大兴勤奋学习之风

江泽民总书记最近多次提出,要在全社会大兴勤奋学习之风。不断学习是现代人必不可少的生活内容。知识是现代社会的灵魂。社会越是发展,知识的作用就越是显著．在世纪之交,这一特征日益突出。在现代社会中,每个人要成为一个对社会有用的人,就必须不断学习,以求自身知识的增长和完善。只有这样,才能适应不断发展的社会要求。不断学习是发展社会主义市场经济的要求。社会主义市场经济体制的建立,一方面为知识同经济社会发展的紧密结合提供了全新的互动机制,另一方面也使得经济和社会对知识的要求越来越多,越来越高,可以说每时每刻都…     

大兴学习之风 努力提高高校领导干部的思想素质－学习江泽民同志关于“讲学习”论述的心得体会

讲学习是“三讲”教学中的重要环节。在高校领导干部中努力营造学习理论的浓厚氛围，对于提高高校领导干部的思想素质，加强高校领导班子建设有着极其重要的意义。     

大兴学习之风 做好高校党校工作

在全党内大兴学习之风,基础是搞好党员教育,党校做为党员接受教育的重要基地,抓好其建设是必须首先解决的问题。做好高校党校工作首要前提是抓好党校定位、认清学校作用;重要基础是深化党校改革,提高教育质量;根本保障是要强化领导,加大经费投入;重要途径是要健全制度,加强机构管理。     

高校领导干部尤其要注重讲政治

江泽民总书记多次强调领导干部一定要讲政治。面对当前的国内外形势和干部队伍建设的现状，高校领导干部必须要注重讲政治，必须坚持“社会主义现代化是我们当前最大的政治”，并结合自身工作的实际情况，按照江泽民同志提出的要求提高自己的政治素质，努力做社会主义的政治家、教育家。     

浅论高校人事干部素质的培养与提高

人事工作是高等学校行政管理工作体系中的重要部分,是高校各项工作健康运行的前提。高校人事干部应从提高政治思想素质、业务素质、科技素质、法治素质、组织协调素质、科学而艺术的表达能力、开拓创新能力等方面加强自身建设,做好本职工作,以适应高校教育体制改革的需要。     

浅论高校人事干部素质的培养与提高

高校行政管理工作中,人事管理工作尤为重要,良好的人事关系是高校开展各项工作的前提。对此,高校人事干部要提升自身素质,来适应高校教育体制的改革。笔者在文中就如何培养与提高高校人事干部素质进行探讨。     

论高校保卫干部素质的自我提高

高等教育的发展对高校保卫干部的素质提出了更高的要求。学校领导为了提高保卫干部的素质采取了许多必要的和有效的措施,但保卫干部更应该知道自身应具有的基本素质,并主动通过各种途径努力提高自身的素质。     

试论高校管理干部素质

创建高水平大学,是适应２１世纪教育竞争的需要。要实现这一目标,不仅需要建设高水平的教师队伍,还需要建设一支高水平的管理干部队伍。管理干部的素质及能力水平,对一瓣办学水平乃至学校的生存和发展起着至关重要的作用。     

高校机要干部素质基本要求及其提高途径

本文提出了在新的历史时期，高校机要干部应具有良好素质的基本要求，提高机要干部素质的主要途径与方法。     

浅论提高高校人力资源管理干部素质

“人力资源是第一资源”的科学论断，揭示了知识经济条件下人力资源的战略地位，为实现高校的跨越式发展指明了方向。现实要求人力资源管理干部必须适应人力资源战略地位的变化，加强自身建设，不断提高政治素质，职业道德素质和知识素质，锻造出一支与知识经济发展相适应的高素质人力资源管理干部队伍。     

提高高校学生干部素质的探索

学生干部是学校与广大学生联系的纽带和桥梁,是学生中的骨干力量,是学校开展学生工作的得力助手。提高学生干部素质要做好几项工作：严把学生干部的选拔关;培养和提高学生干部道德素质和工作能力;调动学生干部的积极性;规范学生干部考核制度。     

坚持讲政治 努力提高干部素质——“三讲”学习的体会

党中央决定在县、处级以上党的领导干部中进行“三讲”教育，学习毛主席、邓小平同志和江泽民总书记有关讲学习、讲政治、讲正气的重要论述，学习中央一系列方针、政策。在学习的基础上，联系思想和工作实际，进行系统的理性思考。这对提高领导干部的素质是非常必要的。 在新形势下，面对建设有中国特色的社会主义市场经济，面对苏联、东欧巨变以后出现的新的国际形势，还要不要坚持讲政治的原则，怎样提高大局观念，提高政治鉴别力和政治敏锐性，坚持党的理想、信念，坚持为人民服务的宗旨，是必须高度重视的政治问题。从讲政治的高度来思…     

论高校管理干部素质

管理者的素质直接影响到高校的发展和壮大,直接影响到高校人才的集聚和培养,直接影响到高校教学、科学研究工作的运行质量,建立一支高素质管理队伍,管理人员练好内功,是实现高校创新发展、人才培养的重要保证。     

弘扬“三讲”精神 发挥两个作用切实加强高校系级党建工作

“三讲”教育和“三个代表”的讲话。是改革开放以来我党建设史上十分瞩目的大事．如何结合各自的工作实际贯彻落实好这一精神。很有研究价值。本文以此为动因，从探讨“三讲”“三个代表”与高校党建工作的关系入手。详细论述了以“四三二一”为主要策略加强高校系级党建工作的办法。     

谈高校安全保卫干部素质

高校安全保卫工作,是高校的重要工作部门,从高校的分布情况看,全国从上到下,可以说已经形成了一个系统,一条战线。多年来,各高校的安全保卫队伍。无论是对维护校园的政治稳定,保护师生员工切身利益,还是在保证学校改革发展的顺利进行等方面都起了重要的保证作用。 目前,我们国家的改革,正在步步深入,而高校的改革也在向纵深发展,至此,高校的安全保卫工作面临着许多新情况、新问题。新的难点,新的热点问题在不同时期有不同的表现形势,这就要求我们从事高校安全保卫工作人员,突破贯性思维定势,以新的思维方式,僻新的思路,…     

新时期优化高校人事干部素质的思考

21世纪是一个知识经济的时代，在深化高校内部管理体制改革和人事管理制度改革的新形势下，优化高校人事干部素质具有重要意义。为此，应采取措施。进一步加强人事干部的思想政治素质、业务素质和能力素质。     

在“三讲”教育中不断提高自己

三讲教育意义重大,搞好“三讲”教育是国际形势、国内形势、党内形势的需要。通过“三讲”教育,使党员领导干部坚定社会主义信念,坚持党的基本路线不动摇,坚持以经济建设为中心不动摇。认真学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,在思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强。要正确把握好“三讲”教育．注重处理好“三讲”教育和日常工作、学习理论和指导实践、整党整风和边整边改、整风与“整人”、受教育和教育人五个方面的关系。     

浅谈高校青年管理干部素质能力的养成与提高

高校青年管理干部在工作实际中坚定信念,增强干事创业和自身发展的责任感和使命感,不断巩固基本素质,切实提高工作能力。     

浅谈新时期高校人事干部素质的优化

新时期高校人事干部应具备高尚的思想品质、合理的知识结构、良好的职业道德、较强的业务能力。为此,应采取措施优化人事干部的素质。