对户籍、档案保留学校两年的未就业毕业生团组织工作模式探索

随着高校毕业生就业形势的日益严峻，“校漂族”已经成为社会关注的特殊群体。如何加强对这一特殊群体管理，使他们尽快转为社会有用之才，已经成为大学生思想政治教育的难点，也是今后很长一段时期内高校学生管理工作需要探讨的问题。     

对户籍、档案保留学校两年的未就业毕业生管理的思考

高校毕业生是宝贵的人才资源,科学合理地使用好这批人才资源,对于贯彻落实科教兴国战略,提高国民的文化科学素质,实现中华民族的伟大复兴,具有十分重要的意义。国务院办公厅《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见))([2002]19号)明确了在新的历史阶段高校毕业生就业工作的指导思想、中心任务、就业机制     

对户籍、档案保留学校两年的未就业毕业生管理的思考

高校毕业生是宝贵的人才资源,科学合理地使用好这批人才资源,对于贯彻落实科教兴国战略,提高国民的文化科学素质,实现中华民族的伟大复兴,具有十分重要的意义.国务院办公厅<关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见>([2002]19号)明确了在新的历史阶段高校毕业生就业工作的指导思想、中心任务、就业机制和管理体制等重大问题.     

中等职业学校毕业生就业工作探索

推进中等职业学校的就业工作,应坚持以服务为宗旨,具体做法是：健全制度．提供资金和人力保证;加强就业指导,拓宽就业渠道;瞄准企业需求,深化教学改革;加强校企合作,提高毕业生质量。     

新时期冶金类毕业生就业工作模式探索

文章主要分析新形势下冶金专业毕业生就业面临的严峻形势,并结合冶金工程学院的实际情况,分析了冶金专业毕业生就业工作现状,进而提出冶金类毕业生就业工作的新模式.     

提升高校毕业生就业竞争力的工作模式探索

毕业生就业竞争力是指毕业生在求职的过程中,能够战胜竞争对手、找到适合自己的工作岗位、使自身才能得到充分发挥的能力,即满足自身对工作岗位需求和用人单位对人才需求的能力。本文立足当前毕业生就业形势,对高校就业工作开展过程中所面临的难点进行分析,将提高毕业生就业竞争力、实现毕业生满意就业作为工作目标,以大学生职业生涯规划、综合能力培养、就业心理调整、就业指导和培训、岗前实习为抓手,为进一步做好高校毕业生就业工作提出可行性方案。     

高等学校毕业生就业工作规范化、法制化探索

高等学校毕业就业工作是推进高校改革与发展，保持高校乃至社会稳定的一项十分重要的工作。在高等学校毕业生就业工作过程中，如何推进工作的规范化、法制化，对于整个毕业生就业工作的开展显得尤为重要。只有从思想上提高认识，从而加强教育与管理，才能推进高校毕业生就业工作的规范化、法制化进程。     

学校要加强毕业生就业工作

随着我国社会主义市场经济的发展，在国家毕业生就业政策的指导下，建立了“不包分配，竞争上岗，择优录用”的机制。大学生就业的基本思路是管而不包、加强指导、重在服务。为此，毕业生的就业工作除了依靠专门的就业服务机构外，还要发挥以学校为基础的毕业生就业市场的调节作用，由学校与各级政府推荐和指导毕业生在一定范围内通过“供需见面、双向选择”的办法落实就业单位。近年来，一些地方高校毕业生就业出现供大于求的局面，学校如何指导毕业生就业，毕业生怎样才能在激烈的竞争中取胜，是一个很重要也很值得研究的问题。为了拓宽毕…     

离校未就业的毕业生就业状况追踪工作研究

高校大学生的就业工作一直都是社会民生的热点话题,而离校未就业的毕业生也愈来愈受到人们的广泛关注,国家为营造宽松的就业环境,力争做到稳就业,提供了很多就业服务,出台了很多就业政策,因此在毕业季,对离校未就业的毕业生就业状况的追踪工作显得尤为重要。     

浅谈中等职业学校毕业生就业工作

大中专毕业生就业工作,始终是学校、家长和学生最为关注的话题,也是学校各项工作的重中之重。做好毕业生就业工作,不仅关系到学生、家长的切身利益,而且关系到社会的和谐和稳定。中等职业学校的就业工作坚持“以就业为导向、以服务为宗旨”,采取择优推荐、双向选择、自主择业的方法,多渠道、多形式拓展适合中等职业学校毕业生的就业市场。笔者从事中等职业学校毕业生就业工作已有十余年,     

对高校毕业生就业中学生档案工作的思考

目前,高校学生档案存在内容不全、管理方式落后等问题。随着高校毕业生就业市场的激烈竞争,要高度重视大学生档案工作,一要树立动态管理学生档案的观念;二要共享毕业生信息资源;三要拓宽毕业生档案服务范围。     

对中职学校毕业生就业实习工作的思考

中职学校毕业生就业实习工作是学校教育教学工作中的一个重要组成部分,是学生在校学习中重要的终结性的环节,对学生能否适应社会的需要,成为一名合格的从业人员至关重要,因此必须引起足够的重视。如何加强和协调好毕业生就业实习阶段的教学管理、学生管理、就业指导、就业实习安置以及就业实习安置后的跟踪教育服务等方面工作,就显得尤为突出和重要。     

高校毕业生就业工作探索研究

2021年我国高校毕业生数量再创新高,达到了909万之多,同时新冠病毒疫情对很多企业也造成了一定的影响,高校毕业生何去何从成为一个焦点问题。本文就高校毕业生就业难的现状,分析了其中存在的问题,并且提出了完善的对策,通过政府、高校、毕业生个人三方同时发力,实现高校毕业生顺利就业。     

河南大学探索毕业生就业工作新机制

今年2月底,在河南大学举办的“2006年大型毕业生供需洽谈会”现场明显少了往年的拥挤嘈杂。学校就业指导与服务中心主任崔进军说,这一变化得益于学校举办的3场中型专场招聘会,与大型招聘会相比,毕业生更青睐于分类明晰、针对不同学科专业的专场招聘会。     

高职院校毕业生＂五加＂就业工作模式探索

高职院校的办学特色关系到高职院校学生的培养质量,而就业特色则是各类办学特色的最终检验和理论实践.高职院校如何形成以＂订单＂拓宽就业渠道的特色就业模式,以市场细化所学专业,以社团活动优化学生心理素质,以教学参与就业指导,从而促进各项事业的快速发展,是值得深入研究的一个课题.     

做好职校毕业生就业工作的探索

一、建立健全就业指导服务机构(一)领导重视。由校领导统一协调,安排一名校级领导亲自抓毕业生就业推荐工作。建立健全毕业生就业指导服务机构,加强就业指导工作人员培训,逐步提高综合业务水平。     

未就业毕业生就业服务的对策研究

根据相关资料显示2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,是新中国成立以来,大学毕业生最多的一年,高校毕业生就业形势继续复杂严峻。中国是世界人口第一大国,劳动力丰富且廉价,中国的大学在一定程度上延缓就业的同时也加剧了就业的压力,许多毕业生在毕业时找不到合适的岗位,造成"毕业即失业"的尴尬局面,故构建大学生离校时未就业毕业生就业信息和服务连接具有现实意义。本文从离校时未就业毕业生出现的原因、现状分析,提出离校时未就业毕业生就业信息和服务衔接解决方案,以提高大学生就业率,促进社会的和谐发展。     

南通市启动未就业毕业生转型岗前培训工作

本刊讯8月16日上午,江苏省南通市100余名未就业大中专毕业生齐聚一堂,免费接受市人事部门组织的首期营销类专业岗前转型强化培训。这是南通市人事局为化解社会就业压力,促进高校毕业生及时充分就业而推出的一项重要举措。参训学员均为近年来未落实工作单位,有志于从事市场营销工作的大中专毕业生。据市人才服务中心负责同志介绍,近几年来,南通市面临城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业和高校扩招后大学生就业进入高峰期“四碰头”局面,加之高校专业设置与社会实际需求之间不完全吻合,因此在毕业生供需市场上,出现了供…     

技工学校就业工作的探索

中国现已加入WTO，一轮创业潮将风生水起。技校生该到哪里就业，WTO又将给他们带来怎样的机遇与挑战？这是现在技校就业工作面临的主要问题。今后几年对技校毕业生来说，就业形势是比较严峻的。我从事就业工作十几年，通过多年来对此项工作的探索和实践，摸索出了一套适应市场发展需求的技校生就业安置的工作思路，扩大了学校的影响，提高了学校的知名度，有力地促进了招生工作，对学校的发展和建设起到了很大的推动作用。主要从以下几方面入手：指导毕业生认请面临的形势，了解自我，做好择业的准备技校毕业生就业难问题近几年来表现得…