大股东和经理合谋的经济分析

与小股东相比,大股东具有监督的比较优势。但监督的公共产品性质使得大股东不可能尽全力对经理进行监督和干预,甚至可能与经理合谋侵吞小股东利益来为自己谋取私利。在大股东一小股东一经理三人博弈框架中,大股东和经理都具有触发合谋战略的动机。当公司治理缺乏效率．使得大股东和经理能够从合谋行为中得到正的合谋剩余时,大股东和经理就会做出合谋的理性选择,合谋均衡因而形成。     

我国国有企业股权激励中存在的问题及对策

现代企业实质上是若干契约的结合，其经济意义在于把分散股东的资金与专业经理阶层的经营技能结合起来，企业由若干股东所有，但股东因精力、能力等各种因素往往不直接参与企业的经营管理，而是委托专门的经理人员进行管理。这种所有权与经营权的分离使股东与经理人员之间形成了一种契约——委托代理关系：股东投入资本，委托经理勤奋而高效地工作，以实现其财产价值最大化；经理作为股东的代理人，负责做出增加股东财富的决策。在这种关系下，作为委托人的股东与作为的经理所追求的目标是不同的，求公司财富最大化，而经理作为性人，只是把公司看作是得到工位和认同的一个来源，以及创造力资本价值的手段之一，如果只固定的薪水，他们就没有动力为值的最大化而努力，甚至为了使代理人股东追经济理资、地自身人能获得公司价自身得利而做出使股东利益受损的决策，出现道德风险。[第一段]     

论股东派生诉讼的价值理念

股东派生诉讼制度首先由英美法系国家所创立,这不仅是公司法上的创举,而且在实践中对制约公司的大股东、董事、经理等的擅权专断、侵害公司利益以及保护公司小股东的合法权益起着十分重要的作用。     

EVA评价体系在我国上市公司的实证研究

目前我国企业在业绩评价方面仍然沿用传统的基于财务报表的会计指标体系,该指标体系的最大缺陷之一就是不考虑股东资本的使用成本,这显然增加了经理人员使用股东资本的随意性,从而出现损害股东利益的现象。EVA评价体系把经理人员对股东资本的使用效率与其奖惩结合起来,从而起到有效的激励作用,克服了传统会计指标在业绩评价方面的不足。EVA业绩评价指标体系在国内、外各大公司中已得到了广泛的应用,其有效性已得到各方面的证实。     

有限责任公司股东的法律救济

有限责任公司具有封闭性、人合性和所有与经营相一致的特点，公司股东面临股份公司股东未有的困境，为保护有限责任公司股东的利益，各国在立法上或司法上采取了许多顺应有限责任公司特殊要求的股东救济措施。概括对英、美、德等国的比较法考察，为使有限责任公司的股东摆脱困境，应赋予股东强制解散公司与收买股份请求权，扩大直接诉讼的范围，并鼓励股东事先约定解决争议的方法。     

大股东与小股东利益制衡问题研究

本文从大股东侵害小东股东利益的主要形式入手,深入探讨新公司法有关保护小股东利益法律规定存在的问题,提出了一些完善大股东与小股东利益冲突问题的建议,以期望对小股东利益保护制度的完善有所借鉴。     

完善我国公司治理结构的原则和措施

公司治理结构的理论和立法经历了一个从股东本位主义到利益共同体主义的发展过程。我国公司治理结构正处于这一转变之中。我国公司治理结构存在着国有股比例高导致治理效率低下，国有股权代表不确定导致国有股权难以得到很好维护，对小股东利益保护不力；董事会性质不明、董事和经理职权不清，董事资格规定不明，经理职权膨胀；监事会的职权软弱不全，难以有效行使等缺陷。这些缺陷应在坚持效率优先、利益兼顾，权力分立与权力制衡的原则下，得到有效的克服，从而使我国公司治理结构制度完善起来。     

试论公司非破产境况下股东出资义务的加速到期

《公司法》确立的认缴资本制降低了债权人对公司资本担保清偿到期债务能力的信任,也打破了股东自治权与债权人利益保护之间的相对平衡。股东出资义务加速到期制度是一项平抑认缴资本制可能引发的债权人利益保护失衡问题的重要措施;构建公司非破产境况下股东出资义务加速到期制度,应当规范法律适用、统一裁判尺度,完善企业信息公示和信用评级制度,构建合理的股东出资催缴制度,明确公司不能清偿债务的认定标准。     

论一人公司的人格否认制度

一人公司产生的最大原因是投资者对有限责任的追求。一人公司的“所有权”与“经营权”在大多数情况下是不分离的。一人公司股东通常都身兼董事、经理数职并实际控制整个公司。有限责任往往成为一人公司股东规避责任的一种工具,在做出符合他自身利益最大化的各种决定的同时,置债权人及相关利益群体于严重的风险中。为了矫正失衡的公平,公司法人格否认制度具有特殊的意蕴。一人公司股东单一,容易滥用公司独立人格损害债权人利益和影响社会经济秩序的稳定,所以为避免发生滥用有限责任原则的现象,一人公司不得对外捐赠,不得以任何名义借款给股东或为他人债务提供担保,不得与该单一股东之间进行自我交易。     

浅议上市公司对恶意收购的攻防

上市公司收购是一个关系证券市场秩序的经济行为，恶意收购不符合公司股东或管理层利益，法律对恶意收购进行限制并不能从事实上根除恶意收购。上市公司在面对恶意收购时应未雨绸缪，事先采取防御措施；在恶意收购来临时应大胆采取各种手段进行反击。     

我国保护中小股东权益的立法构想

保护中小股东的合法权益,无论从维护实质正义的角度看,还是从促进公司融资的角度看,都具有十分重要的意义。由于我国公司法的缺陷,导致控股股东大权独揽的局面,中小股东的合法权益常常受到大股东、公司董事、经理的侵害。我国公司法应当从完善公司治理结构和强化股东权等方面对中小股东的合法权益给予严格的保护。     

浅析美国独立董事制度对完善我国独立董事制度的启示

独立董事制度是一种有效的公司监督制度,有利于保证董事会独立于公司控股股东和高级经理阶层,减少控股股东和普通股东之间的信息不对称,维护中小股东的权益.为了正确认识独立董事制度,就运行相对完善的美国的独立董事制度与我国现行的独立董事制度进行比较,指出我国独立董事独立性不足的问题,对完善我国公司独立董事制度提出独立董事薪酬激励、任选机制改革、国有股权改革等建议.     

中国上市公司管理层收购股东财富效应研究

管理层收购是因其能够有效地降低企业的代理成本,有效解决管理者的激励与约束问题而受到学术界和实务界的重视。由于市场基础和法律规范方面的不同,MBO在我国的开展招致了较多的争议,本文将就MBO对我国上市公司股东财富效应进行研究。     

职业院校校企合作法人型公司合法成立实务问题研究

目前校企合作成立法人型公司需要取得行政部门的审批同意文件,同时需确定股东资产范围;需要有合法的企业名称,达成股东协议和公司章程;需要严格区分该法人型公司的资产与股东自身的资产;职业院校人员担任该公司管理人员的,亦须遵守公司章程,合法地履行董事、经理、监事的职权。     

论公司为其股东和其他个人债务担保的法律问题

关于公司为其股东、其他个人债务提供担保的问题,我国《公司法》和《担保法》的司法解释均明确规定董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。但是,如何正确理解这一规定,即如果经过了公司董事会或者股东(大)会的批准,此类担保是否仍然无效。这是一个无论是理论上还是实践中都有重要探讨价值的课题。     

从比较法角度看我国公司股东派生诉讼的几个问题

随着社会经济发展,交易活动日益频繁,作为经济活动重要主体的公司所面临的纠纷也不断复杂化。由于所有权与经营权的分离,股东与公司经营管理层的冲突也日益加剧,增进公司法的可诉性已成为完善公司治理的重要话题。股东诉讼,是指由股东提起的诉讼,可分为直接诉讼和股东派生诉讼两类。笔者认为,股东诉讼制度应以公平、效率和便利为原则,在三者不能兼顾时,应以维护股东权益为主导。我国股东诉讼制度的完善可以进一步借鉴美、日等国的先进经验,以求其自身的进一步完善。     

CEO能否取代中国国企总经理

本文通过对CEO的涵义、实质、领导体制和实行CEO制度的基本条件的分析,认为目前中国国有企业在所有者未真正到位,企业为内部人所控制,董事会不能维护全体股东利益,股东对管理者行使公司权力缺乏有效的监督和约束,以及企业领导人又缺少企业家素质的状况下,不宜推行强调集权、突出经营者权力和地位的CEO制度。     

影响民办高校内部治理模式的因素分析

本文采用质性研究方法,通过比较三所民办高校内部治理模式的相同点和不同点,探讨影响学校 内部治理模式的因素。研究指出,影响民办高校治理模式的内部因素主要包括学校发展的不同阶段、举办 者的特征和学校领导的专业素质。基于同一外部政策体系下三所民办高校内部治理模式发展变化的分析, 该研究提出如下建议：加大党组织建设力度,突出公益导向;完善章程的内涵和功能,提升依法治校水平;加 强董事会和监事会建设,规范决策程序;强化管理团队的专业化建设,增强内部治理能力。研究为民办高等 教育政策的制定者、学校的举办者和管理人员以及从事高等教育研究的学者提供了丰富的实证数据。     

股东的知情权探析

现代公司法奉行“所有权与经营权分离”的公司治理原则,大多数股东不直接参与公司的经营管理,公司的日常经营和决策掌握在董事会和经理层手中,所以世界上很多国家公司法都规定了股东知情权制度。我国2005年公司法明确规定了股东享有知情权及其受到侵害时的股东诉讼权,但是在股东知情权行使的条件以及股东知情权诉讼的程序方面仍然存在很多缺陷,导致股东知情权保护在实践中的可操作性不强。因此,分析股东知情权的内容和理论依据以及我国在股东知情权规定方面存在的缺陷,从而提出具体的完善措施,切实保护股东的知情权就显得尤为重要。