我国运动员人力资本收益结构与分配模式研究

对运动员人力资本投资的直接动力是乐观的收益预期,而各类投资者对我国运动员人力资本投资的目的、收益期待和实际收益结构有所不同.通过研究得出我国运动员人力资本收益形成原理,得出我国运动员人力资本国家、企业、个人投资主体的收益结构,提出不同劳动关系下我国运动员人力资本在投资者之间的具体分配模式,并对目前我国运动员收入分配政策提出完善意见.     

运动情境中运动员预期反应的认知加工

运动员的预期反应是在部分信息的基础上做出的判断。预期反应会提高对外界刺激的加工速度,对于运动员比赛中的动作行为有重要意义。综述了运动员预期反应中的信息加工特点的有关研究,分析了高水平运动员的视觉选择注意,以及预期反应的年龄特点和情景意识,并分析了运动员预期反应研究的主要方法。     

竞技体育中兴奋剂问题的经济学分析

本文旨在运用经济理论来分析和揭示竞技体育中的兴奋剂问题产生的根源,并提出一些反兴奋剂的制度设计,以期为有关部门提供决策参考。1.兴奋剂的成本-收益分析(1)运动员服用兴奋剂的成本-收益运动员服用兴奋剂的收益相对来说比较容易估算,其收益主要为取得比赛胜利而获得的奖励和因此获得广告机会、社会地位的提高及其他等。然而,衡量运动员服用兴奋剂的成本却是比较困难的。运动员服用兴奋剂的隐性成本则主要包括3个方面:一是其不服用兴奋剂时可能取得的成绩及由此而带来的收益;二是被检测出服用兴奋剂而遭到的处罚及因此而遭受的以后正常收…     

职业运动员人力资本投资成本与收益分析

人的生长发育规律、人力资本的异质性和投资的市场环境构成人力资本的经济生命周期。经济生命周期可以划分为专门投资、投资与收入混合、衰退3个阶段。制约职业运动员人力资本的成本与收益因素包括利率r、人力资本价格W和其他要素价格P,W/P变化十分重要,但非理论性社会文化因素也起到重要作用。建议:进一步加强运动员天赋的发掘与甄别,建立和完善我国职业运动员人力资本的市场准入与退出、产权、医疗保健、社会保障等制度,以延长运动员人力资本经济生命周期,进而实现职业运动员人力资本成本最小化及收益最大化。     

中日两国大学生女子足球运动员心理竞技能力的比较分析

马克思曾说 :“用效用原则来评价人的一切行为、运动和关系等 ,就首先要研究人的本性”。而人的行为又是思维和意识的反映。因此 ,要研究好人的行为活动 ,就应该先从人的心理活动及人的主观意志入手进行研究。足球场上也是如此。随着当今足球运动的迅猛发展 ,运动员身体素质、技战术水平的差距不断缩小 ,足球比赛场上的竞争也日趋激烈。因此 ,足球比赛已不仅是运动员技战术水平的较量 ,而且是心理水平的较量。这就对运动员的心理竞技能力水平提出了很高的要求。尤其是在比赛双方体力与技术水平相差无几的情况下 ,队员心理竞技能力的优劣将对…     

竞技体育中兴奋剂问题的经济学分析

运用西方经济学有关理论,揭示了竞技体育中兴奋剂问题产生的根源,并对有关问题进行了分析。巨大的成本-收益反差,是造成兴奋剂泛滥的根源;极低的兴奋剂检测率和检出率促使远动员成为风险爱好者,进而做出服用兴奋剂行为决策;在“怕吃亏”心理的作用下,个体项目运动员之间博弈的结果服用兴奋剂是较好的策略,集体项目运动员服用兴奋剂明显少于个体项目也是运动员博弈的结果。     

职业体育俱乐部球员成本、战绩及收益关系实证研究

基于相关分析原理,对北美4大体育职业联赛的运动员成本投入、战绩及收益3者的关系进行分析,旨在把握现代职业体育俱乐部的运营规律。研究表明:体育俱乐部的收益是多方面运作的综合成果;职业体育俱乐部的球员成本投入与收益不存在显著的正相关。不能把运动员的成本投入当作衡量俱乐部盈利以否的指标,也不能当作影响俱乐部收益的重要因素;球员成本的投入与球队所取得的战绩具有显著相关性,职业体育俱乐部要想取得好的战绩必须投入一定的球员成本;球队的收益和球队的战绩之间相关性也较小。     

体育锻炼增进个体健康的经济学分析

从经济学的原理出发,运用文献资料法、逻辑分析法、成本—收益分析法,试图阐明健康的经济学特性,分析体育锻炼增进健康的成本、收益及其经济学特点。结论:体育锻炼增进健康具有生产与消费的同一性、非实物性、边际效用递减等经济学特点;体育锻炼的成本主要由物质成本、时间的机会成本、门票或会员票构成,体育锻炼的进入成本主要是时间的而非物质的;体育锻炼的收益具有长期性、难以量化性以及主体确定性。     

运动员归化的政策选择：经济理性与民族主义的双重考量

随着体育与全球化之间的关系愈加密切,运动员归化已经成为体育全球化的主要表现形式,并且这一趋势将在未来的体育世界里更加明显。与此同时,体育全球化发展同样促进了体育民族主义的进一步强化。在经济理性与民族主义的双重考量之下,运动员归化对于体育主管部门决策者来讲都是一道难题。首先,运用成本收益法分析了运动员归化政策的利弊;然后,从民族主义的角度讨论了运动员归化政策在中国难于实施的困境。认为,运动员归化对于一个国家来说是一种经济理性行为,但归化过程必然受到本国体育民族主义的冲击,因此,需要通过渐进改革的方式让体育回归本质,让运动回归个人。     

我国部分优势竞技运动项目教练员领导行为特征与评价研究

以领导理论和教练员多维系统理论为依据．采用问卷调查、现场观察和访问等多种方法，探讨我国优势竞技项目教练员领导行为特征与执教效果等问题。结果表明，运动员特征因素对教练员执教的风格有较大的影响；男运动员认知的肯定程度优于女运动员；运动员期望教练员领导行为方式与实际认知之间存在较大差距；教练员领导行为与运动员获取优秀运动成绩有着密切关系；教练员感知能力高于实际领导行为的均值；教练员设置预期目标只有略高于优秀运动员的期望目标，才有可能更好地完成最终的预期目标。     

运动员睡眠状况的评估及干预方法研究现状

睡眠对于运动员意义重大,然而大量调查研究表明,运动员正在遭受比普通人群更多也更为严重的睡眠困扰,但却只有少部分运动员会积极寻求外部帮助。通过对国内外已有研究文献进行梳理,从运动员的睡眠现状、睡眠质量的监控与评估,以及运动员睡眠干预方法和效果评价等方面进行综述,希望引起对运动员睡眠问题的重视,并通过切实有效的方法对运动员的睡眠质量进行测量和监控,进而进行有效的睡眠干预,提高运动员的睡眠质量。     

青少年运动员体质监测分析与目标管理

通过对武汉体育学院青少年运动员进行体质监测及体质目标管理的分析,研究和探讨青少年运动员训练和管理的新方法,使体质监测指标的利用率最大化。同时揭示和掌握运动员在青少年时期的身体成分的变化及骨密度的变化规律,初步建立青少年运动员体质监测指标的参照值,为制定训练大纲、计划、选择适宜的训练方法提供科学依据。     

中国足球"黑哨"现象的人性成因

从人性的角度对中国职业足球联赛中“黑哨”行为产生的原因进行探讨。趋利自保是人的本性,在一般情况下,人总是在追求自身利益的最大化。然而,当人对利益的追求超出一定限度时就会产生非理性的行为,最终导致人本质向恶的异化,人变得贪婪、腐败甚至走向毁灭。“黑哨”就是职业足球联赛中各利益主体为追逐自身最大的利益,在法规制度、道德约束不够的地方,违背了人的道德本质,以权谋私,为满足自己的私欲,置国家和他人利益于不顾而做出的不道德行为。从防范人本质异化的方面考虑,对防范“黑哨”行为的发生,应加大防范力度,重在治本;并加大查处力度,惩戒于后。     

Parental Behavior,Cognitive Appraisal,and Motivation in Young Athletes

Purpose: This study tested two hypotheses relating young athletes’ sports motivations to parental behaviors and cognitive appraisal: (1) young athletes’ motivation in sports is related to their parents’ behavior; and (2) this relationship is mediated by cognitive appraisal, even after controlling for competitive level and sports records. Method: This cross-sectional study included 673 young athletes and it measured the athletes’ perceptions of parental behaviors, cognitive appraisal, and sports motivation. Results: Structural equation modeling confirmed Hypothesis 1–the mother’s behaviors accounted for 15 to 16% of the variance in sports motivation, and the father’s behaviors accounted for 12 to 21% of the variance. The correlation patterns differed according to whether the athletes were evaluating the mother’s or father’s behaviors. Hypothesis 2 also was confirmed, for cognitive appraisal partially mediated the relationship between the perception of parental behaviors and sports motivation (34% of the variance was accounted for by the perception of the mother’s behavior; 30% by the father’s). The mediating model did not vary with competitive level or sports records. Conclusion: Parental behaviors and cognitive appraisal need to be taken into account to understand young athletes’ sports motivations.     

青少年运动员人力资源的成本、价值及评估方法的研究

采用文献资料法等，对青少年运动员人力资源的成本、价值的概念、构成、计量方法以及评估方法进行理论研究。主要结论：青少年运动员人力资源成本主要分为取得成本、开发成本、使用成本、保障成本等；影响青少年运动员人力资源价格评估的因素主要有该资源成本、资源的效益等7个方面。     

教练员与运动员之间和谐个性关系形成的实验研究

运动员与教练员之间的和谐个性关系是贯彻和谐理念、创造和谐运动队和取得优良成绩的基础和保证。为探讨影响教练员-运动员和教练员-运动队之间关系的因素,采用尤.尔.哈宁及阿.伏.斯塔姆布洛夫研制的"教练员-运动员TC-1标度表"对5支马术运动队的6名教练员和31名运动员之间的个性关系进行了评定分析和跟踪实验研究。实验结果表明,教练员与运动员之间和谐的个性关系可以直接在运动队参加重大比赛的结束阶段形成,实际关系与所期望关系的符合程度以及这些关系促进训练和比赛活动的奏效程度,是评定教练员与运动员和谐个性关系的标准。     

The Validity of the Interpersonal Behaviors Questionnaire (IBQ) in Sport

According to Self-Determination Theory (SDT), basic psychological needs will be influenced by other individuals’ interpersonal behaviors. The objective of the present research is to extend the validity of the Interpersonal Behaviors Questionnaire (IBQ and IBQ-Self) to the sport context. The measure was designed to assess perceptions of interpersonal behaviors of others (IBQ) or self-reports of interpersonal behaviors (IBQ-Self) in the context of SDT. This measure consists of 24 items and six subscales looking at autonomy-supportive, autonomy-thwarting (controlling), competence-supportive, competence-thwarting, relatedness-supportive, and relatedness-thwarting interpersonal behaviors. In Study 1, athletes were asked to report on their perceptions of their coaches’ interpersonal behaviors (IBQ). In Study 2, coaches were asked to report on their interpersonal behaviors when they coach their athletes (IBQ-Self). The results supported that the scale had a strong factor structure, internal consistency, and validity. Overall, the results supported the IBQ and IBQ-Self are valid measures of interpersonal behaviors in sport.     

冰壶运动员致胜心理因素探析

针对我国冰壶运动发展的优势和存在的问题,抓住冰壶运动独具的项目特征,分析冰壶运动员致胜心理因素,加快提升我国冰壶运动整体竞技能力,力争在索契冬奥会上取得佳绩,是我国冰壶运动教练员、运动员亟待解决的重要课题。良好的心理状态是冰壶运动员最佳竞技状态形成的重要因素。从团队精神、动机、心理准备、自信心、注意力和焦虑控制等方面探究冰壶运动员致胜心理因素,旨在寻求提高冰壶运动训练水平、提升冰壶运动员整体竞技能力和冰壶运动员在比赛中取得优异成绩的突破口。     

Perception of coaching behaviors, coping, and achievement in a sport competition

This study examined the relationship between perceived coaching behaviors, coping strategies during a sport competition, and sport achievement. A prospective design was used in which 80 athletes from individual sports completed measures of perceived coaching behaviors two days before a competition (Time 1) and measures of coping and sport achievement within three hours after a sport competition (Time 2). As expected, results of multiple regressions indicated that supportive coaching was a positive predictor of task-oriented coping and sport achievement whereas unsupportive coaching was a positive predictor of disengagement-oriented coping. Both types of coping were significantly associated with sport achievement. Task-oriented coping was a significant partial mediator in the relation between supportive coaching and sport achievement. This study, which contributes to both the coaching and coping literatures, highlights the role of supportive coaching behaviors in the initiation of effective stress management during sport competitions.     

试论加强运动员礼仪教育的重要性

运动员个人的礼仪修养,不仅代表着他们的个人形象,更代表着行业形象和国家形象。通过文献分析方法,就近年来我国运动员在赛场内外的言谈举止,我国运动员礼仪教育的重要性等问题进行了研究分析。结果表明：运动员的礼仪缺失的原因是由于个人素养、管理不严、自我膨胀造成的。建议：通过＂学会微笑、尊重他人、掌握礼仪知识和技巧＂等方法来提高运动员的礼仪修养。