以基层党建为抓手助推高校发展——以西北农林科技大学植物保护学院为例

2017年,在校党委的领导下,植保学院党委聚焦学院党建工作主责主业,带领广大党员和师生员工牢固树立四个意识,深入推进两学一做常态化制度化,促进学院各项工作取得新进展,院风教风学风呈现新面貌。     

以"三个代表"重要思想为指导加强和改进高校党建工作

以“三个代表”重要思想为指导,加强和改进高校党建工作,必须以加强高校基层组织建设为基础,以干部队伍建设为动力,以改进软硬环境为保证。     

党建引领教师队伍建设的“126”模式探索——以南宁市天桃实验学校教育集团为例

本文以南宁市天桃实验学校教育集团为例,分析学校教师队伍建设现状及问题,探索构建党建引领教师队伍建设的“126”模式,即建立1套师资队伍管理制度,以党建引领促师德建设、促教师专业素养提升为2个抓手,通过师德讲堂、青蓝工程、大教研、跨校区结对帮扶、支教、名师引领等6种途径打造高素质、专业化、创新型教师队伍,推进教师队伍专业化发展。     

以党员文化推进学校党建工作持续发展

2008年注定是值得记忆的一年,这一年,中国人民圆了百年奥运的梦想,神舟七号航天飞船发射成功;这一年,也是实验二小近百年发展历程中的一个重要里程碑,我们建立了党委,它标志着我校在党组织建设方面上了一个新的台阶。回顾党组织的建设,我深切感受到教育改革的伟大成果。     

基层学生党建工作创新探索——以北京大学考古文博学院临时党支部的建设与发展为例

北京大学考古文博学院先后在多个考古实习工地建立了临时党支部。各临时党支部通过组织制度建设、文化建设、精神建设、党建带团建以及与地方支部开展共建等形式,丰富和完善基层党组织建设,调动学生党员与积极分子的自主性、积极性,增进学生对党的知识以及党性的认识与理解,党支部生活真正成为学生实习生活的重要组成部分,并形成了独具特色的...     

构建企业基层党组织考核评价体系的创新实践——以中国联通南通分公司的党建工作为例

健全企业基层党组织的建设,必须探索新的途径和方式。文章总结了中国联通南通分公司企业基层党组织考核评价体系的创新性实践。该公司党委所推行的企业基层党组织考核评价体系模式,是将考核的基本准则、考核的主要目标以及考核的绩效评估等基本要素融于一体,形成了对企业基层党建工作的创新性机制。     

新时代地方高校院系党建工作探析——以惠州学院为例

高校院系党建是高校党建工作的关键环节,是贯彻新时代党的教育方针、落实立德树人根本任务的重要保障。目前地方高校院系党建工作主要面临政治功能发挥不够、党建制度执行不力、党建与业务融合机制不健全等现实困境。从聚焦领导班子建设、政治把关作用、思想政治建设、党建制度执行、党建与业务融合等方面,尝试探索新时代地方高校院系党建工作质量提升路径。     

注重四措施并举 打造四化示范区——江苏省泰兴市学校党建工作示范区创建纪实

江苏省泰兴市教育系统共有基层党组织105个,其中学历教育民办学校党组织4个;共有党员3893人,其中在职党员2700多人。2010～2011年,根据泰州市委组织部、教育工委《关于在全市教育系统全面开展创建学校党建工作示范区活动的通知》精神,我市紧密围绕教育中心工作,科学制定创建实施方案,认真落实29项指标要求,有序、深入、持续推进学校党建示范区创建工     

企业基层党组织思想政治工作简论——以淮北矿业集团公司铁路运输处烈山机辆段党总支为例

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是企业实现改革发展目标,全面落实各项工作的关键。淮北矿业集团公司铁运处烈山机辆段党总支近年来坚持以人为本,不断激发党建活力,始终坚持"融入中心"做工作、"进入管理"起作用,有力地保证了全段安全、效益、稳定等各项目标的顺利实现。     

高校基层党建金三角模式的探索与实践——以广州现代信息工程职业技术学院信息工程系党支部为例

针对当前高校基层党组织开展工作中存在的问题,结合基层系部党支部的实际工作,探索如何打造服务型基层党组织,提出"金三角"立体建设模式,通过总结日常的实践经验,为基层党建工作做出贡献。     

基于思想导航法基层党组织建设的创新探索——以昆山市供电公司基层党建工作为例

新时期供电公司基层党组织建设面临着新的机遇和挑战。昆山市供电公司在党委领导下的基层党组织运用思想导航法,增强党建教育效果,推进基层党建工作不断走向圆满,进行卓越的创新实践。     

论着力提高地方高校党建科学化水平——以加强和改进钦州学院基层党组织建设为例

加强地方高校基层党组织建设,对促进地方高校发展具有重要的意义。充分认识新形势下加强地方高校基层党组织建设工作的重要性和紧迫性;夯实地方高校基层党组织建设基础,提高党建科学化水平应在选准配强干部、建设党员队伍、健全工作机制、选准工作抓手等方面下功夫;处理好理论学习与促进本职工作、思想引导和关心物质利益、组织建设与关心党员个人成长的关系。     

后勤党建工作存在的问题与对策——以内江师范学院为例

正随着教育事业的蓬勃发展,目前我校正由规模发展向内涵发展转变。在这样的背景下,后勤工作面临着诸多新问题、新挑战。如何进一步加强和改进后勤党的建设,发挥后勤党组织的政治核心作用,为后勤发展提供坚实的政治保障,成为后勤党组织追切需要解决的重要课题。加强后勤党建工作的重要性(一)加强后勤党建工作,是学校党建工作的需要。"三服务、两育人"是后勤工作的宗旨,后勤部门承担着为教学、科研和师生服务的职能。后勤党组织要进一步巩固和加强党的组织建设,     

加强党建与思想政治工作考核为学校科学发展提供坚强保证

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出,"科学发展观,第一要义是发展","必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务","以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程".具体到高校,必须把推动学校科学发展作为党组织执教兴校的第一要务.……     

关于创新高校基层党建工作方式的思考——以学生党员之家为例

创建高校"学生党员之家"是实现高校"党团共建"的有力抓手,是高校基层党组织建设的新载体,在关心学生党团员、服务身边和奉献社会等方面发挥着示范和带动作用。高校"学生党员之家"的创建需要从转变思想观念、完善管理机制、培育人才、创新服务形式等方面入手,以推动高校基层党建工作持续健康发展。     

安阳师范学院:切实加强基层党建工作夯实学校改革发展稳定的组织基础

加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。近年,安阳师范学院围绕办好中国特色社会主义大学的目标,切实加强基层党建工作,坚持抓思想引领,抓支部建设,抓示范带动,抓责任落实,抓服务发展,让基层党组织强起来,让支部活起来,让党员动起来,为学校改革发展稳定提供了坚强有力的思想、政治和组织保障。     

高校学生党建工作队伍创新的理论与实践——以广东工业大学信息工程学院学生党建工作办公室为例

专业的学生党建工作机构的设立与发展是我国在高校学生党建队伍建设理论创新研究基础上进行的一次探索实践,是原有学生党建工作队伍的创新性突破,该文主要以广东工业大学信息工程学院学生党建工作办公室为例,以梳理和探讨这些尚处"新生"的学生党建工作机构实际运行过程中的效果与问题,并试图探求解决之道。     

论开创高校学生党建工作新局面——以湖南科技大学土木工程学院学生党建工作为例

在新的历史时期,各高校应针对当前高校学生党建工作与学生党员存在的一些问题,采取创新组织建设、制度建设、载体建设、活动建设等新的理念和方法,开创高校学生党建工作新局面。     

学校党员目标管理机制的构建与实施——学校保持共产党员先进性长效机制的实践研究

党的十七大报告提出：“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质。”党员是党的肌体的细胞,是构成党组织的最基本的要素。党员管理是党的建设的重要基础,也是党的先进性建设的第一要务。在这样的背景下,我们探索和研究党员目标管理,其目的在于建立立足党员本职岗位,促进党员自律与他律,探索党员经常性教育和管理的新模式,激发党员自我教育和发挥先锋模范作用的内驱力,增强基层党组织的战斗力。这是加强学校党组织的执政能力建设和先进性建设的一项有益探索。     

创新高校后勤党组织活动的有效途径 ——以西南林业大学后勤服务集团第二党支部为例

西南林业大学后勤服务集团第二党支部在创建"全国党建工作样板支部"项目中,坚持以党建引领基层治理,对创新党组织活动的内容和方式进行了卓有有效的探索,逐步形成了以"四微""四化""四联动""五结合"为载体的党建工作新机制新体系,不断增强党组织的凝聚力、吸引力、战斗力,有效地激发了广大党员在后勤建设发展中的模范带头作用.