人”是新时期实现高校立德树人的新途径。该文通过江苏城乡建设职业学院的实例,探索如何从中华优秀传统文化中凝练出“雅”文化,并将其融入高职教育,构建“五雅并举”育人体系,旨在营造全方位立德树人的文化环境,拓展育人时空维度,打造特色育人品牌,助力学校高质量发展。     

儒家修身思想与高校教师文化管理关系初探

高校教师文化管理,是基于"文化人"的人性假设理论,突出教师的主体地位,通过发挥大学精神等文化形态因素对教师进行激励和约束,从而提高高校的凝聚力,使教师对学校产生归属感,实现个人与高校协调发展。文化管理理论的创立深受儒家思想影响,而儒家修身理论以人性理论为思想基础,以博学多思和慎独自律为基本途径,以中庸和谐为外部目标,以精神境界为内在追求,与高校教师文化管理一一契合。