如何签订就业协议

每年的三、四月份．都是当年的应届毕业生签约的高峰期。毕业生与用人单位签订就业协议书．就在双方之间确立了一种意思，即毕业生愿意在毕业后到该单位工作．而用人单位也愿意在该学生毕业后接受其作为单位的员工。就业协议书是毕业生报到前．表明毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的明确也是唯一的凭证．因此在整个毕业生     

2004年高校应届毕业生就业地方政策

辽宁:政策细化财政支持到位 辽宁省高度重视高校毕业生就业工作,从人事、户籍、税费、贷款担保、财政补助、教育管理等方面提出了42条促进高校毕业生就业的政策.这些政策归纳起来,主要体现在6个方面:     

信贷紧缩成定局 英国应届毕业生面临债务困境

英国应届大学毕业生目前承受着前所未有的沉重债务负担。在信贷紧缩已成定局的形势下,他们为找工作四处奔波,面临困境。     

柳州职业技术学院毕业生就业意向调查与分析

从2001年到2005年，全国大学生毕业人数随着应届毕业生人数逐渐增长，校园招聘竞争也就愈发激烈，这预示着大学毕业生“就业难”的问题将会越来越突出。本文着重对“就业难”更突出的高职院校毕业生的就业意向进行分析研究。[第一段]     

毕业生的职业生涯需要规划

2004年毕业的大学生K，从毕业到现在已换了4次工作，每次找到工作后不久就发现自己不适合这份工作，现在K正在找第5份工作，此时他感到一片迷茫。这两年像K一样在短时间内频繁跳槽的毕业生有增多的趋势，以至于用人单位对应届毕业生的诚信度产生了怀疑。杭州某自动化企业人力资源部经理表示，单位尽量不招聘应届毕业生．     

资讯看板

大学毕业生薪资排行榜公布《北京晚报》:由全球最著名的调查公司盖洛普联合麦可思信息管理咨询公司、中国零点调查集团,最新完成的中国应届大学毕业生求职与工作能力调查显示:全国"211工程"院校毕业生毕业半年后的平均就业率为89%,薪资中位值为每月2500元;而全国其他本科院校毕业生毕业半年后的平均就业率只有87%,其薪资中位值更低,只有每月2000元。在此次调查中,一项专门针对北京高校应届毕业生的调查显示,在当初选择大学所学专业的原因时,36%的人表示纯粹是出于兴趣爱好,24%的人表示是因为大     

独闯职场 规划先行——职业生涯规划使你不再浪费学生时光

面临毕业，应届毕业生们在一起说的最多的话应该是——“你签约了吗？”     

自考毕业生能否直接报考硕士研究生

自考毕业生报考硕士研究生有两种情况，即本科毕业生和专科毕业生。根据国家招收研究生的政策，报考硕士研究生资格要求为：国家承认学历的应届本科毕业生及往届本科毕业生学历，国家承认学历的专科毕业生报考硕士研究生，须毕业两年（从专科毕业到录取为硕士研究生当年9月10日）或两年以上，并达到与大学本科毕业生同等学历。但是，招生单位有权根据本单位的实际情况，对考生的学历提出高于大专毕业的要求。所以，专科毕业生在选择报考院校和科研单位前，应向当地招收研究生的部门咨询，确认招生单位是否允许大专毕业生报考，对报考者有什么具体要求。     

锐话题

中国大学生:找不到铁饭碗宁肯失业2013年,中国高校生毕业人数达到699万,有近三分之二的应届毕业生在毕业之后面临失业。与此同时,蓝领工作却无人问津,中国的青年就业呈现出了怪异的态势:受教育越多越可能失业。过去10年里,每年从高校毕业的学生人数以11.8%的速率增长。中国的产业结构在这10年中并未发生太大变化,只有最优秀的人才能够找到理想职位。大学毕业生中,很多人并无谋生技能又坚信自己理应得到报酬不错的办公室工作。近年来,报考公务员成为了最受高校毕业生欢迎的选择,许多挑剔的高校毕业生,选择宁可失业也不去做那些待遇与自己预期不符或者是被认为"低贱"的工作。——网易     

高中应届毕业生弃考现象分析

至2009年,我国有八十四万高中应届毕业高中毕业生弃考,该现象引起了社会各界人士的关注.通过对该现象进行大量的问卷调查,分析了高中应届毕业高中毕业生弃考的主要原因,提出了主要的解决措施,该现象的预防和解决需要学校、家庭、社会以及教育部门的共同努力.     

聋校毕业班思想教育浅探

当今社会的就业竞争越来越激烈,聋校应届毕业生即将踏入社会,参与社会生活,他们是一个弱势群体,文化素质较低,生理上存在缺陷,就业范围相对较窄。学生毕业前,都有一种潜在的危机感,使学生产生很大的就业压力。这就要求我们学校,在学生毕业之前,做好学生适应社会方面的思想教育工作,为聋生顺利步入社会奠定基础,帮助他们应对生活中的挫折,步入幸福人生。     

江苏：南京市取消落户限制，向高校毕业生敞开大门

为吸引人才,从今年起,江苏省南京市将取消在宁高校就读的应届毕业生落户限制。凡从南京高校毕业的本科生或本科以上学历应届毕业生,不论就业与否,都能无条件获得南京户口。     

就职留年——日本大学生的新选择

近年日本大学应届毕业生的就职进入了超级“冰河期”。一直以来．留年对于在校的学生来说是一个耻辱,但是为了就职而留年正成为面临毕业的日本大学应届毕业生被迫无奈的一个新选择。     

华容县为大中专毕业生开辟绿色通道

2月28日,对于家住江西乐平市的湖北咸宁师院应届毕业生余婷婷来说,是一个激动的日子。这一天,她和华容县教育局签订正式合同,毕业后,她将到该县注滋口镇一所学校工作,余婷婷高兴地说：“这都是华容县教育局招贤纳才,高度重视毕业生就业工作带给我的实惠,真是太感谢了。”     

更多应届毕业生选择出校门直接就业

正时值应届大学毕业生就业签约旺季,网络招聘机构"智联招聘"发布"2014年应届毕业生求职力"调研报告,调查涉及求职行为与态度、获得面试的机会、是否成功签约等各个方面。挂网问卷调查对象为全国2014年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士、博士等,有效样本52461个。调研报告显示本届毕业生:●不再"迷信"高学历。2014届大学毕业生对待高学历的态度渐趋理性,选择毕业后直接就业的比例为76.3%,仅5.4%的人选择毕业后出国继续学习。去年选择就业的比例为68.5%,今年     

财经类高校毕业生就业创业统筹工作研究分析

就业工作在学校学生工作中占据着极为重要的位置，就业好坏直接影响到学校下一年的招生情况以及专业的设置和调整。本文针对财经类高校毕业生就业和创业工作中遇到的困难进行分析，总结出现困难现状的多元因由，并提出解决其问题的对策和措施，为财经类高校今后的毕业生就业统筹工作提供参考和借鉴。     

拼搏是青春的本来颜色

2009年我国有834万应届高中毕业生,应届高中毕业考生为750万,这意味着,有84万应届高中毕业生因种种原因没参加高考。     

高校毕业生就业教育管理规范化探析

高校毕业生的就业工作是高等院校的重要工作之一,然而,高校毕业生就业工作,依然存在一定的问题。高校毕业生就业过程的规范化对于高校毕业工作的开展极其重要,关系到学校就业率的同时,也深刻影响着学生的就业情况。通过提高学生、高校就业教育工作人员的认识,加强毕业教育管理,规范毕业教育行为,使高校毕业生顺利实现就业。     

船，看到了＂大陆＂

2013的夏天，是我心心念念巴望数年，专属于我的毕业季，我将正式披上略显夸张的学士服，陂印刷成“2013年应届毕业生”这个统计事项后面一个微不足道的成员。     

学生学校共同努力：提高就业能力 调整应聘心态——关于应对高职生就业难的话题

临近年末，很多2008年要毕业的学生都开始找工作。又一轮大学生就业高峰来临了。据有关部门统计，全国普通高校应届毕业生达495万之多，比2006年的就业峰值多出82万人。如此看来，就业形势不能说不严峻。作为职业院校的大中专毕业生，其就业情况又将如何呢？在激烈的竞争中,职业院校毕业生如何取胜呢？