论特殊背景下高校图书馆的人力资源管理

基于重视高层次人才引进、人事管理制度改革等特殊背景,高校图书馆工作人员出现了专业化倾向越来越强和非专业人员越来越多的合规律与反规律并存的特有状况,并由此带来了高校图书馆管理中"短板"制肘整体的尴尬.吸纳人力资源管理理论的精髓,在高校图书馆实施战略、分类、思想、软性、非理性、和谐等管理,是提升工作人员整体素质、促进高校图书馆全面发展的有效措施.     

美国图书馆学情报学教育的发展

<正> 当前,美国的图书馆和图书馆学情报学教育正处在一个改革的阶段,图书馆工作人员关心的问题是图书馆的现代化和如何掌握图书馆现代化的新技术;图书馆学情报学教育工作者关心的是数学内容的改革,培养的人才如何适应美国图书馆现代化的需要.我国也正在研究图书馆学情报学的发展与改革问题,虽然美国是资本主义国家,它的社会制度及其教育的基础和条件与我国不同,但在图书馆学情报学教育发展中的一些经验和     

图书馆要重视人力资源管理改革

正图书馆作为服务机构,其服务质量的好坏是由馆内的工作人员所体现的,从这一角度出发,图书馆改革的实施必须要重视人力资源管理改革这一环节。文章从三个角度出发,对人力资源管理的概念、图书馆人力资源管理改革的必要性和改革措施分别进行阐述,以此来为图书馆改革中人力资源管理的实施提供重要的帮助。     

高校图书馆的管理改革及职能的有效发挥

本文论述高校图书馆在高校改革中应重视决策规划,加强科学管理,更好地发挥工作人员的潜能,使图书馆的业务工作更为科学,并加强教育职能.     

浅谈高校图书馆工作人员的休闲教育

对高校图书馆工作人员如何进行休闲教育进行了研究。阐述了重视和加强高校图书馆工作人员休闲教育的理论依据和现实意义。探讨了高校图书馆工作人员休闲教育的内容及其途径。     

图书馆工作人员创新中的人文关怀及对策

对图书馆工作人员创新中的人文关怀及对策进行了研究。图书馆的改革与发展离不开图书馆工作人员的创新,而图书馆工作人员的创新则需要人文关怀。人文关怀包含精神与物质两个层面的内容,对图书馆工作人员的创新起着十分积极的作用。实现图书馆工作人员创新过程中的人文关怀,领导应给以更多的精神关怀,要营造和谐的创新环境,要加强图书馆的文化建设。     

提高高校图书馆职工队伍素质

本文主要阐述了图书馆职工队伍的现状以及对职工队伍的培训、学习，引进人才，留住人才。要适应现代化图书馆事业的发展，图书馆工作人员必须具备什么样的素质。     

高校图书馆人才资源的有效开发

从重视以人为中心的管理入手,文章引出了图书馆引进人才资源的困难和现有人才资源状态低靡的事实,分析了有效利用图书馆现有人员的才智是图书馆发展的关键,提出了调动工作人员热情与提高图书馆服务质量的相应对策。     

做好高校图书工作,为开创教育事业新局面服务

<正> 青海省的高校图书馆事业,是建国后逐步发展起来的.一九五六年,我省建立了第一批高等学校,接着也建起了图书馆.经过二十六年的发展,现在,全省拥有高校图书馆七个,藏书一百五十多万册,工作人员一百多人.广大图书馆工作者在这个平凡的岗位上辛勤劳动,为培养又红又专的建设人才做出了可贵的贡献,也为我省高校图书馆事业的进一步发展打下了基础.我省高校图书馆事业的发展不是一帆风顺的,是走过一些弯路的."文化大革命"前,     

谈合并高校图书馆图书典藏工作的现状及对策

图书典藏是图书馆读者服务工作的关键环节,目前高校图书馆对其工作在思想上不够重视,只顾眼前而无视未来,典藏管理体制存在问题.对此,特别是合并后的高校图书馆应充分重视图书典藏工作,给图书典藏工作人员以相当的职权,其工作人员要努力充实、丰富、更新自己的知识结构,不断提高图书典藏工作的技能和本领.     

网络环境下军队院校图书馆发展战略研究

在全面总结军队院校图书馆发展与实践经验的基础上，围绕中国图书馆事业发展战略目标和“全国院校－个馆”的总体目标，从现状调查与问题分析、战略目标的确定，总体原则和具体原则的制定、战略措施等方面全面探讨了网络环境下军队院校图书馆的发展战略。     

军校图书馆原生文献资源建设与机构知识库建设

军校图书馆原生文献资源建设是军校图书馆近年来进行的重要资源建设活动,有成绩,也有隐忧。把军校图书馆原生文献资源建设转变为军校机构知识库建设,是顺应信息交流发展趋势之举,既可以推动军校图书馆原生文献资源建设的可持续发展,也可以填补军校机构知识库建设的空白。     

Professional Military Journals

Professional military journals are valuable resources thal have been generally overlooked in library literature. While they do often carry institutional bias, they offer information on defense developments in greater depth than the general media. Moreover, they offer insight into the development of military thought. The journals reviewed are those that address the needs of professionals in the defense sector. The issuing bodies are composed of three groups: trade publishers, associations and service schools.     

军队院校图书馆灰色文献开发与利用现状研究

军校灰色文献具有数量庞大、种类丰富、利用价值高等多项价值,为更好的开发、利用军校灰色文献,本文从军校灰色文献概念、特点出发,阐述了开发利用军校灰色文献的重要意义,通过多方对比,发现目前军校图书馆在灰色文献开发利用工作中存在的获取渠道少、开发不足、利用不充分等问题,并从认识、管理、军校现状等多角度剖析了产生这些问题的原因,为未来军校图书馆的灰色文献开发利用工作提供参考。     

网络环境下军校图书馆信息服务与信息资源建设

以网络环境下军校图书馆信息服务与信息资源建设为出发点，通过与传统图书馆工作的比较分析，探讨了网络环境下军校图书馆信息服务的特征，并从优化馆藏结构、加快馆藏数字化建设和建立一支高素质的图书馆人员队伍等方面对网络环境下军校图书馆信息资源建设提出了几点建议。     

军队院校图书馆对军事学科数据库建设的思考

文章对军事学科数据库建设中存在的认识、技术和策略等方面的几个问题作了比较中肯的分析，并提出了相应的对策。     

析知识军事环境下美军信息素养培养

作者认为信息素养包括信息意识、信息检索能力和信息运用能力.在知识军事环境下,美军军事信息素养具有以明确规范的军事信息需求激发信息意识,以熟悉信息环境和信息资源并熟练利用现代信息工具为检索能力主体,以"联合知识与分发能力"为信息利用能力核心的特点.我军单一重视信息检索能力培养的信息素养教育现状与美军"目标明确、系统综合、动态培养"的做法有较大差距.未来需要系统、动态地思考信息素养教育内涵和培养手段,优化信息素养教育.参考文献5.     

如何修订《中图法》军事类—兼谈《中图法》(第五版)E大类的细小缺失

《中图法》军事类的修订必须注意四大问题:一是紧密结合军事科学发展特点;二是借鉴军事文献分类的现有成果;三是强调类目结构的科学性;四是突出类目设立的前瞻性.刚刚出版的《中图法》(第五版)军事类仍存在细小失误.     

军事情报价值论纲

剖析军事情报价值的内涵,总结军事情报价值度量的研究现状,在此基础上,提出了度量军事情报价值的初步设想,即从军事情报自身和军事情报工作过程两个方面进行度量,这与军事情报价值的内涵也是相对应的。     

试论军事情报研究方法

论述军事情报研究和军事情报研究方法的含义,认为军事情报研究是指军事情报机构和人员,根据军事活动的需要,对搜集到的军事情报素材进行鉴别、分析、综合和评价的科学思维活动;凡是在军事情报研究活动各阶段中应用到的理论原理、思维程序、研究手段等都属于军事情报研究方法的范畴;指出根据不同的划分原则和标准,可以将军事情报研究方法分为不同的类别;归纳出军事情报研究方法具有主体性、客观性、工具性、动态组合性和多样性等特点。