谈稽案特派员

1998年7月3日,国务院总理朱猪基签发国务院令第246号,发布施行《国务院稽察特派员条例人一项具有重大创新意义的制度—国务院稽察特派员制度已建立起来。早在去年党的十五届二中全会和今年九届全国人大一次会议通过的《国务院机构改革方案》中就规定,作为一项促进国有企业改革、加强监督职能的重要而紧迫的任务,由国务院向国有重点大型企业派出稽察特派员。今年4月底,经严格遵选的第一批21名特派员和80多名助理,开始了由人事部组织的为期两个月的专门培训;6月底,他们正式进入工作岗位,开展稽察前期准备工作;8月中旬以后,各稽察办…     

政企分开的重大举措——谈对稽察特派员制度的认识

据新华社报道,国务院派出的第一批国有重点大型企业稽察特派员(21人)及其助理(80多人)培训班,4月28日在中南海举行开班仪式,94个国有重点大型企业的总会计师培训班同时开班,这说明稽察特派员制度正式建立.党的十五大提出了要用三年左右的时间.     

为实现“三年两大目标”服务——国家经贸委培训司司长王忠明就1999年企业管理培训工作要点答本刊记者问

记者:中央提出.1999年是实现“三年两大目标”的关键一年。企业管理培训工作对于实现“三年两大目标”有何重要意义?王忠明:最近,盛华仁主任在答《经济日报》记者问时指出.企业管理培训关系到国家经贸委各项重大任务的完成。把企业管     

谈国有企业推行现代企业制度问题

去年中央经济工作会议提出:要以国有企业为重点,深化经济体制改革,建立现代企业制度要通盘考虑,统筹规划,搞好试点,逐步推广,并经国务院批准,在百家大中型国有企业进行试点工作。目前,国有企业推行现代企业制度的试点工作已在全国范围内展开,中国石油天然气公司也确定了石油企业改革的目标是建立现代企业制度,全国石油企业正在根据石油天然气总公司对油、气田企业改革推行“油公司”的模式,开始进行建立现代     

关于国有企业领导班子建设问题的研究

本文认为:建设好国有企业领导班子是搞好国有企业的关键与基础。没有一支政治强、业务精、作风好、队伍硬、效率高的企业领导班子充分发挥龙头作用,搞活搞好国有企业就失去了领导保障。本文重点研究了建设好国有企业领导班子的有效措施:1、必须切实提高认识,加强领导;2、加强调研、掌握实情、分类指导,切实抓好企业领导班子的调整充实;3、重视教育和管理,努力提高企业领导人员的素质;4、加强对企业领导人员的监督,有效防止国有资产流失;5、健全强有力的培养企业领导干部后备力量的工作制度;6、认真做好国有企业领导班子的考察、考核工作。此外,在坚持党管干部原则的基础上,要逐步建立适应现代企业制度运行要求的人事管理新体制。文章还指出:各级党组织要切实加强对企业党组织领导班子建设工作的领导。     

国有企业改革回顾与展望

国有企业改革的成功与否,直接关系到社会主义市场经济体制的真正建立。国有企业改革经历了扩权留利、转换机制、制度创新三个阶段,今年是实现国务院提出“三年到位”的目标的关键一年,从目前来看,国有企业改革的“三年到位”的目标要想实现,困难重重,任重道远。     

努力提高领导干部对知识经济的驾驭能力进一步加快国有企业改革发展步伐

改进并加强国有企业各级领导班子建设，提高领导干部素质，对于把握知识经济带来的机遇和挑战，加快国有企业改革发展步伐，实现国民经济跨世纪发展战略，具有十分重要的意义，结合武钢领导班子建设工作实际，我们认为必须进一步抓好“三个转变”和“三个狠下功夫”。     

1999年山东省企业管理人员培训工作安排

1999年全省企业管理人员培训的任务十分繁重。总的指导思想是:认真学习贯彻全国、全省经济、经贸工作会议和企业培训工作会议精神,坚持以经济建设为中心,围绕中央提出的“国有企业三年实现两个目标”的要求,深化培训改革,拓宽培训渠道,加大培训力度,确保培训质量,以工商     

把“三年脱困”与搞好国企的长期目标相结合

“三年脱困”是中央针对从计划体制向市场经济转换中国有企业困难突出而提出的阶段性任务。搞好国企的关键是建立现代企业制度,提高竞争力。国有企业“三年脱困”,将有利于提高国有经济质量,为国有企业发展奠定基础。一、理性分析国有大中型企业亏损的原因近年来,国有大中型企业亏损呈上升之势,“三年脱困”艰巨性增大。１９９７年国有企业总亏损额为２９３亿元,１９９８年上升到５５８亿元。１９９７年底提出国有大中型企业“三年脱困”时,国有大中型企业１４９２３户,亏损６０４２户,亏损面为４０５％,到１９９８年亏损面为４…     

试论学校领导班子建设的原则与途径

要实现领导就必须由若干成员组成领导班子。领导班子掌管着大政方针 ,对一级组织和一个团体的整个工作起着决定性的作用。邓小平同志指出 :“领导班子就是作战指挥部。”毛泽东同志强调 :政策路线确定之后 ,干部就是决定的因素。要把一所学校办成全面贯彻党和国家的教育方针、教育教学质量高的学校 ,除了场地、设备、师资、政策和外部环境外 ,最关键是要建立起一个坚强的领导班子 ,形成以校长为核心的集体领导。因此 ,研究学校领导班子的合理构成、领导班子的优化原则标准以及加强领导班子建设等问题 ,对于领导工作科学化 ,是非常重要和十分…     

论市场经营观念的更新

今年是中央提出的国有企业三年解困的最后一年，也是最关键的一年，企业要实现三年解困的目标，求得自身的生存和发展，企业市场经营观念的更新和转变至关重要。     

以合格政治家和教育家为标准加强领导班子建设

加强领导班子建设,是高校建设与发展的关键。近些年来,新疆医科大学党委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导。全面贯彻中央和自治区党委对高校领导班子建设的各项要求,以成为合格的政治家、教育家为目标,从提高班子的领导能力人手。认真研究探索加强领导班子建设的新思路和新方法,努力把学校领导班子建设成“团结勤奋、务实创新、廉洁公正”的坚强领导集体,领导学校实现跨越式发展。     

浅析对国企经营者的物质激励

到2000年年底,中央提出的“国有企业三年脱困目标”已基本实现。然而必须看到,国企改革与发展中许多深层次的矛盾和问题还没有得到根本解决,企业脱困的基础尚不牢固,国企改革的任务仍十分艰巨而繁重。大量事实证明,管理松懈仍是一些企业效益提不高的重要原因。这些现象如不加以改变,亏损就难以扭转,即使现在盈利的企业,今后也难免亏损。因此国有企业必须重视管理,研究管理,改善管理,强化管理。在整个企业管理中,要以人为本,在人的管理中,又以领导班子建设为关键。而经营者的个人目标和国有资产所有者的目标存在着较大的差异,在这种新形势下,探讨对国有企业经营者的物质激励,增强经营者的责任感、事业心,调动他们的积极性,以建立一套促使国企经营者在追求自身利益最大化的同时,客观上又最大程度地符合国有资产权益的新型激励机制,就显得特别重要。     

2000年培训就业工作思路

２０００年是实现国有企业三年改革和脱困目标的攻坚年 ,培训就业工作要按照党的十五届四中全会和中央经济工作会议提出的要求 ,牢牢把握确保下岗职工基本生活和促进再就业这一主要任务 ,狠抓“三三制”资金的落实 ,推动各项再就业政策取得实效。积极稳妥地推进下岗职工由企业再就业服务中心保障基本生活和安置就业向享受失业保险 ,直接走向劳动力市场就业过渡的试点工作。统筹兼顾城乡就业 ,加快劳动力市场科学化、规范化、现代化建设和职业培训社会化、市场化改革步伐 ,积极推进劳动预备制度和职业资格证书制度 ,加强就业服务和职业培训工…     

企有民营办学模式的成功尝试

党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,提出要分离企业办社会职能,切实减轻国有企业的社会负担。企办学校究竟何去何从?这是许多国有企业改革与发展面临的难题。解决这一问题,有利于国有企业甩掉包袱轻装上阵,增加企业的市场竞争力,实现建立现代企业制度的改革目标。一、企办学校的改制创新之路1、改制的可行性分析。企业办学是计划经济的必然产物,伴随着市场经济的发展,企业办学已成为国有企业建立现代企业制度的“绊脚石”和“拦路虎”。改制的关键是如何给学校建立一种充满生机和活力的新机制,…     

现代企业制度与审计监督

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。为实现这个目标,必须坚持以公有制为主体,多种经济成分共同发展的方针,进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求、产权清晰、权贵明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。国有大中型企业是国民经济的支柱,推行现代企业制度．加强国有企业的审计监督,对于提高企业经营管理水平和竞争能力,更好地发挥其主导作用,具有重要意义。一、现代企业制度的基本特征现代企业制度的基本特征一是产权关系明晰。企业中的国有资产所有权属…     

“十五”期间我国工业发展的政策要点

“十五”计划是我国下世纪第一个五年计划。提出我国“十五”期间工业发展的政府政策要点,对实现“十五”计划和２０１０年远景目标,推动我国工业化发展,加速实现工业现代化具有重要意义。“十五”期间工业发展政策主要内容是：工业化发展所处的阶段及工业政策特点,政府在工业发展中的政策职能。一、帮助国有企业从根本上走出困境党的十五大提出国有企业三年实现两大目标,即大多数国有大中型企业逐步建立现代化制度,大多数亏损企业摆脱困境。据统计,中国国有企业总体亏损额１９９６年为１８亿元,１９９７年为２９３亿元,到１９９８…     

关于国有企业建立现代企业制度的论点综述

现代企业制度是建立社会主义市场经济的微观基石,国有企业是我国国民经济的主要支柱,深化国有企业改革的主要目标就是要建立现代企业制度,因此,国有企业建立现代企业制度就成为建立社会主义市场经济的关键。近几年来,经济学界对我国国有企业如何深化改革,如何建立现代企业制度进行     

龙口工商管理培训突出“三抓三重”

龙口市紧紧围绕中央提出的“国有企业三年实现两个目标”的总体要求,以突出加强企业生产管理、财务管理、市场营销管理为重点,以全面提高管理人员素质为目标,认真扎实地开展工商管理培训工作,紧密地配合了目前正处于改制、脱困时期企业的各项工作,取得成效。自1997年至今,该市已成功举办了初级培训班4期,培训人员253人,中级培训班1期,     

开放大学“学分银行”功能研究与实践探索

“学分银行”既是一种制度,又是一种机制,具有其特殊的功能。构建“学分银行”制度,建立“学分银行”的运行机制,其主要目标就是实现“学分银行”的功能。云南开放大学的“学分银行”试点建设工作对“学分银行”建设做了一些有益的探索与实践。