“四个加强”引领队伍健康发展--中石化河南油田采油二厂塔河项目部党总支党建工作的实践与探索

中石化河南油田采油二厂塔河项目部是一支服务塔河油田油气开采的油田专业化服务队伍。塔河项目部党总支经过8年的探索和精心实践,摸索出了一条适合自身建设的健康发展之路--“四个加强”引领队伍健康发展。     

如何做好基层职工思想政治工作

对于基层工作的员工而言,其思想政治工作是开展业务工作的重要基础。引导基层员工切实遵守职业道德规范,形成正确的、科学的价值观。对基层员工开展政治思想教育时,用科学的理论将员工进行武装,用正确的舆论导向来引导员工,以崇高的精神来引领员工,真正培育出新时代的“四有职工”。要对员工的思想政治工作引起重视,不断深入领会工作内容,积极探索思想政治工作的新模式。故此,文章针对新形势下加强基层员工思想政治工作进行简述,不断提升基层员工的思想政治境界,为提升基层员工的政治觉悟,为实现员工全面、可持续发展奠定基础。     

基层房管所思想政治工作初探

改革的深入发展和社会主义市场经济体制的逐步建立,使我国社会正在经历一场广泛而深刻的变革,思想政治工作任务也更加艰巨.新形势下的新问题会通过不同渠道不同程度地影响机关干部职工,为机关加强思想政治工作提出了新课题,加强思想政治工作具有特别重要的意义.     

新形势下做好油田基层思想政治工作的探索和实践

近年来,随着经济的发展与改革的不断深化,企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况。这些新变化、新情况．对如何进一步提升基层思想政治工作的战斗力,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,以及如何按照科学发展观的要求,进一步统一思想。激发员工主人翁意识。凝聚力量。构建和谐油田。提出了新要求。塔里木油田下属的哈得油田以推进企业文化为切入点。对做好新形势下油田基层的思想政治工作．进行了有益的探索和实践。 一、提高认识是做好思想政治工作的基础     

国有企业基层党支部思想政治工作创新研究

国有企业基层党支部思想政治工作的重点,是要对职工进行深入细致的思想政治教育,提高他们的技能文化素质和思想道德素质。这不仅是企业思想政治建设工作的要求,也是企业步入一流企业的要求。为了将党建思想政治工作的要求和任务传达到基层,培养出优秀的企业职工,使企业能够经济、环保、安全的进行生产。企业必须使基层党支部思想政治建设工作具有很强的实效性。     

新形势下油田企业基层党支部建设探索与实践

随着我国社会经济飞速发展,石油需求总量不断攀升,油田企业在为我国社会发展提供充足化石能源的同时,也为我国社会体系创造大量利益.我国油田多为国有企业,因此,其体制与经济发展模式与我国的基层党支部建设工作无法分割.在本文中,笔者将会以当前油田企业基层党支部建设现状为切入点,针对新形势下油田企业基层党支部建设的具体道路与策略...     

创新国有企业思想政治工作的新途径

国有企业运用好思想政治工作为企业发展强身键骨,这是摆在国有企业党政领导面前必须解答好的课题。面对新形势,需要进一步提高政治站位,坚定政治自觉,积极引导广大干部员工在安全生产上担使命、在技术攻关上当先锋、在优质服务上打头阵。因此,创新国有企业思想政治工作的新途径,就必须要使思想政治工作成为助力企业高质量发展的引擎,企业发展的规模、效率、效益相统一的发展。从站位、作风、担当的角度,持续发扬大庆精神、弘扬严实作风,加强队伍作风建设,大力开拓新领域、拓展新区域、发展新技术,用发展接续力量提升公司的核心竞争力。文章以中国石油集团电能有限公司为例,试分析当前创新国有企业思想政治工作的新途径。     

基层党支部如何有效的开展思想政治工作

本文以生产保障大队党支部为例,紧密结合油田生产管理实际,努力探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,有效促进基层党支部职能发挥,使队伍建设和油田生产焕发出勃勃生机和活力。     

以“三心”理念抓队伍建设 不断探索基层思想政治工作的切入点

我是2008年到基层单位任党支部书记兼副经理职务的。几年来,围绕思想政治工作,我们则用心去思考,不断改变自己工作的方式、方法。逐步形成了以真情关心、热心帮助、用心管理抓队伍建设,促领导班子、职工队伍和谐稳定的一整套工作理念。收到了好的效果。     

国有企业基层思想政治工作研究与实践

提高基层思想政治工作的创新水平,可以使国有企业的基层思想政治工作在新时期实现更高质量的发展。在当前国有企业所面临的市场竞争环境日渐复杂的情况下,借助互联网等有利条件进行基层思想政治工作的创新,有助于国有企业基层思想政治工作的进一步调整优化。文章首先对国有企业基层思想政治工作存在的问题进行了分析考察,并结合国有企业的实际情况,制定了提高基层思想政治工作质量的具体策略。     

基层钻井队伍的思想政治工作建设探讨

随着科学技术和经济水平的不断发展,人们的需求日益增加,对各项目的质量要求不断提高。项目建设过程应该本着以人为本的基本理念,从根本上保障基层员工的根本利益,以此激励员工增加自己的责任心。基层钻井队伍在钻井项目中发挥重要作用,必须提高基层队伍的基本素质,提高思想政治工作力度,保证项目的整体质量。     

国有企业思想政治工作的创新

一、工作队伍弱化。在企业发展过程中,许多企业对经营管理队伍非常重视,却往往对思想政治队伍的建设有所忽视。在很多国有企业,经营管理部门队伍往往不断扩充,而涉及思想政治工作的部门和人员却不断被挤占、合并和压缩。使思想政治工作渐渐被边缘化。     

新时期做好油田企业基层党支部工作的实践探索

随着油田企业重组改制的不断深化,基层党支部工作也在发生着改变。如何加强和改进基层党支部建设是企业党组织面对的重要课题。更是党务工作者所肩负的重要使命。笔者作为油田企业一名基层党支部书记。结合工作实际,就如何做好基层党支部工作谈一些粗浅的认识。     

企业基层党支部做好青年员工思想政治工作的路径

员工是企业赖以生存和发展的基石,青年员工更是企业的新鲜血液和活力源泉,是企业实现可持续发展的后备力量。新时代,经济形势与现实环境都出现了极大的改变,企业基层党支部必须要尽可能地做好青年员工的思想政治工作,如果不与时俱进、转变观念,企业基层党支部就很难深入地开展思想政治工作,缺乏力度,进而影响到思想政治工作的最终成效。所以,必须要高度重视企业青年员工的实际需求、努力做好他们的思想政治工作。     

煤矿党建思想政治工作的探索与实践

产业改革升级发展为煤矿企业带来较多发展机遇。为了促进煤矿企业的高效发展,必须创新党建思政工作,确保职工正确认知党建思想,完善党建思政形式,同时使党建思政工作方法适应时代发展要求。文章重点分析了煤矿党建思想政治工作的相关问题,仅供参考。     

基层思想政治工作如何做到“以人为本”

科学发展观核心是以人为本,加强思想政治工作也必须坚持以人为本,只有把人的思想认识同解决实际问题相结合,思想政治才有生命力,说服力和感染力。新形势下,如何在思想政治工作的方式方法和实际成效上更加贴近职工群众,是我们基层从事思想政治工作的同志必须加以研究和解决的。     

浅谈企业基层党支部作用的发挥

基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础,是基层工作的核心力量。作为油田科研单位的基层党支部,工作中要紧密结合本单位实际情况,通过创新工作方法,深入开展创先争优活动,不断强化支部自身建设,为科研生产中心工作提供了重要保障。     

基层党支部“公推直选”的实践与思考

“公推直选”是近年来党的建设工作中具有标志性的创新成果之一。也是基层党内民主建设的一种新选举模式。指在上级党组织领导下,通过党员自荐、党员和群众公开推荐相结合,公推产生候选人。召开党员大会由全体党员直接选举产生基层党组织委员、书记。这种选举制度,符合社会主义民主政治的发展方向,体现了党的十七大报告提出的改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围的要求。具有重大的开创性意义。     

如何创新基层思想政治工作

党支部作为基层组织,是落实企业发展思路的执行组织,是关键。这就需要支部在各项工作中。不断地加强学习。完善自我。充分地发挥战斗堡垒作用。创新思想政治工作。凝聚全体职工的智慧和力量。出色完成好各项工作任务。本文结合市政建设开发有限责任公司实际,就基层思想政治工作的创新问题谈点粗浅的看法。     

压扁管理层后的基层思想政治工作探索

河南石油党委在充分调查研究基础上,提出了"围绕经营抓党建,抓好党建促发展"的指导思想和"建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心"五项基本任务,着力加强党的组织建设、队伍建设和企业文化建设,从职工队伍建设的实际出发,树立企业形象,塑造企业精神,突出管理特色,实施精细管理,全面提高党建思想政治工作管理水平,收到了显著效果,促进了企业持续稳定和谐高效发展.