地方院校实验室应实行分层次开放

从实验室建制、经费、师资、生源等方面,分析了地方院校实验室开放效果不尽如人意的原因,结合嘉应学院的实验室开放实践经验,提出地方院校实验室应根据学生能力实行分层次开放的管理模式,该模式可较好地解决现阶段地方院校实验室开放和现实条件之间的矛盾.     

高职院校实验室开放初探

开放实验室,能够为学生提供更为广阔的自主发展空间．它有利于激发学生的创新意识,也可以最大限度地发挥实验室资源效益．本文讨论了实验室开放的多种形式、开放的必要条件,以及实验室开放的原则．     

教学型地方本科院校实验室开放面临的问题及对策

实验室开放是创新人才培养的需要,本文简要阐述了开放实验室是高校实验教学改革的必然要求,主要对教学型地方高校实验室开放面临的问题进行了剖析,提出了解决的办法。     

中医药院校实验室开放的探讨

实践教学是教学工作的重要组成部分,是深化课堂教学环节、提高高等教育质量的重要环节。针对中医药院校实验室开放,推进基于问题、基于项目、基于案例的实践教学方法与教学内容改革,是专业建设和人才培养模式改革的重点内容。现结合学校的中药专业人才培养模式创新试验区项目建设,着重分析了中医药院校实验室开放含义、现状、建设思路与措施,提出实验室开放要体现自主学习、探究学习的理念,让学生乐学、教师乐教,通过参观型、参与型、实践型三个层次的递进式开放,促进学生感受学习、感悟学习、感情学习的递进,实现学生科学基础、实践能力与人文素养的融合发展。     

地方医学院校实验室开放管理模式探索

采用光沉积-液相化学法调节电子流向,构建了直接Z型TiO₂/Ag/Ag₃PO_{(4 )}(TAAPO)光催化材料.通过扫描电子显微镜(SEM)、透射电子显微镜(TEM)、X射线衍射仪(XRD)、X射线光电子能谱(XPS)、紫外-可见漫反射光谱仪以及光致发光(PL)光谱仪等手段对其进行表征,并对其在可见光照射下催化降解环丙沙星(CIP)的性能进行了研究.结果表明,当水体pH为3.0,催化剂分散浓度为0.3 g/L,CIP的初始浓度为15 mg/L时,光催化降解体系能够取得最佳的去除效果.在该组条件下,光照120 min CIP的降解率约为99%,并且在经历4个循环后仍然保持了良好的降解效果.在光催化降解CIP的过程中,主要反应活性物种为超氧自由基(·O₂     

地方医学院校实验室建设探究

高校实验室是科技创新的重要基础,是科研人员进行科学研究的重要基地[1].通过分析地方医科院校实验室建设中存在的问题,结合我校实验室建设实际,从实验室建设机制改革、优化实验室运行管理制度、推进智能化着手,建设跨学科实验中心,扩大实验室开放共享、深化交流合作,促进产学研紧密融合.这些尝试可以为地方医学院校实验室建设提供有益...     

高职院校语音实验室的开放管理模式

当前高职院校的语音实验室多实行封闭管理,致使教学资源利用率低,教学方法简单、僵化。开放管理是语音实验室建设的新模式,能够提高资源利用率,促进学生自主学习。讨论高职院校语音实验室开放的可行性、必要性,并对如何实施提出一些建议和意见。     

地方高校土木工程材料实验室开放的探索与实践

以培养大学生的综合素质和提高科研创新能力为目标,针对当前实验室开放存在的问题,提出实验室多层次开放模式,对土木工程材料实验室开放展开探索。给出了一些实验室开放的建议,可为国内同类院校的实验室开放提供参考。     

高职院校实验室开放项目化管理模式的研究

从项目管理的基本特点和职能出发，针对高职院校传统实验室开放管理过程中存在的问题，提出将项目管理模式引入实验室开放管理并分析其可行性，总结了新的管理模式在实验室开放中的实施办法及其初步成效。     

地方高校实验室开放的实施策略

地方高校应切实重视实验室开放工作,结合实际情况,建立健全实验室开放管理机制,调动参与者的积极性,切实加强实验室管理和高素质实验室技术队伍建设,加大实验室运行经费投入力度,优先、重点做好面向学生的实验室开放工作,构建网络化的实验室开放信息平台,提高管理水平和开放效率,最终实现面向社会全面开放。     

高职院校实验室开放管理模式研究

高职院校实验室开放有助于培养学生的动手动脑和实践能力,提高教师综合素质,扩大社会影响力。实验室开放需要组织管理多元化、制度规范化,优化实验课程和科目,建立专项基金制度。     

开放共享 做好科研院校的实验室管理

科研单位的实验室是日常教学科研的实践基地,是培养各个阶段学生将脑力劳动、思维能力和实际动手能力、实践行动和创新能力结合于一体的科研创造力场所。本文结合现行的GLP(Good Laboratory Practice of Drug药品非临床研究质量管理规范)法规与科研院校实验室管理的现状进行对照,发现当前科研院校实验室管理中所存在的问题,分别从实验室的管理机构、岗位和人员设置、管理制度和记录、资产资源现状、财务管理和环境保护各方面来探讨共享实验室的管理,并对实验室管理的未来发展趋势提出一定的建议。     

地方工科院校实验室体制改革的探索与实践

本文说明，深化实验室管理体制改革有利于地方工科院校集中有限资金，优化实验教学设备配置，实现资源共享，提高办学效益，有利于促进实验教学内容与方法的改革，促进实验室的建设与发展，更好地培养学生的实践能力与创新精神。     

地方理工院校实验室开放平台建设

地方理工院校应在优化实验资源配置的前提下,通过构建开放实验平台和设立实验室专项基金促进实验室面向本科生开放,以培养本科创新人才。为提高实验室开放平台建设水平,应在加大实验室建设支持力度、完善实验室开放激励机制、改革本科教学计划、改革教师绩效考核方式、本科生导师制等方面深化投资与政策改革。     

高校实验室开放存在问题及对策初探

实验室开放是高校培养学生动手能力和创新能力的有效途径,但从实施情况来看,还存在很多问题,如管理模式不健全,制度建设不完整,缺少经费支持,缺少评价制度等。针对以上问题,我们提出采取灵活的管理模式,优化实验项目,推行准入制度和改革考核制度等策略,以期提高实验室开放的效果。     

应用型人才培养目标下的心理学实验室开放探讨

介绍了嘉应学院心理学实验室在培养应用型人才目标下进行的一系列探索与实践。该实验室创新了心理学开放实验模式,对心理学实验室实行分层次开放,使学生可以根据自己年级、需求和能力的不同选择不同层次的开放实验,以培养学生的创新能力、实践能力及应用技能。心理学实验室从管理制度、开放的组织与实施、实验教师队伍建设等方面建立了实验室开放运行机制,并对进一步开放实验室提出了设想。     

地方院校实验室面向21世纪的建设对策浅议

地方院校实验室工作,经过作者对湖北省属３５所院校中的４所重点本科院校实验室工作调查,提出面向２１世纪实验室遇到的主要问题,并据此提出一些实验室建设对策。     

浅谈信息化模式下高职院校的实验室开放

信息化时代,高职院校的实验室开放日趋成熟,文中对实验室开放的相关问题进行了探讨。     

开放实训实验室是高职院校办学的必然选择

高职教育的培养目标是培养具有创新实践能力的高技能人才。因此,重视实践就成了人才培养的关键。开放实训实验室有利于创新实践能力的培养,有利于多出人才、快出人才、出好人才,是高职院校办学的必然选择。     

地方高校应用型专业实验室开放模式的探讨

根据地方高校应用型人才培养目标,探讨了地方高校应用型专业实验室开放类型;以科研项目为先导,带动实验室开放;校内产学研结合模式,扩大实验室开放;实验室开放存在的问题;实验室开放保障措施等问题.