适应新形势加强青年职工思想政治工作

目前,随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著的变化,青年职工的思想状况呈现出多样化发展的态势。其思维方式、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化。如何适应新形势,加强青年思想教育工作,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质的青年队伍,已经十分紧迫地摆在我们面前。为此,作为青年职工思想政治工作者,要应对新形势,正视面临的新变化和新特点,把创新作为不断加强和改进青年职工思想政治工作自觉性和主动性的必然选择,以创新为动力,强化青年职工思想政治工作。一、适应新变化,用好新方法…     

对做好油田企业青年职工思想政治工作的思考

思想政治工作是油田企业工作的生命线。要大力弘扬富有时代特征的油田企业精神,积极引导青年职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要突出抓好青年职工理想信念教育,加强对青年职工权力观、名利观和社会主义荣辱观的教育,不断打牢“顽强拼搏,无私奉献”的思想根基。     

现阶段加强高校基层党组织建设的几点思考

高校的基层党组织是党在青年学生中发挥创造力、凝聚力和战斗力的基础,是现阶段学生思想政治教育的一个很重要的课题。特别是在文化多元化的时期,对高校的基层党组织建设都是一种考验,而且也给我们新的思考。随着国际国内形势的变化以及高校自身的发展变化,高校学生党员数量的不断增加,学生基层党组织规模、数量不断扩张,学生党组织建设中也出现了一些新的问题,这就需要我们探索加强学生基层党组织建设的新思路、新途径。     

浅谈中国高等院校的艺术普及教育

随着国家教育的全面改革、社会各个领域对人才需求类型的变化以及学校自身完善、发展和对外交流的需要.大学艺术教育逐渐成为一个被关注的教育话题,我们需要深刻理解"大学教育"这个含义,认识到大学艺术教育的独特性,然后再去探究我们的工作思路和方法.1、大学艺术教育的特点一是寓教于乐,二是潜移默化,艺术教育的功效不是立竿见影,决定了参与及从事艺术教育的人需要有持久的恒心和足够的耐心.2、大学艺术教育的现状反观大学艺术教育的现状,发现这其中存在诸多问题,单从艺术教育的手段方式来看,我们显得比较陈旧,跟不上时代的发展,在实体内容上缺乏我们自己的特色,要进行艺术教育的变革,首要的、最关键的就是观念上的变革.3、大学艺术教育的思路和方法艺术不应该是"空中楼阁"式的,要在"大俗"之中见到"大雅",研究一种将对艺术相关知识的掌握程度与对艺术的领悟、感受、热爱程度结合得最好的考察方式.     

关于“90后”艺术教育的思考

随着时间的改变,教育的主体也发生了变化,如何有效地达成教育目标,将他们引导成为适应社会发展需求的、有开拓进取精神的人才成为我们今天新的课题,这要求我们与时俱进地制定服务于90后的艺术教育策略。     

关于“90后”艺术教育的思考

随着时间的改变,教育的主体也发生了变化,如何有效地达成教育目标,将他们引导成为适应社会发展需求的、有开拓进取精神的人才成为我们今天新的课题,这要求我们与时俱进地制定服务于＂90后＂的艺术教育策略。     

卡通与卡通形象的运用

卡通是科技与文化发展到一定阶段的产物,也是新时代青年最受欢迎的艺术形式。卡通作为一种艺术形式综合了文学、美术、音乐、电影等与艺术相关的要素。新时代的青年伴随这一艺术形式成长,卡通将时代的烙印深深地印在青年的记忆中,成为最温馨的图像,最终演变成新的艺术样式。     

对大学生思想政治教育坚持”以人为本”的理性思考

习近平总书记在2013年的五四青年节上"实现中国梦,青春勇担当"的主题日发表演说:"青年兴则国家兴,青年强则国家强。"青年的强大,需要我们对其正确的思想政治教育,在新的时代条件下,以人为本,实现人的全面发展,不断践行和丰富社会主义核心价值观的深刻内涵,这也是科学发展观的核心内容,也促进了国家、社会和个人做出良好的发展。     

探索新形势下国有企业青年思想政治工作的新路径新方法

企业改组改制,使国有企业青年思想受到冲击。青年职工思想面临着信仰淡化,存在对传统文化忽视等方面的问题。为此必须探索新路径和新方法,加强青年的思想政治教育,使青年树立正确的人生观、世界观和价值观。     

浅议科研单位青年职工忠诚度培养途径

科研单位青年职工具有较高的学历、思维活跃、创新能力较强、易于接受新事物的特点。但他们也存在对企业忠诚度不高的现象。在分析科研单位青年职工特征的基础上,提出了改进思想政治工作方式、加强企业文化建设、提供广阔职业发展空间、建立符合青年职工需求的激励机制等措施,以提高科研单位青年职工的忠诚度。     

当代医学院校青年职工成长成才探究——基于北京协和医学院机关及在京院所青年职工的调查

青年职工是医学院校持续发展的重要资源,更是医学院校不断开拓创新的新生力量。近年来,随着北京协和医学院(以下简称协和)各项事业的快速发展,人才工作不断加强,青年职工队伍不断壮大。截至2014年底,协和机关及在京院所(不含医院)35岁以下青年职工824人,约占在职职工总数的35.6%,青年职工已经成为协和可持续发展的生力军。为了切实改善条件,给青年职工创造一个良好的成长成才环境,本课题对协和在京的九家院所(含机关)进行问卷调查和部分结构化访谈,后期调查数据采用Epi Data3.2软件进行录入、整理、核查,应用SPSS 17.0对数据进行统计分析处理。从青年职工的工作、生活、思想状况等实际出发,分析新形势下医学院校青年职工现实状况,研究青年职工实际需求,并探究引导青年职工成长成才的工作路径。     

当代青年价值观引导探析

当代青年价值观呈现出诸多新特点,我们必须正视青年价值取向的这些新变化,联系社会现实和青年生活实际,有针对性地开展教育和引导工作。     

当代青年价值观引导探析

当代青年价值观呈现出诸多新特点,我们必须正视青年价值取向的这些新变化,联系社会现实和青年生活实际．有针对性地开展教育和引导工作。     

浅谈企业单位思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我国企业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。当前,我国企业单位体制改革已步入实质性的改革阶段,如何在体制改革的过程中,拓展职工思想政治工作领域,从而使其为企业单位管理发挥更有效的作用,需要我们认真进行思考和研究。本文以企业单位思想政治工作为切入点,在分析新形势下企业单位思想政治工作面临的问题的基础上,提出相关改进对策。     

马尔库塞思想中的青年教育意蕴及其借鉴

教育成为马尔库塞视野中的重要内容是与他对发达工业社会的批判性分析分不开的.他对发达工业社会的分析主要包括单面人性论、社会批判理论和艺术救治理论.这些思想中蕴含着丰富的青年教育因素,主要包括人的自我意识、批判意识、“审美”意识和主体意识.充分发掘这些青年教育思想中的有益因素,对我国青年教育工作有着重要的理论和实践意义.     

在1987年全院工作会议上的报告 1987年3月10日

我们今年的工作会议是在全国经济体制改革、科技体制改革深入发展及坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化的教育更加深入人心的形势下召开的。前不久,紫阳同志听了关于我院进一步改革的汇报,作了重要指示,并批准了我们的改革报告,中央和国务院其他一些领导同志也同意我们的改革设想,这对我院全体职工是一个很大的鼓舞,也使我们这次工作会议有     

新时期国有企业青年职工思想政治工作探析

国企青年职工是企业改革发展的重要力量,对其思想状况的调查分析是做好青工工作的前提和基础。当前,青年职工的思想状况主流是好的,但也存在一些亟待解决的问题。为此,应切实加强思想政治工作力度,优化青工成长环境,营造青工进取的良好氛围。     

关于新时期中国青年价值观教育的探讨与思考

青年时期是人生观、世界观、价值观形成的关键时期,青年对于社会的变化是比较敏感的。人的社会化和现代化是人的发展的重要标志,而青年价值观的形成和发展是青年实现社会化和现代化的重要标志。通过青年价值观教育,无疑可以有力地促进青年的社会化和现代化。本文通过介绍青年价值观的结构和分类,提出几点关于青年价值观教育的方式方法,以此达到教育的良好效果。     

关于新时期中国青年价值观教育的探讨与思考

青年时期是人生观、世界观、价值观形成的关键时期,青年对于社会的变化是比较敏感的。人的社会化和现代化是人的发展的重要标志,而青年价值观的形成和发展是青年实现社会化和现代化的重要标志。通过青年价值观教育,无疑可以有力地促进青年的社会化和现代化。本文通过介绍青年价值观的结构和分类,提出几点关于青年价值观教育的方式方法,以此达到教育的良好效果。     

企业青年职工思想政治工作的现状以及转变途径

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任。本文就青年职工思想上存在的问题和成因,以及加强青年职工思想政治工作的途径进行了论述。