孙悟空碰壁记

由于八戒辞职,天蓬元帅这个职位出现了空缺,玉帝便下了一道圣旨: “凡是有才能的都可以来天宫竞选‘天篷元帅’这个职位。”美猴王孙悟空正想过一下官瘾,他一个跟斗云就来到     

千军万马赶“国考”

2014年国家公务员考试报名正在进行中,已有数十万考生加入“战局”,通过审核拿到了笔试入场券,目前平均竞争为14：1。被网友戏称为“炮灰集中营”的超热门职位也显山露水,五六百号人争抢一个职位的情况比比皆是,其中“国家民委”的两个职位更是“千里挑一”。     

话说Mr、Mrs、Miss和Ms

初二教材中有这样一个句子:“People also don’t useMr,Mrs,Ms or Miss beforetheir first name.”(人们也不在他们的名字前用Mr,Mrs,Ms或Miss。)那么,Mr,Mrs,Ms和Miss的用法有什么区别呢? Mr[’mist(?)]n.先生。一般用于成年男子姓氏或职务前,不用于名字前。不管男子年龄大小,辈分长幼,职位高低,结婚与否等,都可以称呼Mr。如果一个英国男     

职位申请表

“纵横就职情报”为您提供了一份空白的“职位申请表”,我们的考虑是: 1.在日常服务中,我们发现,有相当多的求职人员,自身条件原本不错,但由于求职申请写得不规范而失去了获得职位的机会。一个得到众多用人单位认可的职位申请,将有助于您实现求职的目标。     

我国部分职位薪酬

薪金水平是一个职位在职场中受宠程度的“晴雨表”。眼下,又到了应届大学毕业生求职的预热阶段。哪个行业哪个职业的含金量高,是求职大学生最为关注的事情。2006年国家劳动保障部门公布了包括教师、律师、咨询行业员工、国企经营者、文员等在内的职位薪酬。正在准备求职的大学生可以做一下参考。     

人力资源管理:魅力到永远

现代社会瞬息万变,综观职场风云变幻,“白”“蓝”领之争方兴未艾,“金”“灰”领又逐鹿中原;网络泡沫的破灭伴随着一批曾是职场骄子的“数字英雄”们的倒下,建筑行业的升温带出了一大批工程、土建、幕墙、项目管理专业职位;金融行业的骤升骤降;服务行业新概念层出不穷;然而在权威机构统计的招聘热门职位中,“人力资源管理”职位始终出现在十大热门职业之中,并且根据专家预测,“人力资源管理”职位将在未来作为最具发展潜力的热门职业而展现其无穷魅力。全新的角色诠释人们常常有一个误区,认为人力资源管理所要做的事情就是能够定时发放员工工资,职位有空缺的时候去招人来补充。其实,这是对人力资源管理职位的曲解。现代企业的竞争是人才的竞争,是人才管理手段的科学性和专业性的竞争,而企业通过有效的人力资源管理,充分运用人力资源管理的专业性,可以有效地达到科学的管理人才并发挥人才最大的功效。那么,现代人力资源管理的专业性又在哪里呢?现代人力资源管理是指人力资源人员运用科学的方法对企业人力资源进行合理分析与规划,以达到组织最佳配合效果;通过合理招聘手段为组织选拔合适的人才;通过培训与开发实现企业文化的建设、企业所需的专业人才的培养以及人才职业发展与规划...     

浅谈职位、头衔的口译

在口译实践中，“译员遇到的第一道难关便是称谓的翻译”。本从五个方面对职位头衔的译法进行了分析的归纳，并指出，译员除了平时不断积累各种职位头衔的译法，还须总结掌握一些带普遍性的规律。     

“不愠”,君子之风

“人不知而不愠”,先得对“不知”作解释。大致有二解:一认为“知”就是知道,进而 可译为理解、了解;二释“知”为“知遇”,比了解更进一步了,就是希望有人了解自己栖 栖惶惶的苦心,给自己一个适当的安顿(现在说起来就是安排一个职位),也就是日常说 的“知遇之恩”。我取前解。孔子没那么可怜,硬是要人家“知遇”于己。他只求人们能了 解自己就可以了。可以听一听孔子自己的说法:     

语文教师的职位经营

假设,张某在A处谋职,年薪三万元,两年后,B处以五万元年薪聘请张某做同样的工作,那么,两年中,张某获取的职位经营价值是“年薪增加了二万元”。以上的这段话让我们思考这样的问题:教师是否也存在着职位经营问题?教师的职位经营价值多大?语文教师如何进行职位经营?一、教师的职位经营意识在一般人看来,教师作为一种职业,它与“职位”的概念相距较远,很少关联。普通教师一般只有职业意识而很少有职位意识,他们通常将“职位”与行政“职务”相等同。其实,“职务”是指“工作中所规定担任的事情”,那么,它就不仅仅单指行政职务。教师是一种职业,…     

职位申请表

规范求职申请增加成功机遇 “纵横就职情报”为您提供了一份空白的“职位申请表”,我们的考虑是: 1.在日常服务中,我们发现,有相当多的求职人员,自身条件原本不错,但由于求职申请写得不规范而失去了获得职位的机会。一个得到众多用人单位认可的职位申请,将有助于您实现求职的目标。 2.阅读完本期“纵横就职情报”您也许看中了不止一个招聘岗位,您只要将本表填写后复印数份,再分别填上所应聘的单位及岗位,就可省却写数封求职信的烦恼。请注意:职业市场竞争激烈,一旦发现自己满意的职位,立即与单位联系是获得成功的第一要领。 衷心祝愿您心想事成!     

彼得原理

彼得原理（ThePeterPrinci－Ple）是美国管理学家劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。”彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是：“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达…     

唐诗里的“就业难”

北京大学教授肖东发曾在“首都大讲堂”中提到,因为还没有印刷术,唐代的书整天靠人抄写。五品官以上的干部子弟,如果找不到工作,有一个职位可以优先录取,那就是“抄书”。唐代就业之艰难,可见一斑。在这样艰难的状况下,唐代的知识分子是如何看待就业,怎样找工作的呢？也许,我们可以透过唐诗中的记载来探讨一下。     

情、理、法：校长管理“三字经”

对于校长,社会、上级、教师、学生、家长,都用一杆杆无形的“秤”在称他。职位不大,但责任大;待遇不高,但标准高。校长如何才能顺利履行职责,追求事业成功？在多年的校长工作生涯中,我悟出了当校长的一些经验,归结起来,就是三个字——“情”、“理”、“法”。     

医生为何称大夫、郎中？

大夫在古代是一种官职。春秋时代的“大夫”有上、中、下之分。秦、汉时有“谏议大夫”,唐代设“御史大夫”,但都不是医官。到了宋朝,医官中最高级的称“大夫”,其次为“郎”,又称“郎中”,以下便称“医效”“祗侯”等。因为“大夫”是医官中最高的职位,所以人们把“大夫”作为对医生的     

高校行政化的问题、实质及其控制

高校行政化是当今中国高校面临的棘手问题,一定程度上影响了大学自身的进步和发展。控制和消除高校行政化,可以取消高校内部的行政级别,构建基于学术职位的退出机制,强化高校的学术职位制而弱化行政职位制,建立高校内部官员严格的任职资格。     

位置

<正>文题解读“位置”一词在现代汉语词典上有三种解释:一是所在或所占的地方,二是指地位,三是指职位。从显性的角度看,“位置”可以是座位、职位等,与成就、能力、利益等相关。从隐性的角度看,“位置”则可以用来比较人与人之间的关系,如自己在他人心中的位置,个人在群体中的位置;可以拓宽至个人在人生、社会、历史中所处的地位;也可以是人生的定位、预设的目标和追求的理想……不同的写作思路由此产生——从不同的“位置”出发,得到的结果不同:安于现状,是否会局限视野,束缚意志?     

副校长,可以"下岗"了

副校长可以“下岗”了，并不是说让副校长失业，而是说可以取消这一岗位；不是说学校要“破产”了，而是为了提高学校管理效率。因为这一职位在现代学校管理中带来很多弊端：     

融会东西，致力民族复兴 心存天下，建设创新国家——专访欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长、中星微电子有限公司董事局主席邓中翰

本刊记者沈莹：邓学长您好! 邓中翰：您好! 沈莹：非常感谢您在百忙之中接受我们的采访!刚才对您“学长”的称谓,其实可能是欧美同学会特有的,因为在这里．无论职位高低．身份大小,还是留学哪一国家我们都统称为“学长”．这是一个很亲切的称呼。     

猪八戒大闹天宫

自从跟唐僧西天取经后,猪八戒回到了天庭,整天游手好闲,总是泡在网吧里。 “明天玉皇大帝要召集所有人,好像是要给所有人都重新封个职位呢l”“真的吗？如果是真的,那我明天一定要去最好也能封到一个好职位!”两个天兵从网吧门前走过,正在聊天。这话正好被从网吧出来的八戒给听到了,他自言自语地说：“     

大名人小幽默

千万不要加薪有一次,英国女王参观著名的格林威治天文台。当她知道天文台台长、天文学家詹姆斯·布拉德莱的薪金级别很低后,表示要提高他的薪金。可是,布拉德莱恳求她千万别这样做。他说:“如果这个职位一旦可以带来大量收入,那么以后到这个职位上来的将不是天文学家。”太阳上