高校学生住宿管理问题及伦理分析

高校中的宿舍因为制度规范化和私人自由化双重性质的存在,使住宿的学生不可避免会产生各种伦理冲突。作为公共管理范畴内的高校住宿管理,可以通过在管理制度的合理健全与管理行为的服务性伦理价值取向两个层面上加强建设,有效地解决各种伦理冲突。     

新观点

“三星”的“人才经营”新战略是：注重吸纳“天才”．善用“个性”人才。敢用奇才、怪才。吸纳“天才”是人才战略的首位。另外，要善用“个陆”人才。“三星”认为，在特定方面兴趣浓厚、能够在所在领域独树一帜的“个性”人才对事业极为执著，有望成为特定领域的专家，一旦扬长避短便可担当大任。此外，要敢用奇才、怪才。     

大学的大爱，需要点滴积累

为确保陪同新生报到的家长不会露宿校园，今年，上海各大高校采取有效措施，帮助家长解决住宿。[第一段]     

浅谈高校留学生校外住宿管理

经济全球化的发展推动了我国高等教育国际化进程。来华留学教育作为国际合作与交流的重要组成部分,不仅是改革开放的需要和重要标志,也是我国综合国力增强、国际地位提高的象征。目前我校留学生宿舍条件较为落后,部分学生选择校外租住,如何更加合理、有效地加以管理成为我们做好来华留学生工作所必须面对的问题。     

对当前孩子成长问题的思考

独生子女现象、社会媒体及学校陈旧的应试教育的影响,使现代家庭和学校教育面临诸多问题。这些问题的存在,直接影响着孩子健康人格的养成,同时给培养孩子形成正确的人生观、价值观带来极大阻碍。本文从现实存在的典型问题入手,分析了孩子成长问题存在的原因,从探索角度提出解决问题的看法。     

独生子女大学生人格特征探析

独生子女的逐渐增多 ,给高校的学生结构带来了历史性的变化 ,也给高校的思想政治工作带来了新的任务 ,科学地分析高校独生子女大学生的人格特征 ,提高教育的有效性 ,具有十分重要的现实意义。本文旨在大量翔实的调查材料的基础上 ,从人际关系、自我意识、情绪调控能力、学习和生活兴趣、社会适应能力五个方面阐述了独生子女大学生的人格特征 ,并依此进行了深入分析 ,提出了优化独生子女大学生人格的对策 ,以期为高校教育工作者提供理论依据     

观点

要加快实施引进海外高层次人才‘千人计划’,不断创新和完善用人机制和人才环境,对引进的人才充分信任、放手使用,努力创造条件让他们留得住、干得好。同时,坚持‘支持留学、鼓励回国、来去自由’方针,允许再出去,去‘充电’、去合作,出去后还可再回来。希望更多海外留学人员回国创新创业,或以各种方式为国家繁荣富强服务,为中华民族的伟大复兴服务。     

观点

中等职业学校德育课课改新方案的主要内容 王继平在2009年第13期《中国职业教育》撰文提到,德育课课改新方案的主要内容包括：一规定了中等职业学校德育课的性质和主要任务,二规定了中等职业学校德育课的课程设置,三规定了中等职业学校德育课的教学安排,四规定了德育课课改新方案实施的时间,五颁布了配套教学大纲。     

观点

强化主体精神，培养创新型人才，实行高位推动 实现优化配置，重视闲暇教育 培养全面发展的技能型人才，化吸纳——校企合作的新取向和新抓手     

2005年美国25所最热门高校大盘点

只要是学生就逃不过升学压力，千辛万苦就为了上一所自己心仪的大学。在中国学生为填报高考志愿犹豫再三的同时，美国的中学毕业生也在为挑选一所理想的大学而费尽脑筋。最近一期的《新闻周刊》列出了全美最热门的25所大学的名单，其中某些学校你可     

形式主义在高等院校管理中的表现及应对策略

中国的一些高等学校中也存在形式主义，因此，要树立求真务实的指导思想，改变官僚主义的领导作风，用完善的制度约束个人私欲的膨胀，克服形式主义．推动高校管理工作的发展。     

浅析高校管理当中形式主义的整治

中国共产党的优良传统中有坚持以钉钉子的精神抓作风建设这个,尤其是在纠正"四风"上,在盯紧了享乐主义和奢靡之风后,更加关注形式主义和官僚主义的新动态和新变化。在新时代的高校也存在着形式主义和官僚主义。本文就高校管理当中形式主义的整治作分析,准确定位是政治前提,查找根源是重点,健全机制是关键。     

独生子女的成才教育：当今高校教育应该正视的一个课题

70年代末期以来,为提高人口素质,缓解因人口增长过快而造成我国政治经济诸多失衡,国家明确规定：提倡一对夫妇只生一个孩子。目前我国18岁以下的青少年大部分为独生子女。     

观点

中国几千年来一直都是通过考试来选拔人才，考试制度是好的但是需要完善，将考试作为选拔人才的唯一办法却是欠妥的。过分关注考试结果，考生的心理压力被无形加重，“考而不死是为神”，为了考语文，你必须忘记寄生虫是什么，为了考历史，你又需要忘记现代文学是什么，制度就是这么残酷。     

观点

中国教育报：半工半读不能变成勤工俭学时下,半工半读在很多职业学校开展起来,但是,出于种种主客观原因,一些学校只是把半工半读作为学生获取经济利益、缓解学费困难的一种勤工俭学途径,造成学生在半工半读期间,“工”与“读”并无联系,甚至毫不相干。事实上,当前职业学校提倡的半工半读,既有减轻学生家庭经济困难的目的,更有提高学生实践动手能力的要求,甚至后者更为重要。工与学结合,是推进半工半读,使半工半读能够切实开展的关键。学生在实践当中学习,     

新观点

松下电器是制造人才的公司，兼做电器生意。企业经营的问题归根到底是人的问题。事业的成败取决于人，没有人就没有企业。人是最为尊贵的，人如同原矿石一样，经过磨制，一定会成为发光的宝石，每个人都具有优秀的素质，要从平凡人身上发掘不平凡的品质。经营的基础是人，在企业经营上，制造技术、买卖方法、资金周转等固然重要，但人却是这些东西的主宰。尽管有钱、有产品。要是没有一个会利用这些的人，那么这些东西也产生不了任何作用。所以，不管怎么说，人才是最重要的。     

观点

《人民论坛》关于高校法治文化建设的思考随着政府职能的转变和高校管理体制的不断深化,聘请法律顾问将成为高校尽快实现依法治校的必然选择。法律顾问可以为高校提供全方位的法律服务:首先,可以协助学校健全规章、制度,保证其合法性。由于高校制订规章、制度多数是由各个职能部门负责,而一般的管理者又欠     

观点

企业到底如何创新;最具前途的新职业;要重新审视教师专业发展;大学不应参与标准化考试;化解高校债务风险的路径.