改革开放30年北京市档案在职教育的发展

我国的档案在职教育是在改革开放时期得到了迅速发展。自上世纪80年代起,改革开放的初期,越来越多的机关、团体、企事、业单位恢复和建立了档案工作,档案人员以3年增加一倍的速度迅速增加,档案队伍不断扩大。虽然全国每年有近2000名档案专业毕业生充实到档案工作队伍中来,但对档案专职人员的需求量来讲,也只是杯水车薪。     

北京市档案在职教育的发展改革开放三十年

一、档案在职教育的发展 我国的档案在职教育是在改革开放时期得到了迅速发展.自上世纪80年代起,改革开放的初期,越来越多的机关、团体、企事业单位恢复和建立了档案工作,档案人员以3年增加一倍的速度迅速增加,档案队伍不断扩大.     

层次性档案教育培训问题初探

改革开放以来,随着档案事业的恢复发展,我国档案教育事业也步入了快速发展的轨道:多元化办学模式已经形成,多渠道培训工作全面展开,博硕本专多层档案人才迅速增加,档案队伍的整体素质有了明显提高.然而,在充分肯定档案教育培训工作巨大成就的同时,我们还发现,地市以下层次性档案专业教育培训工作近年来似乎有些被忽视,至少可以说暂时还没有引起人们应有的重视.     

基于全员化的档案在职教育培训机制与体制的构建

本文首先指出了我国现阶段进行全员化档案在职教育培训活动的必要性和可行性,进而全面分析了我国档案在职教育培训徘徊不前的原因,在此基础上,重点阐释了在我国构建合理的全员化档案在职教育培训机制与体制的基本框架与思路.     

基于全员化的档案在职教育培训机制与体制的构建

“中国是一个有着数以百万计档案工作者的档案大国,是世界上档案人员队伍最为庞大的国家。”我国档案在职教育培训有着巨大的市场空间。国家档案局统计年报从1999年开始统计档案在职教育培训情况,有关数据如下表：     

论档案在职教育培训评估

档案在职教育评估是档案教育管理的一个手段。文章研究了档案在职教育培训评估与全日制高等教育评估的区别及其自身的定位,提出档案在职教育评估体系内容。本文是《档案在职教育评估体系研究》课题中的一部分。     

加强档案干部教育培训是促进档案事业科学发展的重要手段

科教兴国,关键在人才,根本在教育。目前,以院校教育和在职教育相结合的覆盖全国的档案教育体系已经形成。档案教学的师资力量不断加强,基础设施不断改善,知识结构不断完善,形式手段不断创新。面对档案事业加快创新发展的新形势,我们必须清醒地看到工作的不足和差距,     

齐齐哈尔市档案队伍建设情况调查

正2013年既是齐齐哈尔市全面实施"三化"战略的起步之年,也是落实档案事业发展"十二五"规划的关键一年,新的形势和任务对档案工作提出了更高要求。因此,如何建设一支能力突出,扎实肯干,作风过硬的档案队伍对于做好新时期档案工作至关重要。加强档案队伍建设和教育培训要从提升工作责任意识、加大创新力度和突破传统培训模式等方面着手,通过建立更加开放、更具活力和更有实效的档案教育培训体系,来培养和造就一支能够尽职责、敢担当、勇奉献的档案工作人员队伍。     

参公背景下档案人员的教育培训模式初探

档案教育培训工作是档案事业发展的基础性工作,其成效关系着档案事业的长远发展。本文从四个方面就参公背景下档案人员的教育培训模式加以阐述。     

探索档案继续教育工作新思路、新方法

松江区档案局高度重视档案人员继续教育工作，将继续教育列入重要议事日程，以宣教法制科为责任部门，其它科室配合，积极有效地开展了档案教育培训工作，加大实施继续教育力度，注重实践提高，认真组织在职在岗人员的继续教育工作。     

加强档案队伍建设的思考

正我国的档案工作队伍经过长期的建设和发展,特别是改革开放以来,无论在规模上还是质量上都取得了很大的进步。在取得成绩的同时也要正视发展中暴露出的问题。由于各方面原因,档案队伍建设存在的问题日益突显,严重制约了档案事业的发展。当前,档案事业发展正处于关键时期,很多新问题需要我们去探讨,去解决,所以加强档案队伍建设,提高档案队伍素质就显得尤为重要。     

在职研究生学籍档案的建设与管理

本文阐述了在职研究生学籍档案建设与管理的重要意义,分析了在职研究生学籍档案材料形成的规律,以及在职研究生学籍档案管理中所存在的问题,并对在职研究生学籍档案建设与管理提出自己的看法与建议。     

大力加强档案教育培训 保障档案事业又好又快发展——在上海档案系统庆祝第23届教师节座谈会上的讲话

科教兴国,关键在人才,根本在教育。长期以来,我们坚持科教兴档战略,高度重视人才培养,大力推进档案教育事业发展,工作取得了长足进展。目前,以学历教育和岗位培训相结合的覆盖全市的档案教育体系已经形成;档案教学的师资力量不断加强,基础设施不断改善,知识结构不断完善,形式手段不断创新。档案教育培训工作对培养档案专业人才、建设高素质档案干部     

新时代档案教育培训工作平台建设与实施研究——以辽宁省档案教育工作为例

随着电子政务信息化和档案教育管理工作的不断深入,加强档案教育工作的信息化建设,提高教育管理工作的效率,使其更好地为档案人才队伍建设服务,已经成为全国各地档案教育工作创新发展的重要方向。本文以辽宁省档案教育工作为例,对档案教育培训工作平台建设必要性进行分析,对比国内外档案教育培训发展现状,对新时代档案教育培训工作平台的建设与实施提出切实可行的解决方案,重点阐述了平台创建思路、框架设计、数据库设计、功能介绍和实施措施,具有较强的操作性。     

立足现实 勇于创新 努力探索档案教育培训新路——西安市档案人员接受业务培训情况调研报告

为了全面掌握我市档案人员队伍的基本情况，解决我市档案岗位培训与档案工作现实需求之间的矛盾，明确“十一五”期间我市档案教育工作的重点、努力方向和亟待解决的问题，更好地完成“十一五”时期全市档案教育工作任务，西安市档案局于2005年7月至8月，在全市范围内开展了档案人员接受业务培训情况调研活动。调研以行文抽样调查为主要形式，以日常业务往来随机调查为辅助形式。调研对象主要是市级机关、企事业单位的档案人员和区县档案人员，还有少数民营企业的档案人员。调研内容包括档案人员的文化程度、年龄、专业技术水平、接受业务培训情况以及对业务培训的需求及建议等。调研活动在区县档案局、市级主管部门的大力协助下，在被调研单位的积极配合下，进展顺利。有164家单位、200余人参加了抽样调查，调查结果比较客观、准确地反映了有关情况，对今后一个时期的档案教育工作具有积极参考作用。     

转变培训方式 强化培训措施 加大培训力度 提高干部素质——四川省档案干部教育培训工作综述

<正>档案教育培训是提高档案人员素质、推进队伍建设的基本途径,是档案事业发展的重要基础。近两年来,四川省档案干部教育培训工作以提高理论业务水平、实际操作能力和综合素质为目的,以转变培训方式、强化培训措施、加大培训力度为手段,提高全省档案干部的职业修养和职业技能,适应社会和经济发展对档案工作新要求,切实推进全省档案工作科学发展。一、主要做法档案教育是档案事业可持续发展的智力和人才保证,历年来,省档案局高度重视档案教育工作。2013年,省档案局     

培训档案在疾病控制中的作用浅析

随着国家对疾病控制机构各项工作要求的日益提高,建立一支高素质、高效能,快速反应的应急防控队伍,成为疾病控制事业发展的首要任务.如何提高疾控队伍的综合实力与应变能力,以适应迅速发展的形势要求,实践证明,加强在职教育培训是解决这一问题行之有效的途径.做好在职教育培训档案的规范管理,充分发挥培训档案在疾病控制工作的作用,是疾病控制档案工作者面临的新课题.     

用科学发展观指导档案人员的继续教育

档案人员继续教育是指对在职档案人员以优化、拓宽、更新知识结构为目标而进行的学习新理论、补充新知识、掌握新技术的教育活动,是档案工作人员提高专业水平和创新能力,做好档案工作的必要保证.……     

关于新形势下加强档案队伍建设的思考

正以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战,也对档案队伍建设提出了新的要求。新形势对档案工作提出了更高的要求,要想得到社会的认可,必须先搞好自身的建设,把基础性工作做实,把重要性工作做好,把探索性工作做新,以崭新的面貌面对档案事业发展的挑战。加强档案队伍建设,是确保档案事业实现可持续发展的先决条件。只有建立起一支政治强、业务精、作风好的高素质档案工作队伍,档案事业才会有广阔的发展前景。     

台湾地区档案管理人员在职教育培训述评

由于历史和现实的原因,大陆对台湾地区档案工作发展状况了解较少。文章比较系统地介绍了台湾地区近60年来档案管理人员的在职教育培训情况,并分析研究其特征和特色,以期有助于海峡两岸档案工作的交流互补与发展。