浅谈铁路施工企业开展思想政治工作的意义

在革命建设事业的过程当中,思想政治工作历来都是非常重要的,所以党和政府也非常重视思想政治工作的建设以及思想政治工作的发挥。优良的思想政治工作作风也是中国共产党的优良传统和政治优势。从铁路施工企业多年实践经验来看,不论企业怎样发展,思想政治工作在企业中的地位和作用都是不可削弱和替代。本文将简要分析和探讨在铁路施工企业中开展思想政治工作的重要意义。     

浅析社会经济分层对高校思想政治教育的影响

社会分层影响思想政治教育工作,因此思想政治工作者既要了解社会发展的需求,又要了解社会多阶层在思想领域的需求,重新定位思想政治工作的地位,完善思想工作的理论体系。本文开始就社会经济分层做了简单的概述,后就从三大方面阐述了社会的经济分层对高校思想政治教育的影响。最后对存在的问题提出了具体的解决办法。     

正确看待供水企业在思想政治工作中的不足

企业思想政治工作,是促进企业全面发展的一种教育疏导工作。从性质上说,它是一种企业管理行为,也是一种群众工作。在现代企业中,抓好企业思想政治工作,就要认清企业目前的不足,认清思想政治工作的地位,才能找到合适的解决措施。     

企业文化对思想政治工作的影响

企业文化作为企业实现快速发展的一项重要支撑依据,它和企业的思想政治工作同样具有举足轻重的地位.本文主要分析了企业文化和思想政治工作的必要联系与相互区别,阐述了企业文化对思想政治工作的影响,并提出了以企业文化为基础,企业进行思想政治工作的几点建议.     

社会分层对思想政治教育工作的冲击

社会重新分层的现象日益明显,究其原因,改革开放是社会分层的原动力,经济全球化是社会分层的催化剂。社会分层影响思想政治教育工作,因此思想政治工作者既要了解社会发展的需求,又要了解社会多阶层在思想领域的需求,重新定位思想政治工作的地位,完善思想工作的理论体系,以“文化生产力”的提出为载体,拓宽思想政治工作的渠道,创新思想政治教育工作的方法。     

浅谈企业的思想政治工作

在市场经济的新形势下是不是意味着要削弱或取消思想政治工作呢?答案是恰恰相反。企业的思想政治工作不但需要而且要加强。下面就企业中思想政治工作问题谈谈我的认识和体会。 一、企业思想政治工作的地位和作用 我们的思想政治工作就是用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人,解决人的世界观和思想认识问题,使人们从各种谬误和偏见中解放出来,不断提高认识和改造世界的能力。 思想政治工作在党的事业中居于极其重要的地位,发挥着巨大的作用,是党的工作的一条重要战线。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。只有加强思想政治工作才能保证经济工作和其他一切工作的社会主义性质和方向,才能统一人们的认识,提高人们的觉悟,使劳动者以主人翁     

高校思想政治工作刍议

本文探讨了思想政治工作的地位、作用、体制和队伍建设等问题;从当前的有利形势出发,面对现实,论述了加强高校思想政治工作的重要性、紧迫性和现实性;提出了加强高校思想政治工作的五项措施。     

企业思想政治工作实效性论析

企业思想政治工作实效性是新时期新形势下企业领导和政工干部应着力研究、重点解决的重要课题.企业思想政治工作能否卓有成效,取决于政工干部队伍的整体素质,对思想政治工作性质、地位、作用的深刻认知、正确把握和运用;取决于思路理念、体制机制、方式方法的创新和改进;取决于能否坚持以人为本,将思想政治工作与企业发展战略任务、干部员工的思想实际、企业生产经营管理密切结合,提高政工科学化水平,充分发挥政治优势,为企业发展提供坚实可靠的思想政治保证.     

邓小平思想政治工作论探析

思想政治工作作为一项功能独特、价值充盈的教育实践活动,在邓小平同志那里得到了科学而充分的重视,他不仅在实践上为做好思想政治工作身体力行,率先垂范,而且还在理论上不懈创建,形成他思想宝库中极富个人特色和时代特征的领域,从而丰富了建设有中国特色社会主义理论。系统、深人研究邓小平有关思想政治工作的论述和思想,是加强高校德育工作的需要。本文拟从邓小平思想政治工作的地位、任务、内容、方法等方面,探讨邓小平思想政治工作论的丰富内涵,以求教于各位同仁。 一、邓小平思想政治工作地位论     

对高校思想政治教育队伍的反思

新时期,重新审视学生思想政治工作在学生工作中的地位和作用,树立学生工作的新理念,在新形势下突出思想政治教育队伍的重要性,做好高校学生思想政治教育工作,显得尤为重要。首先,＂两课＂教师要有明确的政治性、重视研究性、注重教育实效性;其次,辅导员要向职业化、专业化、专家化方面发展;再次,＂两课＂教师和辅导员要有机结合。     

加强中学生的思想政治教育工作

几年来,中学生思想政治教育工作有了很大加强和提高,但是对这一工作的地位和作用,很多人还没有认识清楚。突出的是轻视思想政治工作和认为思想政治工作无能为力。轻视思想政治工作的同志,认为党和国家的工作着重点已经转移,思想政治工作已经不重要了。反映在工作上就是把教学当作硬任务,把思想政治教育当作软任务;德育教育的时间没有保证,班会、团队活动的时间常常被挤掉;对学生思想政治教育工作的研究常常排不上工作日程,口头     

关于当前加强国有企业思想政治工作的几点思考

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切的生命线。只有结合企业实际,保证国有企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能提高思想政治工作的针对性、实效性,促进企业的稳定和谐发展。本文着重从领导方式、观念创新等方面探索了在当前形势下更好地加强国有企业思想政治工作的一些新途径、新方法。     

论增强铁路施工企业思想政治工作针对性和实效性需要着力解决的几个问题

增强铁路施工企业思想政治工作的针对性和实效性,需要解决好以下几个问题:强化对思想政治工作地位作用的认识,充分发挥其导向、激励、和保障作用;通过实现思想政治工作内容与生产经营管理的充分融合、着力培育具有凝聚力的企业精神和注重解决职工思想问题与实际问题相结合,使思想政治工作内容更具针对性;在继承和创新的结合中探索有效的思想政治工作方法和手段;不断提高基层政工干部的综合素质。     

把思想政治工作纳入现代企业管理之中

本文论证了思想政治工作与现代企业管理之间辩证统一相互作用的关系，论证了思想政治工作在现代企业管理中的重要地位和作用，探讨了如何作好思想工作的具体形式和方法。     

以企业文化管理促进思想政治工作有效性提升

企业文化管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的。虽然企业文化管理不能取代思想政治工作,但它可以作为思想政治工作的载体和平台,通过企业文化管理队伍的运作,使企业思想政治工作的定位更加准确、地位得以进一步提升、实效得以进一步增强。     

论思想政治工作的"灌输"教育

针对现实思想政治教育工作中关于“灌输”的种种误区 ,对“灌输”的本意、作用、意义、应坚持的原则进行了阐述 ,其目的在于重新确立灌输在思想政治工作中的应有地位和作用     

职工思想政治教育初探

<正> 思想政治教育,是整个职工教育工作的重要组成部分,也是党赋予职工教育的一项重大使命。但是,回顾近几年来的工作实际,我们不能否认思想政治教育非但没有得到加强反而大大地削弱了。如何改变这种状况显然是摆在职工教育工作面前的重要任务。一、职工思想政治教育必须要有组织保证职工思想政治教育是育人工作,涉及到方方面面。不是哪一个部门能独立完成的。对于这一点,企业各级领导要有足够认识,要根据各自工作职能,把职工思想政治教育作为重要内容摆上位置,从不同角度,主动承担这项任务,并做到分工明确,共同达标。 1.建立健全政工组织,建立政治思想教育的体系网络。目前有的企业政工科室不健全,人员不落实,这种情况要改变。同时,要加强党、工、团在职工思想政治教育中的领导地位,使其充分发挥作用。 2.加强政工干部的思想建设,开办政工干部培训     

思想政治工作中的实事求是原则

“实事求是”这个古训,经过毛泽东同志的阐释,精确地表述了我们党的认识路线,成为指导各项工作最基本的思想方法和工作方法,因而也是思想政治工作中不可逾越的原则。过去,思想政治工作出现某些弊端,其症结在于背离了实事求是的原则。而今随着形势的发展,任务的转变,对新时期思想政治工作的地位、作用、内容和方法,都需要本着实事求是的态度,重新思考,重新抉择,从而扫除陈腐观念,打破僵化模式,摆脱被动状态,创造新     

以企业文化管理促进思想政治工作有效性提升

企业文化管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的.虽然企业文化管理不能取代思想政治工作,但它可以作为思想政治工作的载体和平台,通过企业文化管理队伍的运作,使企业思想政治工作的定位更加准确、地位得以进一步提升、实效得以进一步增强.     

谈国有企业改革中的思想政治工作

从当前的情况来看,国有企业改革在减员增效等方面已取得一定成绩,增加了企业的活力,增加了国家的税收。但在“淡化”、“改造”思想政治工作的错误影响下,企业思想政治工作曾一度受到严重削弱,一些人贬低政工队伍的作用,主张政治工作队伍“非职业化”,要政治工作‘’业余化”,主要表现在四方面:一是认为既然政治工作要靠大家来做,就可以取消专职队伍;二是认为思想政治工作“社会化”程度高了,可以代替专职政工干部工作的传统方式;三是认为只要工资发得出,奖金发得多,不做思想工作也可以;四是认为思想政治工作是软任务,做与不做,做多做少,不易被人们看见,有也可没有也可,用处不大。甚至一些企业根本没有设立专职机构和落实专职政工人员。有些企业虽然有机构和人员,但没有落实好《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》的若干规定,使一些政工人员在职称评定上该申报的不给报,该评上的没评上,挫伤了政工人员的积极性。还有些企业是政工人员评上了职称,但所得职称没有相应与工资挂钩,空有其名,没有得到实惠,致使部分政工人员思想不稳定。这就严重影响了思想政治工作的开展,导致部分企业职工精神不振奋,正气不上扬,以致经济效益不佳,企业出现亏损,职工工资发不出等现象。 思想政治工作是我们党的传家宝