高校图书馆馆员困境及发展分析

高校的发展离不开图书馆的支持辅助,一支优秀的馆员队伍是图书馆开展工作的重要前提,如何加大培养馆员的力度,积极创造和完善工作学习环境,为他们的发展创造和提供条件成为图书馆发展的前提。文章分析了高校图书馆员发展面临的困难以及整个图书馆界目前的困境,并针对以上问题进行了研究。     

试论高校图书馆女性馆员的困境与出路

文章认为,高校图书馆女性馆员的知识需要、理想追求、人格塑造、信念确立与其他馆员有较大差别;分析了高校图书馆女性馆员目前的困境、原因以及如何走出困境,提出了寻求发展与进步的内容和措施。     

西部高校图书馆学科馆员建设的困境与出路

在介绍学科馆员制度内涵的基础上,分析了西部高校图书馆学科馆员建设的紧迫性以及困境,从人力资源的保障、学科馆员建设的激励机制以及传统管理模式在学科馆员建设中的颈瓶制约等方面分析了西部高校图书馆学科馆员建设的困境,并且提出了相应的对策。     

高校图书馆女性馆员职业发展障碍及规划

由于女性馆员自身的特点,在高校图书馆工作中,女性馆员在职业发展上具有其自身优势,但更多的是一些职业发展上的障碍,对这些障碍进行分析并找出有效解决的对策尤为重要。     

高校图书馆女性馆员职业发展障碍及规划

由于女性馆员自身的特点,在高校图书馆工作中,女性馆员在职业发展上具有其自身优势,但更多的是一些职业发展上的障碍,对这些障碍进行分析并找出有效解决的对策尤为重要.     

浅谈高校图书馆馆员的能力

随着网络技术和数字技术的发展，高校图书馆在内部管理和对外服务上，发生了重大变化，许多传统的观念、方法和技术面临着巨大挑战。本文就高校图书馆馆员应具备的能力进行了探讨。     

关于高校图书馆女性馆员职业发展的思考

分析了影响女性馆员职业发展的原因,提出了女性馆员从自身坚定信念、提高职业素质等方面,增强竞争意识的措施。     

提高高校图书馆馆员业务素质的探索与实践

本文对新形势下如何提高高校图书馆馆员业务素质的问题进行了探讨，介绍了笔者所在图书馆让馆员参加教学实践和科研实践、鼓励馆员成为业务能手、借馆外智力带动队伍发展的思路、措施和实践效果。     

高校图书馆学科馆员详论

本文从学科馆员产生背景、涵义、职责、作用和素质要求等几方发展面着手，对学科馆员的内容情况进行了较为详尽的论述，意在抛砖引玉。促进我国高校图书馆学科馆员发展事业的进程。     

高校图书馆馆员继续教育现状及对策分析

随着人才强国战略的实施以及科学技术的飞速发展,作为教学、科研服务的学术性机构,高校学术水平具体体现的高校图书馆进入了一个高速发展的新时期。同时对图书馆馆员的业务能力和综合素质也提出了更高要求。     

新形势下的高校图书馆馆员素质及其培养

文章阐述了新形势下的高校图书馆馆员应具备的素质及培养高校图书馆馆员素质的途径。     

论高校图书馆学科馆员制度的发展

介绍了高校图书馆建立和推行学科馆员制度所取得的成绩、存在的问题及对策。     

高校图书馆馆员的形象设计

高校图书馆是为学校的教学和科研服务的学术性机构,其公众形象直接影响到图书馆对读者的吸引力及其文献资源的利用程度和利用效果,而图书馆形象的塑造关键是馆员的形象塑造,因为其他任何要素都必须通过人的因素才能转化.     

高校图书馆一线馆员职业倦怠浅析

针对高校图书馆一线馆员的工作性质容易产生职业倦怠的问题,提出了解决这些问题的有效途径。     

学科馆员制度是高校图书馆发展的必然趋势

以探索学科馆员制度为目的，并以用户需求、职能发挥以及建立学科馆员的必要性等方面进行了论述。     

高校图书馆学科馆员制度初探

介绍了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性,阐述了学科馆员的工作内容,并探讨了在当今高校图书馆如何有效地建立学科馆员制度。     

学科馆员制度是高校图书馆发展的趋势

简单介绍了学科馆员制度的起源及发展,论述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性,学科馆员的工作职责及学科馆员的素质要求。     

论高校图书馆馆员素质

本文阐述了高校图书馆馆员应具备的素质,分析了高校图书馆员素质的现状,提出优化高校图书馆馆员素质的具体途径。     

浅谈高校图书馆馆员的继续教育

本文通过对高校图书馆馆员继续教育的必要睫出发,在继续教育的方向,继续教育的对策等方面提出了自己的看法。     

信息化时代高校图书馆馆员素质探讨

分析了目前高校图书馆馆员素质的现状,提出了提高馆员素质的几点建议,要想快速提高馆员素质最重要的就是转变服务意识。