建立健全社会保障体系的探讨

改革开放以来,我国恢复了退休费社会统筹制度,在养老、失业、医疗、工伤、生育等各项保障领域进行了初步的改革探索,取得了一定的成效。但是,随着改革的不断深入和人口老龄化的逼近,我国现行社会保障体制的弊端日益明显。本文通过对我国现行保障体系分析,提出了进一步完善的意见和建议：1．我国现行社会保障体系存在的问题;2．建立健全社会保障体系的措施。     

企业“五险一金”的管理与应用

在职工权益的保障方面,"五险一金"的作用十分重要。五险主要是指养老、失业、医疗、生育、工伤五个险种,一金是指住房公积金,在各个阶段保护着职工的合法权益。主要介绍了企业如何对"五险一金"进行管理,并且阐述了其具体的应用,在实施"五险一金"的过程中应该注意的事项等问题,希望通过本文的论述能够进一步改善企业职工的权益问题,对他们的生活起到最基本的保障。     

现阶段私营企业员工社会保险制度安排初探

在我国社会保障制度尚不完善的今天,为数众多的私营企业员工和临时务工人员没有被纳入国家社保统筹体系,而一些私企业主也因为员工的社会保险问题得不到解决而犯愁.同时,我国现行的社会保险覆盖范围仍主要限于国有企业,而国有企业目前正是养老等社会负担最重的经济成份,大量的非国有经济发展时间不长,社会保险支出负担相对轻一些.因此,扩大社会保险覆盖面是减轻社会保险负担、降低社会保险缴费率的重要途径.     

如何充分利用国家社保政策，合理提高职工社保待遇

社会保险是社会保障的主要组成部分,是社会保障体系的核心,是国家根据立法,由劳动者、劳动者所在单位以及国家三方面共同筹资,帮助劳动者及其亲属在年老、疾病,工伤,生育．失业等风险时,防止收入的中断、减少和丧失,以保障其基本生活需要的社会保障制度。社会保险对参保人员在法定范围之内的风险起到了未雨绸缪的作用,它能使参加社会保险制度的成员获得心理上的安全感,从而体现了社会保险的保障作用,它是我们各项改革的“减震器”、     

浅谈建立乡镇企业社会保险制度的必要性和可行性

随着社会主义市场经济的建立与发展 ,大量农村剩余劳动力进入乡镇企业 ,我国乡镇企业异军突起 ,发展迅猛。因此 ,及时将这一群体纳入社会保障网 ,建立乡镇企业社会保险制度是十分必要的 ,也是切实可行的。1　建立乡镇社会保险制度的必要性1 .1　建立乡镇企业社会保险制度是完善我国社会保险体系的重要内容改革开放以来 ,我国社会保障事业发展迅速 ,特别是城镇国有企业职工的社会保障逐渐完善 ,社会效益十分显著。城镇国有企业职工社会保险制度的实施 ,对减轻企业负担 ,保障企业离退休人员的基本生活 ,维护社会稳定发挥了重要作用。而乡镇企…     

浅谈我国养老保险制度的改革

一、我国养老社会保险的制度变迁1、我国养老社会保险制度建立养老保险制度的建立和健全,是人类文明与社会进步的重要标志和成果。1951年原政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》,标志着我国企业职工养老保险制度的建立。但在之后的三十余年里,由于受到国家经济体制等因素的制约,我国现收现付制的养老保险制度没有什么变化,直到1984年我国城市经济体制改革全面启动。     

我国企业职工养老社会保险的风险模拟分析

本文通过构建企业职工养老社会保险的养老金个人账户和社会统筹账户精算模型，研究养老金个人账户和社会统筹账户缴费成本和养老金收益之间的关系，找出影响企业职工未来养老金收益的主要因素，并据此提出了一些政策建议。     

如何做好新形势下的失业保险工作

作为我国三大社会保险项目之一的失业保险制度自实施以来，在促进我国经济发展、维护社会稳定、切实保障下岗失业职工基本生活等方面发挥了积极的作用。但目前在国家经济转型期，国有企业大多破产、转制。下岗失业人员不断增加，而且时间和数量都处于相对集中状况。失业保险工作遇到前所未有的挑战和压力。如何最大限度地发挥失业保险的功能，采取积极的政策扶持下岗失业人员再就业，成为我们失业保险工作中的当务之急。     

浅谈我国开征社会保障税问题

随着我国社会经济的不断发展，改革的不断深入，我国在医疗、养老、失业、住房等方面的改革已进入攻坚阶段，开征社会保障税既符合世界税收理论发展方向，也是大势所趋。社会保障税虽然是一个年轻的税种，但其开征和实施已在世界范围内形成规模，显示了很强的生命力和巨大的经济杠杆作用。根     

养老社会保险制度国际比较

各国的养老社会保险制度在运行中存在诸多差异，作者选择筹资渠道、供款率、给付条件、替代率等内容进行比较。本文主张：应该加快工资制度改革，以便扩大费基，增加制度收入，进而适当调低费率；延长退休年龄；扩大养老社会保险制度的覆盖面。     

二元经济结构下城乡居民医疗保障权益公平性的研究

在二元经济结构下,中国医疗保障制度表现为二元医疗保障体系,即建立于20世纪50年代的面向城镇职工的公费医疗和劳保医疗保障制度,以及建立于20世纪90年代末的面向农民的新型合作医疗制度。然而,二元保障制度使其自身在运行过程中存在医疗资源分配严重不均衡的问题,医疗社会保险服务呈低效率状态,难以体现国民医疗保障权益的公平性,就此本文提出了通过改进医疗费用支付方式、加大政府转移支付等对策建议,促进医疗保障权益城乡居民间分配的公平性。     

博弈论视角下的企业养老保险逃费的分析及对策

目前我国养老保险费征缴过程中企业逃费问题日趋严重,企业逃费使养老社会保险基金收不抵支、个人账户成为“空账”和缴费率上升,导致养老社会保险基金无法实现保值增值,加重了养老社会保险制度的转轨成本和风险。在博弈论的分析框架下分析了养老社会保险费征集过程中企业逃费现象,并提出解决企业逃费的相关对策。     

邵阳健康养老产业发展研究

智慧健康养老产业是目前机构养老产业和社区养老产业共同发展下的新型养老产业,是服务养老民生项目和提高养老服务质量的发展趋势,介绍了邵阳目前普遍存在的两种模式,"由养添医的机构养老"模式和"居家社区养老+医疗网络"模式,通过分析该两种模式的问题和不足,调研发现个人对机构养老不信任,对居家养老服务了解不多;政府养老制度不完全,激励机制不健全;养老企业长效筹资机制不足;医疗服务信息化水平不高等四个主要难点,制约邵阳健康养老产业发展,提出了推行和加大宣传更严格健康养老行业的服务标准;尽快建立下一阶段邵阳市健康养老产业计划;企业积极开创公私合营的模式,建立养老企业长效筹资机制;真正建立全方位医疗健康养老平台等实施路径,促进邵阳健康养老产业的发展。     

城市边缘群体社会最低保障体系的建立

农民工是我国城市中的一个边缘群体,其工作稳定性差、受教育程度低、劳动和生活条件差以及年龄结构趋向年轻化,存在着劳动合同签订率低、社会保险参加率低和社会保障地区不均衡等问题。应该尽快为城镇农民工建立和规范劳动用工制度、工伤保险、基本养老、医疗和重大疾病以及失业保险等基本社会保障制度。     

未富先老考验中国养老保险制度

新中国成立以来,我国的养老保障制度经历了多次制度变迁。从大的方面看,可以分为三个基本阶段:一是新中国成立至上世纪80年代中的“传统体制”阶段;二是上世纪80年代中至90年代中的“社会统筹”阶段;三是上世纪90年代中至今的“统账结合”阶段。同时,按照新的基本养老金计发办法,《决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前,在我国的城市,已经建立起多层次、多元化的养老保障体系,从大的方面来讲包括:家庭养老保障、社会养老保险、商业养老保险和社会救助。家庭养老保障是老年生活保障体系中最基本的一个层次,是没有退休金收入的老年人的主要生活依靠。社会养老保险目前还是一种职业关联型的社会保障制度,只有参加工作并履行了缴费义务的人才能领到退休金。目前社会养老保险包括三个层次,即基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。1999年,我国将基本养老保险的覆盖范围扩大到外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工。2002年继续将覆盖范围扩大到城镇灵活就业人员。2003年底,全国基本养老保险参保人数达到15506万人,其中参保职工11646万人。全国社会保障基金积累资金达到1300多亿元。社会救助层次主要建立了城市最低生活保障制度,为收入低于最低生活标准的老年人提供生活救助。     

基本养老保险工作中有关问题的思考

我国企业职工养老保险制度是50年代初期建立的，以后在一九五八年和一九七八年两次作了修改，职工达到国发78（104号文件）规定的法定退休年龄退休，退休金完全由国家、企业负担。几十年来，对于保障退休职工基本生活，维护社会稳定，促进国民经济发展发挥了积极作用。为了适应建立具有中国特点的多层次的与中国现阶段生产力发展水平相适应的社会保障体系要求，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，     

我国社会保险制度存在的主要问题

1社会保险制度目前存在的主要问题我国的社会保险制度随着社会经济发展进行了多次改革，即从新中国成立初期的“企业 社会”，到20世纪70年代的“企业保险”，再到1984年以后的“社会保险”。近16年来，社会保险在保险方式上从社会统筹到“统账结合”，在保险项目上从少到多，在保险范围上从窄到宽，不断完善，在企业改革经济利     

试论我国社会保障制度改革的必要性与近期目标

社会保障是指以稳定全体国民的经济生活为目标的一种制度。它包括社会保险、社会福利、社会救济、公共卫生及医疗诸方面,其中,社会保险是社会保障体系的核心.彼此相互联系共同构成国家的社会政策系统.现行社会保障制度为何要改革及改革的近期目标是什么,正是要讨论的问题。正如赵总理在1985年2月7日批示的:     

日本老年介护保险制度——以社会保障制度整合为研究视角

日本从20世纪70年代进入老龄化社会以后,老年人的养老问题日益凸显,老人的医疗支出持续扩大,严重影响了社会保障给付的支出。加上90年代以来,日本泡沫经济瓦解,经济低速增长,社会保障制度面临严峻的财政危机,社会保障制度几乎难以为继。在这种情况下,日本于1997年通过了介护保险法,并于2004年开始实施。介护保险制度的出台有着深刻的社会经济背景,本文从该制度实施以来对日本社会保障制度的整合作用这一视角进行了探讨。     

我国现行失业保险制度存在的问题分析及对策设想

在建立社会主义市场经济体制的进程中,从实践上探讨如何完善作为解决失业问题必要保证的失业保险制度比单纯在理论上探索失业问题,更急迫和更有现实意义.本文正是在这种意义上来分析我国现行失业保险制度存在的问题,并在此基础上提出完善失业保险制度的对策建议,以服务于转换企业经营机制的需要。 1 我国现行失业保险制度存在的主要问题为适应城市经济体制改革和劳动制度改革的需要,1986年国务院发布并实施了《国营企业职工待业保险暂行规定》,这标志着在改革开放的背景下,我国正式建立了失业保险制度.截止1991年末,全国参加失业保险基金统筹的职工6615万人,占国营企业职工总教的88％,有少数地区已将失业保险制度扩大到部分集体企业和外资企业,各地都建立了相应的管理