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“孔雀”为何“东南飞” 总被引:1,自引:0,他引:1
1935年,在巴黎大学文学院的博士论文答辩会上,法国主考人向年轻的陆侃如(1903-1978,字庐,江苏海门人。文史专家,与夫人冯沅君著有《中国诗史》)提出一个奇怪的问题“《孔雀东南飞》这首诗里,为什么不说‘孔雀西北飞’?”这是非常刁钻的问题。一般的说法,“孔雀东南飞,五里一徘徊”,无法一一落实字面之意,这是托物起兴的表现手法以孔雀向东南飞去,因为顾恋配偶,飞不多远就徘徊不前的情景,引出焦仲卿和刘兰芝的爱情悲剧。它创设了一种迷恋不舍凄凉悲怆的氛围。既给全诗奠下了哀愁缠绵的基调,又能自然地引起下文,激发读者的想象。汉乐府中描写… 相似文献
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放弃北大、清华等知名高校伸出的橄榄枝,宁可自费都要读港大、港科大等香港大学……这是近年来在一些省区市高考尖子生身上发生的新鲜事。近日,随着2007年高考成绩的发布,高中毕业生们开始填报大学志愿,香港高校再次成为热门选择。 相似文献
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《职业技能培训教学》2008,(3):52-53
在弱肉强食的自然界里面,激素旺盛的雄性动物占据了主导地位,而雌性动物则由于先天的限制而处于劣势。人类社会也一样。即便是文明的现代社会,在竞争激烈的职场中,男性也永远是主导,女性似乎只能是用于点缀的装饰品。女性要想在这种重男轻女的社会里取得成功,付出的努力与代价一定会比男性多出不少。在求职、晋升过程中,女性如何与男同事相处?职业女性如何处理事业与家庭的关系?职场女性应该如何面对职场中的逆境和挫折?作为女性成功典范的伍婷女士可以为大家答疑解惑。[编者按] 相似文献
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金龙 《职业技能培训教学》2005,(2):17-17
这两年,人们开始以领子的颜色划分职业层次,职场上的“领子”也从单一的白色变成了多色,我们这里概之日彩领,比如蓝领、白领、灰领、粉领和金领等等。 相似文献
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我们以为,每一位员工的工作都在老板的视野里,老板对员工的评价自有明见。不幸的是,这种想法太一厢情愿了。你必须明白,职场其实是个大舞台,干得好,更得“秀”得好。无声无息的永远是奉献红宇性格内向,从不张扬,默默地做了不少事。然而,令她苦恼的是虽然自己工作很尽心,很努力, 相似文献
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从毕业到现在,已经工作快半年了。为什么师傅们还是叫我“毛头小子”?我总是觉得自己很成熟了,和原来在学校里是不同的身份了,可是回到家里,爸爸妈妈好像还是把我当作小孩子一样,很不放心的样子。走到大街上,碰到了亲戚,尽管我很骄傲地说“我已经是一名正式的职工了”,但亲戚还是用对待晚辈的那种爱抚的眼神看我,完全没把我当成大人看待。 相似文献
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《职业技能培训教学》2006,(12):22-23
办公室是职场人士的第二个家。周一至周五每天大部分的时光都是在办公室里度过的。因此.办公室环境的好坏直接影响着大家工作与生活的心情。智联招聘的最新调查显示,职场人士最受不了的听觉、视觉与嗅觉“杀手”分别是办公室里的骂骂咧咧、给人脸色看与狐臭味道。 相似文献
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《中国职业技术教育》2004,(18):62-63
业内人士预言, 一个新兴产业——“人 —事外包”,将窜红2004 年职场。作为人才市场的一匹黑马, 在刚刚逝去的2003 年,“人事外包”以一种鲜明的色彩,冲进了人们的视线。 可以说,“人事外包”的兴起,是我国劳动人事制度改革的必然产物。在传统的人力资源管理中,人事主管不得不将大量的时间花在办理员工琐碎和重复性的事务上,很少有精力为企业人力资源的宏观发展进行规划,这是造成人事工作在企业中得不到重视的一个重要原因。为解决这一问题,一种以人事管理系统、薪酬调查报告和人力资源事务外包组成的“人事外包”服务系列在人… 相似文献
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在神州大地,有一条长长不息的母亲河,她的名字叫长江;在中国高校,有一项宏大响亮的人才计划,她的名字叫“长江学者奖励计划”。许多喝着长江水长大的活跃在世界各地各个领域的中华学子,心向“长江”。于是,他们如“孔雀”纷纷东归,融入“长江”滔滔流水。3月28日,教育部在北京举行了“2004年度长江学者特聘教授、讲座教授受聘仪式”和“长江学者”座谈会,国务委员陈至立作重要讲话。再一次,我们感受到了雄浑的“长江”巨流和来自“长江”巨流的雄浑力量。 相似文献
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在一个艺术沙龙的酒会上认识小雯,谓自己是“Freeter”(飞特族),见我懂音不懂意,她知道我没有听到过Freeter这个词.她半开玩笑地说,“Freeler”就是“应召”。[第一段] 相似文献
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